Bonsoir,
Puisque je n'ai obtenu aucun retour de la part du SNTPES concernant le concours de l'année dernière
dans la publication je donne un exemple
A Ingénieur biologiste en plateforme scientifique 2 1 (externe, interne)
A Ingénieur biologiste en laboratoire 5 1
A Ingénieur de recherche en environnements géo-naturels ....
quand on annonce 6 poste pour bap A ingénieur biologistes contre 3 poste pour les plateformes
est ce chaque fois on va se moquer de nous et traduire tous les postes en ingénieur plateformes? et avoir 0 poste pour les laboratoires? ce qui dure depuis 10 ans?
J'attends la publication de postes afin de les poster. sinon ce serait bien de faire un retour vers le ministère.
Bonne soirée
Bonjour,
Je crois voir à quoi vous faites référence. Et l'étude de la situation a été faite. Ainsi que le constat et même si celui-ci n'est pas, loin de là satisfaisant.
Mais je pense qu'il ne faut pas faire de généralités. Les postes ne sont pas tous sur des plate-forme et fort heureusement.
C'est perfectible et il y a des dérives dans certains établissements. C'est un fait.
Les campagnes d'emplois de certains établissements ne sont pas toujours très cohérentes par moment. Les plate-forme sont des outils importants pour la recherche, mais les profils "pure recherche" sont tout aussi, à minima, importants...
Possible que certaines composantes d'établissements "mastodontes" ne décident de mettre des moyens que sur ce qui "rapporte". Même si, les plate-forme et les mutualisations sont aussi indispensables pour nombreuses équipes de recherche.
Reste à afficher les bons profils lors de l'ouverture des concours également.
Cela ne vous rassurera pas, mais il y a de pires erreurs dans les ouvertures de postes... confondre électroniciens et électrotechnicien... chimie orga ou non... et j'en passe...
Par ailleurs, je ne comprends précisément ce que vous affichez dans votre message précédent.
Cordialement,
CC
ouverture des concours ITRF à midi : https://www.itrf.education.gouv.fr/itrf/
Citation de: ccedric21 le 07 Avril 2026, 21:23:33Bonjour,
Je crois voir à quoi vous faites référence. Et l'étude de la situation a été faite. Ainsi que le constat et même si celui-ci n'est pas, loin de là satisfaisant.
Mais je pense qu'il ne faut pas faire de généralités. Les postes ne sont pas tous sur des plate-forme et fort heureusement.
C'est perfectible et il y a des dérives dans certains établissements. C'est un fait.
Les campagnes d'emplois de certains établissements ne sont pas toujours très cohérentes par moment. Les plate-forme sont des outils importants pour la recherche, mais les profils "pure recherche" sont tout aussi, à minima, importants...
Possible que certaines composantes d'établissements "mastodontes" ne décident de mettre des moyens que sur ce qui "rapporte". Même si, les plate-forme et les mutualisations sont aussi indispensables pour nombreuses équipes de recherche.
Reste à afficher les bons profils lors de l'ouverture des concours également.
Cela ne vous rassurera pas, mais il y a de pires erreurs dans les ouvertures de postes... confondre électroniciens et électrotechnicien... chimie orga ou non... et j'en passe...
Par ailleurs, je ne comprends précisément ce que vous affichez dans votre message précédent.
Cordialement,
CC
Merci pour la réponse mais dans tous les cas cela en respecte pas la loi en plus de ne pas respecter les agents leurs investissements. Dans mon établissements les agents en labo n'ont plus aucune possibilité de promotions que ce soit en LA ou en concours externe comme interne si ils ne sont pas sur plateforme et de fait tout le monde part sur plateforme pour avoir l'excuse d'être promu pour retourner ensuite en labo! mais après avoir passe 5 ans en plateforme. c'est inique et le ministère devrait taper du point sur la table. Si une ouverture de concours se fait sur un référentiel alors celui-ci doit être respecté. sinon et ce n'est pas moi qui le dit mais le ministère il y a vice de procédure. l'autonomie des universités n'autorisent pas celles-ci s'assoir sur la loi en plus de ne pas respectez le traitement à égalité des candidats. Il faut une réforme de fond sur les concours et pour les concours itrf, je le dis et le redis il faut des concours non affectés our plus d'équité.
Bonne journée
PS: ils appellent ça concours/recrutement maintenant et de fait l'oral c'est vraiment n'importe quoi. On propose des drh BAp J qui n'ont aucun moyen d'évaluer un candidat an bap C ou D ou autre et il n'y pas que ça. non je sui désolée mais le/la président e de jury et son adjoint doit etre de niveau au dessus du poste propose et de la partie. l'idée d'avoir un ba différent c'était seulement un et en observation était une bonne idée mais cette idée a dérivé à du grand n'importe quoi. et de fait lorsque j'ai passe d'autres examens l'un des bap était totalement largué on en peut pas en quelques minutes à la fois s'adresser au grand public et être pointu en répondant précisément à une question c'est impossible. je doute franchement que l'on fasse de bons recrutements comme cela. C'est comme pour iGE dès que l' on expert en concours on passe HC : qu'est ce qui compte les missions leurs réussites leurs niveaux et la qualité du travail d'un candidat ou son aura institutionnel? on perd complément le sens premier de la profession. on récompense l'implication instutionnelle au détriment des missions du profil de poste. Revenons à la base et aux vraies choses et niveaux.
Bonjour,une de mes collègues qui est IGE titulaire a repéré un poste qui l'intéresse beaucoup et qui a été mis au concours externe cette année. Elle se demande si elle a le droit de candidater. Selon moi, rien ne l'en empêche. Qu'en pensez-vous ? Cordialement.
Bonjour
Bien sûr, un fonctionnaire peut passer tous les concours qu'ils soient internes ou externes.
Cordialement
Bonjour,
Merci pour cette question et votre réponse !
Mais du coup si cette personne est hors classe, comme c'est un concours externe, elle perd son grade non ?
Bonne journée :)
Bonjour,
Elle sera classée au premier grade avec conservation de l'indice...
cordialement,
Citation de: poulpatine le Aujourd'hui à 10:46:17Bonjour,
Merci pour cette question et votre réponse !
Mais du coup si cette personne est hors classe, comme c'est un concours externe, elle perd son grade non ?
Bonne journée :)
Bonjour,
Petit ajout : il faut avoir le diplôme requis pour se présenter aux concours externes, ou avoir une équivalence (à demander). Pour les concours internes, il ne s'agit que d'avoir l'ancienneté de service publique (dans le grade juste en dessous ? à vérifier)
Le passage au corps supérieur fera forcément perdre le grade (un IGE HC qui passe IGR ne sera plus IGE HC).
Il y a par contre une règle de reclassement pour l'échelon, en lien avec l'indice - et le corps+grade - de départ. L'idée est quand même de ne pas pénaliser les collègues qui réussiraient un concours de niveau supérieur.
Bonne journée,