Bonjour,
Le terme n'est peut être pas correct mais je sais que certaines universités mettent en place une forme d'"indemnité différentielle de suppléance" lorsqu'un agent BIATTS remplace un autre pour une durée plus ou moins longue. Une forme de prise en considération de cette charge de travail.
Est-ce que cela vous parle? Savez-vous si cela est déployé dans beaucoup d'établissements ou si ça reste marginal (rien de prévu dans le mien en tout cas)
Je vous remercie,
Bien cordialement.