Bonsoir,
Je ne comprends plus rein, c 'est la "chienlit".
Que doit on faire pour la prévoyance si on en a déjà une chez MGEN.
D un côté on reçoit des mails de la mgen pour remplir le formulaire en ligne et d'un autre côté j entends qu il ne faut pas souscrire qu il y a un contrat collectif prévoyance négocié avec le ministère.
Si quelqu'un d' AVERTI à des réponses quant à se fameux contrat collectif, je suis preneur pour des informations (date d exécution, souscription, modalités, participation de l'établissement,......)
Nos RHs ne communiquent pas beaucoup, c est la nébuleuse ?
Alors si vous avez des informations de qualité et renseignées (sourcées) , merci de les communiquer sur ce fil afin de permettre de faire la lumière pour le plus grand nombre.
En vous remerciant par avance
Je suis d'accord que tout est fait (sciemment?...)pour embrouiller les agents.
Pour essayer de faire simple:
- si on ne fait rien, maintien de sa prévoyance individuelle, sur la base de la formule actuelle MGEN que vous auriez. Vous pouvez vérifier sur l'espace en ligne (nouveau contrat) le montant de cette prévoyance pour son maintien.
- Pour la prévoyance collective: il faut absolument appeler le 09 72 72 16 17. Là, ils vont vous établir un devis. Sur le prix mensuel, 7€ seront pris en charge par votre employeur. Si c'est bon pour vous, il faut continuer les démarches pour souscrire cette prévoyance collective mais aussi (!!!!): résilier la prévoyance individuelle au 30 avril pour éviter le doublon (résiliation par courrier simple, courrier envoyé par la messagerie, ou résiliation "complète" de votre contrat actuel MGEN via le site internet).
Franchement, on aurait pu faire plus simple...
Bonjour
Je partage clairement les interrogations de Mowino
Et par ailleurs, comment se fait il qu'il n'y ait pas de communication sur le contrat collectif ce qu'il inclut ? à moins que j'ai raté l'information ...
Merci