Bonjour à tous, du coup je me pose une question depuis la reprise après les vacances de printemps, ça fait un mois que mes genoux me lâchent au labo, debout toute la journée à manipuler, franchement c'est de plus en plus dur pour les trajets un peu longs dans les couloirs de la fac à Poitiers, sans parler des escaliers que j'évite maintenant autant que possible, mon médecin traitant m'a fait une ordonnance suite à ces douleurs récurrentes aux genoux, il pense que ça peut m'aider pour les distances plus importantes en attendant de voir pour la suite, en attendant peut être une consultation chez un spécialiste s'il n'y a pas d'amélioration, en cherchant un peu j'ai regardé le catalogue des déambulateurs , ça a l'air d'être pris en charge en partie par la sécu avec l'ordonnance (autour de 53 euros de remboursement si j'ai bien compris), mais je voulais savoir si l'action sociale du ministère intervient aussi en complément, parce que bon, entre le prix du modèle et ce qui reste à charge après la sécu, ça peut vite chiffrer... et avec ma pension qui n'est plus si loin je préfère éviter de trop entamer les économies pour ce genre d'achat, est ce que certains d'entre vous ont déjà fait la démarche aupres de l'action sociale pour ce genre d'équipement? je ne sais même pas si ça rentre dans les critères habituels ou si c'est plutôt réservé à d'autres types d'aides, genre logement ou garde d'enfants, j'avoue que je n'y connais pas grand chose sur ce volet là du statut, franchement c'est un peu la galère de s'y retrouver dans toutes ces démarches, si quelqu'un a un retour ou sait vers qui se tourner dans les services RH je suis preneuse, merci d'avance pour vos réponses Enfin voilà.
Bonjour,
Votre situation relève d'une situation médicale visiblement et pas vraiment de l'action sociale en tant que telle.
Au-delà de votre médecin traitant, vous devez vous rapprocher du médecin de prévention. Il pourra faire un point puis, voir si une adaptation au poste de travail est nécessaire. Dans ces adaptations, il peut préconiser également, la mise à disposition d'un tel dispositif d'aide à la marche, par exemple. Si votre situation un handicape reconnu, le FIPHFP peut aussi contribuer à l'achat d'un tel équipement.
La priorité est donc, simplement, de vous rapprocher de votre service RH et/ou de la médecine préventive avec les ordonnances et résultats d'examen que vous avez. Votre médecin a certainement prescrit des examens (radiographies ou autres) pour identifier l'origine de vos douleurs.
Il serait également intéressant de recherche le cas échéant l'origine de ses douleurs et notamment s'interroger sur la caractérisation d'une éventuelle reconnaissance de maladie professionnelle.
Si vous le souhaitez, vous pouvez vous rapprocher des délégués locaux du SNPTES de votre établissement.
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubrique=199
Cordialement,
CC