Bonjour,
je voudrais savoir comment sont sélectionnés les dossiers pour la liste d'aptitude ASI au niveau national et quels sont les critères retenus, car l'année dernière je n'ai pas été retenue malgré ce qui me semblait être un bon dossier.
Je suis technicienne CE depuis 8 ans, j'ai passé les examens professionnels de technicien supérieur et de technicien exceptionnel, j'assure l'encadrement de 4 personnes et je réalise les EPI de mes collègues. J'ai l'impression que cela ne suffit pas pour devenir ASI.
Quand je lis les rapports de jury de la commission, j'ai l'impression qu'il faut avoir plus de 10 ans dans le corps des techniciens pour être sélectionné. Est-ce le cas ?
Cordialement
Bonjour,
Etape 1: les dossiers sont classés par l'établissement.
Etape 2 : Une fois qu'ils arrivent tous en centrale les "experts" (dont personne ne connait, il me semble, la liste) étudient les dossiers classés 1 par les établissements. Je ne sais pas si c'est toujours le cas mais avant il y avait une cible par établissement : exemple université x : 1 à 4 promotions possibles ; établissement y : 0 à 1 promotions possibles etc...
Les dossiers favorables sont validés, les autres refusés. Les dossiers suivants les dossiers refusés ne sont pas examinés et donc refusé.
Un autre tour commence avec les dossiers classé 2 et ainsi de suite. Jusqu'à épuisement des promotions possibles.
Ainsi il est important que les dossiers classés 1 soient excellents pour laisser une chance aux suivants...
Depuis la réforme c'est assez obscure. Avant il y avait une présence syndicale et donc on avait les critères. Désormais il y a une liste "d'experts" ...
quelques questions :
Dans quelle type de structure travaillez vous? (université, rectorat, J&S, ...)
Avez-vous connaissance de votre classement de l'an passé ?
L'an passé combien de votre établissement ont été promu ASI par LA?
Avez-vous été accompagné par ex par le snptes, pour votre dossiers (relecture critique)
etc...
cordialement,
Bonjour,
Merci pour votre retour.
Je travaille dans une école d'ingénieurs. Il est vrai que, par rapport aux universités, nous avons très peu de chances d'être admis en ASI. J'ai été classé premier de mon établissement l'année dernière, et je le suis également cette année.
Si mon dossier a été sélectionné parmi plusieurs, c'est qu'il est considéré comme solide et bien constitué. Par ailleurs, en dix ans, seulement deux personnes ont été promues dans mon établissement.
Cordialement,
Bonjour,
Regardez aussi le nombre de promotions possibles : il y a grosso modo 1 promotion possible par établissement.
Il n'y a donc pas juste le niveau du dossier (à savoir si vous pourriez être ASI), mais une mise en concurrence avec les autres dossiers.
C'est effectivement injuste, et le SNPTES revendique plus de possibilités de promotion (la LPR a d'ailleurs permis le passage d'un grand nombre de technicien vers ASI). Mais cela implique qu'il ne faut pas se décourager, et continuer à présenter un dossier, en le faisant évoluer au cours du temps.
Bonjour,
Je rejoins ce qu'exprime PSA.
Le repyramidage a tout de même permis d'accroitre un peu le nombre de promotions en ASI par LA par un mécanisme obtenu par le SNPTES dans la mise en oeuvre du repyramidage et qui influe sur le nombre de possibilités de LA de droit commun.
Avant cela, je le SNPTES avait également obtenu un doublement des possibilités de promotion sur un période données.
La question de établissements comptants peu de promouvables est récurrentes. Le SNPTES est attentif à la situation des collègues concernés. Notamment parce qu'on ne peut pas affirmer, comme le laisse à penser certains, qu'il y aurait moins de contraintes, notamment sur les BAP administratives et/ou informatiques dans les "petits" établissements. Le SNPTES a souvent fait la démonstration (dossiers à l'appui) que ces postes demandent bien souvent plus de flexibilité et d'adaptabilité... Il faut ensuite, voir au cas par cas, bien entendu.
Vous évoquez 2 promotions ASI en 10 ans. C'est vrai que c'est assez peu.
De son côté, il ne faut pas que l'établissement déclasse des collègues (tel que vous) pensant que s'il n'y a pas de promotion, c'est que finalement le dossier ne serait pas "à la hauteur".
Si vous le souhaitez, vous pouvez (en message privé ou par mail) nous donner plus de détails, comme le nom de votre établissement, le nombre de promouvables (si vous avez accès à l'information), votre BAP, ainsi que transmettre votre dossier de promotion. Les experts métiers du SNPTES on l'habitude d'évaluer et lorsque c'est nécessaire, proposer des ajustements pour s'assurer que le dossier remonté au ministère ne présente pas d'éléments qui au regard de l'administration pourraient "nuire" à l'évaluation et au classement de votre dossier.
Restant à votre disposition et conscient du long parcours que peut être celui de la reconnaissance de nos missions,
Bien cordialement,
CC
Bonjour Cédric21,
Merci pour ton retour.
Je t'ai répondu par message privé.
Cordialement