Bonjour
Un grand nombre de collègues signalent que la cotisation globale MGEN va finalement leur coûter plus cher qu'avant, part employeur déduite, à prestations équivalentes (= remboursements ridicules...)
En effet, ils ont reçu un message de la MGEN avec un tarif très élevé à ajouter à cette part mutuelle pour la cotisation prévoyance, qui avant était comprise.
Avez vous des informations sur la prévoyance collective qui serait en négociation ?
Belle fin de journée
Michel
Bonjour,
Quelques éléments ici :
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=notice_display&id=16699
Cordialement,
CC
Bonjour,
Merci pour ces infos.
Du coup, on a maintenant toutes les clés en main (tarifs et prestations)
pour comparer l offre ministérielle facultative prévoyance avec les 2 offres de contrats individuels mgen.
A première vue, dans mon cas (pour un niveau de salaire d atrf en EPLE) malgré la participation employeur de 7 euros, l offre ministèrielle semble plus chère pour des garanties assez similaires que les offres individuelles proposées.
Bonjour.
Pour la prévoyance proposée par l'état , le socle correspond bien à :
0,95% du Traitement Brut - 7€.
TBI = 1er chiffre en dessous de à payer ?
Option = 0,63 % du même chiffre ?
Si Rémunération Brute = chiffre tout en bas de net à payer cad TBI + IR + IFSE , alors l'offre mgen Sérénité mgen est plus intéressante que le socle + option de l employeur.
Ex pr moi : 35 € mgen et 47 € employeur.
Seule différence, pr cmo supérieur à 3 mois , employeur couvre 80% et mgen 75%.
Si on veut payer peu , il faut prendre socle employeur mais si CMO supérieur à 3 mois, vous n êtes couvert qu à 50%.
Vu qu il faut bosser de plus en plus tard 64 ans ou plus et que je vois les agents en arrêt de plus en plus lgtps à partir de 55 ans, il faut bien faire ses calculs.
Oui comme pour la santé, il s agit bien de la rémunération brute totale, celle du bas de la fiche de paie, a prendre en considération.
Les offres individuelles MGEN (sérénité et confort) s averent finalement assez compétitives en termes de prix et prestations par rapport à l offre ministèrielle.
Comme indique Leon700, la différence réside principalement effectivement sur le niveau d indemnisation du cmo supérieur à 3 mois (sérénité 75% de la rémunération, confort 85% et pour l offre ministèrielle, 80% avec par contre l' obligation de souscrire l' option pour en bénéficier).
Bonjour.
Je n'ai plus trace du mail de la MGEN sur leur prévoyance individuelle.
L'un de vous pourrait-il donner les montants des cotisation pour les offres Sérénité et Confort SVP?
Merci d'avance :)
En fait le lien du mail prévoyance, te renvoie normalement sur internet vers ton espace perso MGEN.
Sur ton espace perso MGEN, tu te connecte sur l onglet nouveau contrat, onglet prévoyance, et de là, tu renseignes tes revenus ce qui te propose automatiquement les 2 contrats individuels sérénité et confort, où tu peux voir le tableau de garanties et les montants associés qui te sont proposés.
Ensuite tu t arrêtes la au niveau de la démarche, sans signer, pour te donner encore le temps de la réflexion.
Suivant mes revenus:
Contrats individuels
En sérénité, je suis a 17 euros mensuels
En confort: a 33 euros
Avec le contrat ministériel:
Prévoyance socle a 23,82 euros - 7 euros employeur a déduire
L option a 15,79 euros
Soit le total pour 32,61 euros.
Bonjour,
Pour ceux que ça intéresse j'ai reçu un mail de l'UNSA éducation qui réalise des webinaires pour tout expliquer sur la prévoyance.
J'y ai déjà assisté, c'est très bien fait, on était plus de 500 au premier webinaire.
On vous explique tout, on vous fait des exemples de calculs et vous pourrez poser des questions, soit lors du webinaire, soit via les mails de contact fournis à la fin.
Le dernier a lieu le 18 février de 18h à 19h :
https://framaforms.org/je-minscris-au-webinaire-psc-prevoyance-de-lunsa-education-ile-de-france-1769007180 (https://framaforms.org/je-minscris-au-webinaire-psc-prevoyance-de-lunsa-education-ile-de-france-1769007180)
Il suffit de répondre au questionnaire et vous recevrez un lien pour accéder au webinaire.
Bon weekend.
Contenu, en partie, du mail UNSA reçu :
"L'UNSA vous propose 3 webinaires pour tout comprendre (ou presque) en 1H sur la couverture prévoyance :
Vendredi 6 février de 12h à 13h
Lundi 9 février de 18h à 19h
Mercredi 18 février de 18h à 19h
De nombreuses questions demeurent. C'est bien normal : la prévoyance est un sujet technique, mais essentiel pour la protection de nos revenus.
Suis-je vraiment bien couvert en cas de maladie longue ?
Que se passe-t-il pour mon salaire après plusieurs mois d'arrêt ?
Prévoyance statutaire, prévoyance complémentaire : quelle différence ?
Le futur contrat collectif, est-il adapté à ma situation ?
Et si je suis contractuel·le, suis-je concerné·e ? »
"
Citation de: Daniel33 le 14 Février 2026, 15:52:14Sur ton espace perso MGEN, tu te connecte sur l onglet nouveau contrat, onglet prévoyance, et de là, tu renseignes tes revenus ce qui te propose automatiquement les 2 contrats individuels sérénité et confort, où tu peux voir le tableau de garanties et les montants associés qui te sont proposés.
Bon, et bien, je ne trouve pas d'icone ni fenêtre "prévoyance", pas plus sur le smartphone que sur l'ordinateur, peut-être parce-que je suis adhérente MGEN ou parce-que je ne suis pas passée par le fameux mail de la MGEN.
Je vais envoyer une demande de devis à la MGEN..
Merci pour les renseignements
Citation de: Cellalouse le 15 Février 2026, 16:15:45Citation de: Daniel33 le 14 Février 2026, 15:52:14Sur ton espace perso MGEN, tu te connecte sur l onglet nouveau contrat, onglet prévoyance, et de là, tu renseignes tes revenus ce qui te propose automatiquement les 2 contrats individuels sérénité et confort, où tu peux voir le tableau de garanties et les montants associés qui te sont proposés.
Bon, et bien, je ne trouve pas d'icone ni fenêtre "pévoyance", pas plus sur le smartphone que sur l'ordinateur, peut-être parce-que je ne suis pas passée par le fameux mail de la MGEN.
Je vais envoyé une demande de devis à la MGEN..
Merci pour les renseignements
Bonjour ,
je n'ai pas , non plus cet onglet "prevoyance" sur une fois positionné sur le "nouveau contrat" ...
j'ai l'affiliation à la PSC suivant le mail de la MGEN.
Bonjour,
Pour moi inutile de cliquer sur le lien du mail MGEN prévoyance, il me suffit de me connecter sur internet sur mon espace adhérent MGEN ( je le fais depuis un ordinateur et je suis actuellement déjà adhérent MGEN pour la complémentaire santé couplée prévoyance), sur la page du nouveau contrat (pas sur la page ancien contrat), il y un onglet santé (pour l adhesion PSC santé) et un onglet prévoyance où il est proposé d actualiser mon revenu et mon RIB, avec ensuite accès aux 2 contrats individuels avec garanties et simulateur tarifs.
Pour vous donner un ordre d idée pour ma simu, j ai renseigné 2500 de revenus bruts mensuels ce qui m a donné les tarifs cités plus haut.
j'ai retenté, mais rien à faire, il y a bien une barre verte "Santé", mais pas de barre "prévoyance", ce mot n'existe pas dans mon espace personnel du nouveau contrat.
Quand ça veut pas, ça veut pas.
Je me dis que si l'offre sérénité de la Mgen couvre les allocations journalières à 75% du brut (CMO sup à 3 mois), c'est toujours mieux que l'offre socle du ministère qui ne les couvre pas du tout, et pour une cotisation quasiment identique.
Quand aux 7€ versé par l'employeur, ils sont imposables donc c'est peanuts
Bonjour,
Sur ma boite mail académique, j'ai reçu le message suivant provenant du Ministère de l'Education Nationale, donnant quelques infos pour la partie Prévoyance:
" Dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC), les ministères de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace, des Sports, de la jeunesse et de la vie associative et les représentants des organisations syndicales ont signé un accord majoritaire pour renforcer la protection sociale complémentaire en prévoyance de leurs agents. Ils ont sélectionné, au terme d'une procédure de marché public, le groupement MGEN/CNP Assurances/Groupe UITSEM-Mutuelle MAGE pour assurer la gestion du volet prévoyance de la PSC.
Ce nouveau dispositif couvre les risques liés à la perte de rémunération en cas d'incapacité (congés pour raisons de santé), d'invalidité et de décès.
L'adhésion au régime de prévoyance proposé par le ministère est facultative. Toutefois, en cas d'adhésion, le ministère contribuera au financement de votre cotisation prévoyance à hauteur de 7 € par mois.
Les ministères et le groupement piloté par la MGEN sont actuellement mobilisés pour lancer cette nouvelle offre. Comme pour la santé, le volet prévoyance de la PSC entre en vigueur à compter du 1er mai 2026.
Pour permettre votre adhésion dans les meilleures conditions à ce nouveau dispositif, des communications seront diffusées dans les prochaines semaines au niveau national et par vos académies. Elles porteront principalement sur le contenu de l'offre en prévoyance, les modalités d'adhésion au contrat collectif et l'accompagnement mis en place pour vous aider dans vos démarches.
Vous serez ainsi régulièrement informés des conditions de mise en œuvre du volet prévoyance de la PSC.
En savoir plus : https://www.education.gouv.fr/psc#prevoyance
À retenir :
la messagerie professionnelle nominative reste votre point d'entrée. Les prises de contact réalisées se feront via votre adresse courriel professionnelle nominative. Pensez à la consulter régulièrement : c'est par ce canal que vous recevrez les informations qui vous guideront pour gérer votre adhésion ;
les affiliations à ce nouveau contrat vous seront proposées à compter du début du mois de mars 2026, selon un calendrier qui vous sera communiqué par vos académies."
Citation de: Daniel33 le 16 Février 2026, 13:40:14Bonjour,
Sur ma boite mail académique, j'ai reçu le message suivant provenant du Ministère de l'Education Nationale, donnant quelques infos pour la partie Prévoyance:
" Dans le cadre de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC), les ministères de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace, des Sports, de la jeunesse et de la vie associative et les représentants des organisations syndicales ont signé un accord majoritaire pour renforcer la protection sociale complémentaire en prévoyance de leurs agents. Ils ont sélectionné, au terme d'une procédure de marché public, le groupement MGEN/CNP Assurances/Groupe UITSEM-Mutuelle MAGE pour assurer la gestion du volet prévoyance de la PSC.
Ce nouveau dispositif couvre les risques liés à la perte de rémunération en cas d'incapacité (congés pour raisons de santé), d'invalidité et de décès.
L'adhésion au régime de prévoyance proposé par le ministère est facultative. Toutefois, en cas d'adhésion, le ministère contribuera au financement de votre cotisation prévoyance à hauteur de 7 € par mois.
Les ministères et le groupement piloté par la MGEN sont actuellement mobilisés pour lancer cette nouvelle offre. Comme pour la santé, le volet prévoyance de la PSC entre en vigueur à compter du 1er mai 2026.
Pour permettre votre adhésion dans les meilleures conditions à ce nouveau dispositif, des communications seront diffusées dans les prochaines semaines au niveau national et par vos académies. Elles porteront principalement sur le contenu de l'offre en prévoyance, les modalités d'adhésion au contrat collectif et l'accompagnement mis en place pour vous aider dans vos démarches.
Vous serez ainsi régulièrement informés des conditions de mise en œuvre du volet prévoyance de la PSC.
En savoir plus : https://www.education.gouv.fr/psc#prevoyance
À retenir :
la messagerie professionnelle nominative reste votre point d'entrée. Les prises de contact réalisées se feront via votre adresse courriel professionnelle nominative. Pensez à la consulter régulièrement : c'est par ce canal que vous recevrez les informations qui vous guideront pour gérer votre adhésion ;
les affiliations à ce nouveau contrat vous seront proposées à compter du début du mois de mars 2026, selon un calendrier qui vous sera communiqué par vos académies."
Bonjour,
cette phrase du courrier de la DGRH est abusive (pour rester soft) :
"Ils ont sélectionné, au terme d'une procédure de marché public, le groupement MGEN/CNP Assurances/Groupe UITSEM-Mutuelle MAGE pour assurer la gestion du volet prévoyance de la PSC".Les organisations syndicales n'ont rien sélectionné du tout. Elles ont mieux été informées.
Et, je ne pense pas qu'on puisse dire que les agents soient ceux des organisations syndicales... (les ministères(...) et les représentants des organisations syndicales ont signé un accord majoritaire pour renforcer la protection sociale complémentaire en prévoyance de leurs agent).
Un manque de transparence et une syntaxe déformante, pour le moins...
CC
Bonjour
En faisant un comparatif à titre personnel je trouvais le contrat prévie propre à la mage attractif .
Mais mon inquiétude concerne l'avenir de la mage qui est une mutuelle prévoyance et santé et qui va perdre tous les adhérents santé de l'éducation nationale + enseignement supérieur .
Les tarifs prévoyance ne risquent t'ils pas à terme une inflation galopante????
Dans les nouveaux contrats il y à les 7 euros pour le moment ,pas de questionnaire médical et l'on peut toujours espèrer que dans de futur négociation salariales la participation employeur augmente .
georges
Bonjour,
Meme si le syndicat ne peut pas faire de publicité particuliere, que nous conseille le syndicat quant au choix à faire entre les contrats individuels sérénité et confort mgen, et le contrat collectif?
Ou même éventuellement un contrat intéressant chez une autre compagnie?
D'un point de vue comparatif,
en terme de prix et de garanties, quelles sont les différences entre ces contrats?
Quels sont les points forts, les points faibles de ces différents contrats?
A 1ere vue, les contrats individuels paraissent dans un 1er temps assez compétitifs en terme de prix et de garanties par rapport au contrat collectif (malgré la participation employeur de 7 euros), mais peut-être que je me trompe.
N'est ce pas un "calcul commercial" de la MGEN pour nous attirer massivement dans un 1er temps vers ces contrats au détriment du collectif..car rien ne nous indique qu a l' avenir la MGEN conservera ce marché prévoyance (principe de l appel d offre) et cela permettra à la MGEN de conserver plus facilement ses adhérents
Et aussi, rien ne nous indique l évolution , augmentation des tarifs (pourcentage) que suivront chaque année ces contrats individuels alors que pour le contrat collectif cette évolution de tarifs est peut-être déjà encadrée ou actée?
A titre d analogie, c est comme sur les tarifs électricité, le dilemme de faire le choix entre le tarif réglementé et le tarif marché libre.
Merci d avance pour vos précieux conseils
Bien cordialement
Bonjour,
j'ai reçu sur ma boite academique le mail suivant provenant du referent ministériel PSC à propos de la prévoyance collective facultative, il comporte le lien qui renvoie vers le site MGEN avec toutes les infos prévoyance collective:
"Madame, Monsieur,
Comme annoncé début février, les ministères respectivement chargés de l'Education nationale et de la Jeunesse et des Sports ont choisi MGEN pour votre contrat collectif en prévoyance à adhésion facultative.
Pour rappel, ce contrat est issu de la réforme de la Protection Sociale Complémentaire dans la fonction publique. Le nouveau régime de protection sociale prévoyance comporte des avancées majeures pour la couverture en cas d'incapacité de travail, d'invalidité ou de décès. Votre employeur participe au financement du socle interministériel de votre contrat collectif PSC prévoyance à hauteur de 7 euros bruts par mois.
L'adhésion à ce contrat pour les agents de notre académie est désormais disponible !
•Nous vous invitons dès maintenant à prendre connaissance d'informations utiles sur votre contrat collectif PSC prévoyance et sur les modalités d'adhésion en vous rendant sur la page d'informations dédiée
https://www.mgen.fr/psc-agents-en-esr-js/prevoyance/ mise en place par MGEN.
•Vous pouvez dès à présent être accompagné(e) dans votre adhésion par un conseiller MGEN spécialisé via la ligne dédiée mise à votre disposition 09 72 72 16 17, en sélectionnant le choix 1, puis le choix 2 « Votre appel concerne un contrat Collectif Prévoyance ». Pour préparer au mieux cet appel, pensez à vous munir de votre dernier bulletin de paie, d'une pièce d'identité et d'un RIB.
•Pour information, il n'y a pas de date limite pour adhérer à ce contrat : vous pouvez y adhérer à tout moment et même après le 1er mai.
Vous êtes éligible au contrat collectif PSC en prévoyance à adhésion facultative si vous êtes actuellement employé(e) et rémunéré(e) par l'un des ministères respectivement chargés de l'Education nationale et de la Jeunesse et des Sports, et ce même si vous avez choisi de vous dispenser du contrat collectif santé obligatoire mis en place par votre employeur.
Vous n'êtes pas éligible au contrat collectif PSC en prévoyance à adhésion facultative si vous êtes en cessation temporaire d'activité.
Nous vous remercions de votre attention !"
Merci pour le lien. Il ne nous manque plus qu'un simulateur...
Il n y a en effet pas de simulateur pour la cotisation.
Le tarif du socle du contrat prévoyance groupe facultatif est de 0.95% du brut (en bas fiche de paie) et
pour l'option c'est 0.63% de ce même brut.
Il faut en fait contacter un conseiller MGEN spécialisé via la ligne dédiée mise à votre disposition 09 72 72 16 17, en sélectionnant le choix 1, puis le choix 2 « Votre appel concerne un contrat Collectif Prévoyance »,en ayant sous la main votre dernier bulletin de paie, une pièce d'identité et d'un RIB, afin que le conseiller établisse un devis que vous devrez par la suite valider (ou pas!).