Bonjour, Comment se passe une expertise médicale pour une inaptitude et reclassement ? Et quels documents dois-je prévoir pour le jour J ? Certificat de mon médecin traitant ?
Merci d'avance
Bonjour
Le jour de l'expertise, prenez tous les documents médicaux utiles : comptes rendus de spécialistes, examens d'imagerie ou biologiques, ordonnances, traitements, arrêts de travail, courriers hospitaliers, et toute pièce qui décrit votre pathologie.
Pour un dossier de reclassement, il est aussi utile d'avoir la fiche de poste, la description des missions, et les éventuels aménagements déjà essayés.
Un certificat de votre médecin traitant peut aider, surtout s'il résume les limitations fonctionnelles, mais il ne remplace pas l'avis de l'instance médicale compétente.
Préparez un résumé très simple : date de début des difficultés, arrêts, soins en cours, ce qui est devenu impossible dans le poste, et ce qui resterait compatible. Si vous avez déjà échangé avec la médecine de prévention ou votre service RH, prenez aussi leurs courriers, car ils aident à relier l'état de santé aux contraintes du poste. Le plus important est de documenter à la fois votre état de santé et les tâches concrètes de votre emploi, car c'est ce qui permettra d'évaluer l'aptitude, l'inaptitude et le reclassement.
Emportez les originaux et des copies, car le médecin expert peut conserver certaines pièces ou demander des compléments.
Cordialement
Bonjour,
Une question supplémentaire par rapport à l'expertise medicale: comment obtenir le compte rendu d'expertise? Faut-il faire la demande auprès du médecin directement ou de l'administration (DRH, médecine du travail?). Merci
En principe, l'administration n'est pas destinataire du compte rendu d'expertise car celui-ci contient des détails sur la santé de l'agent (couverts par le secret médical). Il convient donc de se tourner vers le secrétariat du comité médical.