Bonjour,
9 fois que je présente ma candidature au tableau d'avancement et une nouvelle fois, je ne suis pas classée....(je l'ai été l'an dernier mais je n'ai pas été retenue par le Minsitère). Je suis actuellement à l'échelon 13.
Quand je demande quels sont mes points à améliorer, on me répond que mon dossier est très bien mais qu'on a privilégié des candidats plus âgés/avec plus d'ancienneté. Ce qui, dans les faits et après vérification, est faux. C'est juste une réponse-type qu'on me balance pour ne pas me vexer. J'ai 45 ans, 19 ans d'anciennenté en université et 10 ans dans mon université actuelle. J'ai fait de l'encadrement d'équipe et de la gestion budgétaire à mes autres postes mais pas dans mon poste actuel où je fais principalement de la coordination pédagogique. J'adore ce que je fais, je suis dans une super ambiance de travail. Faut-il d'après vous, pour enfin obtenir ce fichu tableau d'avancement et ne pas être bloquée dans ma carrière, que je change de poste? pour aller sur des missions d'encadrement ? ou je reste là où je suis et je persévère en espérant passer un jour ? J'aimerais avoir votre avis éclairé.
Bonjour,
Même si chaque année il y a de nouveaux promouvables, il est peu fréquent qu'on ne soit pas classé après l'avoir été un année précédente si des collègues plus haut dans ce classement antérieur ont été promus. Il y a un léger effet mémoire d'une année sur l'autre.
Quel est votre établissement ?
Vous pouvez également faire relire votre dossier par des militants SNPTES de l'établissement qui, le cas échéant pourraient faire le lien avec les experts des BAP au niveau national (SNPTES).
Depuis 2025 vous avez la possibilité d'accéder à la hors classe par la voie de l'examen professionnel. Est-ce que vous vous êtes inscrit ?
Cordialement,
CC
Merci pour votre réponse.
Je suis dans une composante de l'Université Lyon 2. En échangeant avec mes collègues, il semble, hélas, fréquent que certains classés les années précédentes, ne le soient pas les années suivantes.
J'ai raté le coche de la session 2025 pour l'examen pro et, et cette année, il me semble qu'il n'était pas ouvert.
J'irai, dès la rentrée, voir le syndicat SNPTES pour obtenir leur aide.....
bonjour,
Je rejoins cédric, l'examen professionnel est aussi une possibilité intéressante.
Pour ma part je change tous les 5 ans environ de poste et il est impossible d'être classé.... car on privilégie souvent les gens plus ancien dans la structure; ce qui peut être compréhensible mais frustrant.
J'ai eu l'an passé l'examen HC d'ige du premier coup; avez tenté ?
vous pouvez aussi, si vous êtes adhérent SNPTES envoyé votre dossier au national pour qu'une personne ayant l'habitude fasse une expertise de votre dossier; vous aurez alors des retours.
cordialement,
Merci pour vos conseils Olivier. Je vais , dès la reprise, prendre attache avec le SNPTES, pour une analyse de mon dossier....
Citation de: Mouns le 28 Juillet 2026, 22:17:19Merci pour vos conseils Olivier. Je vais , dès la reprise, prendre attache avec le SNPTES, pour une analyse de mon dossier....
Bonjour,
Vous retrouverez les coordonnées de la section de Lyon sur cette page : https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubrique=162
N'hésitez pas en effet.
Pour répondre à Olivier44 c'est effectivement problématique cet effet mémoire. Surtout dans certains établissements dans lesquels l'administration n'a pas toujours "l'ouverture d'esprit" pour prendre en compte cette particularité, alors même que les LDG mettent en avant la question de la mobilité.
L'importance d'une consultation et l'intervention des organisations syndicales peut faire évoluer les choses. C'est un sujet que nous avons parfois rencontré dans des sections locales.
Cordialement,
CC
Merci pour ces informations Cédric. Votre message me redonne un peu d'espoir....
Belle journée à vous.
Bonjour,
L'effet mémoire est important. A dossier égal c'est toujours celui qui a le plus d'ancienneté qui est pris et c'est bien normal.
Vous parlez de 19 ans moi j'en ai presque 30 et cela fait 10 ans que je présente un dossier. on me dit qu'il est très bon mais vous ne pouvez pas éviter les à priori, les pistons, etc c'est comme ça, c'est du choix, ce n'est pas un examen. en ce qui me concerne une moyenne de 13 passe par an soit sur DIX ans 130 personnes alors qu'il y a 60 dossiers par an de proposé donc comme vous voyez il y a un bug je suis classé depuis 2021... premier sur plusieurs structures depuis 2022 j'ai rate de peu l'examen l'année dernière étant très diminue sur le plan physique c'était très dur car en plus je sui très malade. Pas de chance vous allez me dire; non pas de chance. J'ai été sans arrêt déclasse remplacé par des gens plus jeunes avec ige depuis moins longtemps pas cool non? le destin sans doute. je me résigne car même si je repasse l'examen que j'ai rate à quelques dizième je ne me sens pas du tout ad hoc physiquement mentalement pour cela. ça passe ou ça casse la vie quoi.
Et je vous dirais j'ai été en cpe et experte plusieurs années de suite. Une personne était classe depuis 2015 et 6ème en 2017 les deux premiers sont passe logiquement elle aurait du passe non?
Et bien avec la fusion des université l'effacement de l'historique le départ des personnes et l'arriéve d' autres cette personne que je ne connais pas n'a jamais été promue... Elle est donc sortie de liste car en 2024 elle a été classé 3 à 63 ans... je pense que dégoutée elle a pris sa retraite, et pourtant sont dossier était exceptionnelle. Dans mon université c'est l'omerta. Il faut des lois pour que cela change. je lai signalé en haut lieu.... et vont-ils change leur fusil d'épaule?
donc oui à l'effet mémoire. heureusement. on ne promu pas une personne de 35 avec 5 ans d'ancienneté non. malheureusement il y a des gens qui ont une carrière exemplaire qui attendent et si cela ne se produisait pas comme je l'ai décrit il a longtemps que vous auriez du être promu.
Bonjour,
Je lis vos messages et je vois que vous parlez beaucoup de classements. Est-ce qu'il s'agit d'un classement au sein de votre établissement (université / rectorat) ?
Dans le rectorat dans lequel je travaille, nous n'avons pas de suite lorsque nous présentons un dossier pour le tableau d'avancement. Nous savons juste si nous avons été promus, ou pas, après la commission nationale (en nous renseignant sur le site du snptes par exemple).
Cette année, nous devons déposer note dossier dans https://demarche.numerique.gouv.fr/ pour le 7 septembre à 23h59. Est-ce qu'il n'y a pas un problème de calendrier car j'ai cru comprendre que les dossiers qui seront classés doivent l'être pour le 7 septembre justement ? Mais je me trompe peut-être ?
Cordialement,
Bonjour,
Pour les tableaux d'avancement, les dossiers classés avec leur classement doivent être effectivement envoyés au ministère au plus tard le 7 septembre.
Normalement, les dossiers complétés ont donc du être envoyés à la DRH de votre établissement depuis un bon moment afin qu'ils puissent être examinés en commission interne. Dans mon établissement, la date limite d'envoi en interne était fixée au 6 juillet. Les documents à remplir ont un format à respecter et ont du être envoyés aux candidats potentiels par votre DRH.
Je rejoins certains commentaires sur l'opacité de l'examen interne de ces dossiers.
Bonjour,
Merci pour votre réponse.
Dans mon établissement, les documents à remplir ont été envoyés aux candidats potentiels le 24 juillet seulement, avec comme consigne de les retourner à la DRH pour le 7 septembre à 23h59. J'ai retourné mon dossier le 19 août.
Si les dossiers classés (avec le classement) sont à envoyer au ministère pour le 7 septembre, je ne sais pas comment va faire la DRH pour organiser une commission interne (des dossiers peuvent potentiellement être retournés jusqu'au 7 septembre à 23h59 à la DRH...).
L'examen interne des dossiers est très opaque dans mon établissement.
Est-ce que la commission d'examen des dossiers est obligatoire ?
Est-ce que la DRH a pour obligation de nous indiquer si notre dossier a été classé ou non ?
Cordialement,
Bonjour,
Le bon sens voudrait qu'il y ait une commission interne. Au final, c'est le responsable d'établissement qui signe le document envoyé au ministère avec le classement.
Je pense que la DRH n'a pas obligation de vous indiquer votre éventuel classement. Mais il faut demander. Personnellement, c'est ce que j'ai fais ce matin, maintenant que je suis sûr que le classement a été envoyé.
Bon courage.