Bonjour ,
pouvez vous m'indiquer comment on calcule une date de départ en retraite en prenant en compte le CET ? Admettons que je puisse partir en retraite le 31/12/2030 et que mon solde CET soit de 60 jours. Comment prendre en compte ces 60 jours?
Est ce que ce serait 31/12/2030 + 60 jours ouvrés = date de départ possible ( ou 31/12/2030- 60 jours ouvrés).
C'est surtout le décompte des jours sur CET qui n'est pas clair pour moi.
Merci pour votre éclairage.
Bonjour
Pour un fonctionnaire d'État, le CET ne modifie pas la date officielle de retraite (31/12/2030 dans votre cas), mais permet de poser des congés rémunérés avant pour anticiper la fin d'activité.
L'utilisation des 60 jours de CET (ouvrables, hors week-ends/fériés) s'utilisent en congés avant départ (accord administration requis), au 1:1 pour les 15 premiers ; au-delà, indemnisés :
- 83€ brut/jour cat C
- 100€ brut/jour cat B
- 150€ brut/jour cat A
ou convertis RAFP (Points de retraite additionnelle).
Ces montants (mis à jour en 2024) sont imposables et soumis à cotisations (CSG/CRDS, RAFP si applicable).
En pratique, posez-les juste avant le 31/12/2030 (ex. nov.-déc. 2030) : pas de travail pendant 60 jours, mais retraite effective au 31/12. Ni +60 ni -60 jours sur la date fixe.
1- Demandez par écrit les congés CET fin 2030.
2- Vérifiez le solde sur retraitesdeletat.gouv.fr (https://retraitesdeletat.gouv.fr/).
Cordialement
Bonjour et merci de votre retour précis.
Suivant votre exemple, j'informe que je parts à la date X et que je solde mes congés et mes RTT avant cette date.
Question : les RTT génèrent elles des droits à congés ?
Merci
Bonjour
Non, les RTT ne génèrent pas de nouveaux droits à congés annuels, car les congés sont calculés sur la base des jours effectivement travaillés (5 jours par semaine pour temps complet).
Cordialement
Citation de: Ammour le 07 Mai 2026, 14:34:22Bonjour
Pour un fonctionnaire d'État, le CET ne modifie pas la date officielle de retraite (31/12/2030 dans votre cas), mais permet de poser des congés rémunérés avant pour anticiper la fin d'activité.
L'utilisation des 60 jours de CET (ouvrables, hors week-ends/fériés) s'utilisent en congés avant départ (accord administration requis), au 1:1 pour les 15 premiers ; au-delà, indemnisés :
- 83€ brut/jour cat C
- 100€ brut/jour cat B
- 150€ brut/jour cat A
ou convertis RAFP (Points de retraite additionnelle).
Ces montants (mis à jour en 2024) sont imposables et soumis à cotisations (CSG/CRDS, RAFP si applicable).
En pratique, posez-les juste avant le 31/12/2030 (ex. nov.-déc. 2030) : pas de travail pendant 60 jours, mais retraite effective au 31/12. Ni +60 ni -60 jours sur la date fixe.
1- Demandez par écrit les congés CET fin 2030.
2- Vérifiez le solde sur retraitesdeletat.gouv.fr (https://retraitesdeletat.gouv.fr/).
Cordialement
Bonjour,
je rebondis sur ce post car j'ignorais que si on avait accumulé des jours sur son CET, on pouvait partir avant la date officielle. C'est intéressant de le savoir d'autant qu'on peut avoir le décompte de ses jours CET restant de l'année écoulée. Par exemple nous avons déjà le (Solde CET disponible au 31/12/2025)
Bonjour,
Je profite de ce topic pour demander un renseignement sur les jours CET.
J'ai quelques jours CET aussi, mais ils datent d'une période ou je travaillais a 100%.
Je suis dorénavant en retraite progressive a temps partiel.
A mon départ, je compte partir plus tôt grâce a ces jours CET, mais y a t'il une incidence entre jours acquis a temps plein et jours posé a temps partiel, ou comptent ils a l'identique, 1 jours CET = 1 jours de congé, quelque soit le temps de travail lors de la période d'acquisition?
Bonjour
Les jours de CET comptent à l'identique, qu'ils aient été acquis à temps plein ou pendant une période à temps partiel. Le point déterminant est le nombre de jours inscrits sur le CET, pas la quotité de travail au moment où ils ont été gagnés.
Vous devez solder votre CET avant de partir, sinon les jours sont perdus.
Cordialement
Citation de: Ammour le 03 Septembre 2026, 14:11:23Vous devez solder votre CET avant de partir, sinon les jours sont perdus.
Bonjour,
C'est a dire?
l'idée est de les poser juste avant le départ, par exemple, pour un départ au 1er mai, poser le nombre de jours de CET équivalents aux jours travaillés juste avant celui ci.
Donc si 34 jours CET, les poser pile 34 jours travaillés avant la date de départ.
c'est pas comme cela qu'il faut réflechir?
Bonjour
Oui, c'est bien comme cela qu'il faut raisonner puisque les jours de CET ne s'ajoutent pas à la date officielle de départ, ils sont pris avant cette date sous forme de congés.
La logique est donc que si votre départ administratif est fixé au 1er mai, vous devez posez vos 34 jours de CET juste avant, de façon à ne plus être en activité pendant cette période.
Cordialement
Merci beaucoup