Bonjour,
Je souhaite faire une demande pour passer de IR CNRS à CR CNRS.
Connaissez-vous les différentes procédures possibles ? Détachement intercorps puis intégration , intégration direct..
Aussi, concernant le salaire :
Je suis IR BAP E expert en calcul scientifique, échelon 3 groupe de fonction 3 ; j'ai donc l'IFSE et l'IRI de base + un CIA variable
En passant CR, quelle serait ma perte (je suppose) de salaire ? Difficile de savoir, en fonction des primes "obligatoires" et primes "à demander" type RIPEC C3 .
=> est-ce possible d'avoir un résumé brut traitement + primes obligatoires + primes sur demande en fonction de ces corps, et la perte de salaire brut et net estimé ?
Merci
Bonjour,
je pense en effet que les deux possibilités sont possibles.
IR CN ec 3 (salaire brut hrs prime : 2 550,00 €) IB 611 vous seriez classé en CR ec 3 IB 672 (salaire brut hors prime : 2 781,37 €) soit un gain brut d'environ 231 e / mois
Pour les primes, il faudrait qu'un CR vous réponde.
cdt
En parallèle de ta demande officielle, je t'invite à en parler avec ta direction d'unité (ça j'imagine que tu as déjà commencé), et surtout que celle-ci obtienne un aval de principe de l'institut. Car c'est lui qui va gérer le dossier de détachement intercorps au siège jusqu'au PDG du CNRS.
Côté indemnitaire, la C1 du RIPEC est à 4800€ par an, donc 400€ par mois (et censé augmenté jusqu'à 6400€, tout dépendra des futurs budgets). Pour la C2, il faut occuper une fonction particulière. Pour la C3, il faut déposer un dossier scientifique (3500€ par an pdt 3 ans).
Peut-être qu'il y a un moyen de "négocier" son indemnitaire, mais je ne connais pas de cas chez les chercheurs...
Bonjour,
Comme l'indique Thomas, il est important de prévenir son/sa DU et de prendre attache de son institut.
Notamment afin de faire le point sur une intégration directe ou un détachement, le choix de la section de rattachement et négocier l'attribution du C3 à l'instar des CR nouvellement recrutés.
Si on en croit le budget et les propos du ministre, le RIPEC et le RIFSEEP ne seront pas revalorisés cette année. Le SNPTES compte bien faire bouger ces lignes, mais rien ne prouve que nous y arriverons cette année.
Il faut donc miser sur un reclassement à l'échelon 3 des CRCN (IB 672 | IM 565) traitement indiciaire brut mensuel 2781,37 € auquel s'ajoute le RIPEC C1 de 400€ brut mensuel et 291,67€ brut mensuel pour la C3.
Soit 3473,04€ brut mensuel contre 3659,58€ brut mensuel (2550,00+709.58+400) en tant qu'IR 3e échelon GF3 BAP E avec IRI. La perte de traitement est donc de 186,54€ brut mensuel.
Bonjour,
Je suis IR et j'exerce de fait des fonctions de chercheur. Je m'intéresse à la démarche pour passer dans le corps des chercheurs.
Mon DU est d'accord, mais les démarches concrètes restent assez floues, pour lui comme pour moi.
Est-ce qu'il est possible de passer directement d'IRCN ou IRHC à DR ? Ou faut-il obligatoirement passer par CR ?
Merci pour vos retours 🙂
Citation de: RR7 le 20 Avril 2026, 17:09:29Bonjour,
Je suis IR et j'exerce de fait des fonctions de chercheur. Je m'intéresse à la démarche pour passer dans le corps des chercheurs.
Mon DU est d'accord, mais les démarches concrètes restent assez floues, pour lui comme pour moi.
Est-ce qu'il est possible de passer directement d'IRCN ou IRHC à DR ? Ou faut-il obligatoirement passer par CR ?
Merci pour vos retours 🙂
Bonjour,
Pouvez-vous me dire dans quelle thématique vous êtes et pourquoi considérez-vous avoir des fonctions de chercheurs ? Êtes-vous IR depuis longtemps ?
Le fait d'avoir ces fonctions de chercheurs ne vous posent pas problèmes pour vos entretiens annuels ou dossiers d'avancement ?
Merci
Bonjour,
Pour répondre à RR7, il est possible de passer directement d'IR à DR en réussissant le concours correspondant. Bien entendu, il faut disposer à minima du doctorat et d'avoir en plus la HDR qui si elle ne constitue pas un élément obligatoire constitue un élément facultatif pris en compte pour départager les très nombreux dossiers du niveau attendu.
En revanche, lorsqu'on est titulaire du doctorat, il est possible de demander son détachement en CR comme indiqué plus haut.
Merci pour votre réponse.
Quand vous parlez du concours DR, s'agit-il du concours externe ? Est-il possible de s'y présenter en étant déjà agent CNRS ?
Si oui, ce concours étant très sélectif avec peu de postes, cette voie d'accès me semble difficile.
Je suis titulaire d'un doctorat et d'une HDR, et j'ai dirigé et co-dirigé plusieurs thèses.
Concernant le passage d'IR à CR, à vous lire et au vu des échanges précédents, j'ai l'impression que c'est assez simple. Je me trompe peut-être, mais mon DU, bien que favorable, ne sait pas comment procéder et m'a orienté vers le DAS.
Pouvez-vous m'indiquer quels documents remplir et à qui m'adresser ?
Enfin, je trouve un peu frustrant qu'un IR ne puisse pas changer de corps autrement que par concours externe.
Bonjour,
J'exerce des activités de chercheur (physique) qui font partie de ma fiche de poste. À ma connaissance, je ne suis pas le seul IR dans cette situation de "chercheur déguisé".
Cela ne pose pas de problème en entretien annuel. pas d'avancement à ce jour (IRCN).
Bonjour,
A mon avis il serait possible de passer d'un corps à un autre par détachement ou intégration direct. (sous réserve d'être titulaire). En théorie c'est assez simple mais en pratique il peut y avoir des freins en particulier de l'administration et de la centrale qui peut freiner les changement de corps estiment que vos missions actuelle peuvent relever d'un IR et donc que le changement de corps n'est pas justifié.
Sur un niveau IGE un collègue à moi voulait passer attaché et l'administration a refusé car les missions qu'il exercent peuvent être tenues par un IGE Bap J.
renseignez vous auprès de votre RH pour un détachement ou intégration directe. Attention vous aurez un maintien de la partie indiciaire mais vous basculerez sur le niveau de prime qui lui n'est pas obligatoirement maintenu avec possible perte de salaire, de vacances, de CIA,....
renseignez vous bien sur tous les éléments.
cdt
Bonjour RR7,
Il n'existe pas de modalité type concours interne ou promotion au choix pour les chercheurs, même si le concours DR ressemble beaucoup à un concours interne au vu de la provenance des lauréats (presque tous CR CNRS). Ce n'est pas un choix c'est statutaire.
Toutefois, cette voie permet assez régulièrement le recrutement d'IR CNRS en DR2.
Pour ce qui est de la démarche, elle requière effectivement de passer par le DAS puisque c'est l'institut de rattachement qui acceptera ou non le détachement.
La LPR et le protocole d'accord rémunération et carrière qui y est adossé devaient permettre une meilleure mobilité des docteurs entre les corps d'Ingénieurs de recherche, de CR et MCF. Malheureusement, les mesures devant viser à les favoriser ne sont jamais parues. Le SNPTES a rappelé dernièrement à la direction du CNRS qu'il faudrait fluidifier cette voie du détachement IR->CR et pas seulement celle CR->IR. Le CNRS, à l'instar du SNPTES, étant signataire du protocole d'accord.
Citation de: Xav_D le 28 Avril 2026, 11:47:09Bonjour RR7,
Il n'existe pas de modalité type concours interne ou promotion au choix pour les chercheurs, même si le concours DR ressemble beaucoup à un concours interne au vu de la provenance des lauréats (presque tous CR CNRS). Ce n'est pas un choix c'est statutaire.
Toutefois, cette voie permet assez régulièrement le recrutement d'IR CNRS en DR2.
Pour ce qui est de la démarche, elle requière effectivement de passer par le DAS puisque c'est l'institut de rattachement qui acceptera ou non le détachement.
La LPR et le protocole d'accord rémunération et carrière qui y est adossé devaient permettre une meilleure mobilité des docteurs entre les corps d'Ingénieurs de recherche, de CR et MCF. Malheureusement, les mesures devant viser à les favoriser ne sont jamais parues. Le SNPTES a rappelé dernièrement à la direction du CNRS qu'il faudrait fluidifier cette voie du détachement IR->CR et pas seulement celle CR->IR. Le CNRS, à l'instar du SNPTES, étant signataire du protocole d'accord.
Bonjour,
Qu'entendez-vous par cela "fluidifier cette voie du détachement IR->CR et pas seulement celle CR->IR" ?
Les détachements CR->IR sont plus facile que IR->CR ? Pourquoi ? il me semble que les IR avec les primes sont régulièrement mieux payé que les CR..
Quel intérêt pour un CR à être IR ? C'est généralement vu "en dessous" dans la communauté.
Aussi, concernant la demande d'intégration CR au DAS, quel type d'argument avancé ? est-ce possible de bien rester dans le labo actuel ? Faut-il un projet de recherche rédigé comme pour le concours ?
Merci de toutes les infos que vous pourriez donner.
Je m'interroge sur l'opportunité de passer CR lorsqu'on est déjà IR.
Si l'on ambitionne pas de devenir DR, ça n'a, financièrement parlant, aucun intérêt !
Les obligations qui incombent aux CR sont bien plus contraignantes que celles des IR et les primes sont moins intéressantes.
Pourriez-vous m'éclairer sur ce point ?
Citation de: Proton le 05 Mai 2026, 08:53:04Je m'interroge sur l'opportunité de passer CR lorsqu'on est déjà IR.
Si l'on ambitionne pas de devenir DR, ça n'a, financièrement parlant, aucun intérêt !
Les obligations qui incombent aux CR sont bien plus contraignantes que celles des IR et les primes sont moins intéressantes.
Pourriez-vous m'éclairer sur ce point ?
Quelles obligations bien plus contraignantes ?
En points pour : le respect des collègues, la liberté des activités, la légitimité de porter des projets scientifiques.
Citation de: blablac le 04 Mai 2026, 15:15:47Bonjour,
Qu'entendez-vous par cela "fluidifier cette voie du détachement IR->CR et pas seulement celle CR->IR" ?
Les détachements CR->IR sont plus facile que IR->CR ? Pourquoi ? il me semble que les IR avec les primes sont régulièrement mieux payé que les CR..
Quel intérêt pour un CR à être IR ? C'est généralement vu "en dessous" dans la communauté.
Aussi, concernant la demande d'intégration CR au DAS, quel type d'argument avancé ? est-ce possible de bien rester dans le labo actuel ? Faut-il un projet de recherche rédigé comme pour le concours ?
Merci de toutes les infos que vous pourriez donner.
Il arrive régulièrement que des chercheurs.euses passent IR, voire carrément IRHC pour résoudre des problèmes de chercheurs.euses qui ne cherchent plus.... En effet, les chercheurs.euses sont évalué.es tous les 2.5 ans sur différents critères liés à leurs fonctions, notamment les publications. Le bon côté, c'est qu'en cas d'évaluation négative, cela enclenche un processus rh de suivi de ce.tte chercheur.euse pour comprendre ce qui ne va pas et essayer de trouver une solution (ce qui n'existe pas pour les ITA) positive... qui parfois se solde par une promotion vers la IRHC :).
Quant à la légitimité et la liberté plus ou moins accordées aux IR versus chercheurs.euses, elle est très labo dépendante.
Enfin pour le respect des collègues, j'espère qu'ils.elles sont tou.tes considéré.es comme des êtres humains, avec le respect qu'il se doit, qu'on soit tech ou Pr.
Les CR ont une importante pression relative à leurs missions spécifiques : publications, encadrement de thèses, recherche de financements... que n'ont pas forcément les IR.
Mais il est vrai que, pour les IR, cela dépend beaucoup de leur place dans leur laboratoire et des fonctions qu'ils ont acceptées.
En ce qui concerne le respect, je peux dire (après 30 années d'une carrière démarrée à 20 ans, durant laquelle je suis passé de T à IR) qu'il ne dépend pas vraiment du statut.
C'est ce que l'on apporte à la collectivité et l'efficacité avec laquelle on remplit ses missions qui engendre la considération.
Comme j'aime à la dire, il vaut mieux être un bon technicien qu'un mauvais ingénieur et il vaut mieux être un bon ingénieur qu'un mauvais chercheur.
Les grilles de CR et d'IR sont les mêmes. Je ne connais pas l'état de la pression pour le passage en CRHC et si ce dernier est plus facile que le passage en IRHC. Je me demande aussi s'il y a beaucoup d'IR qui arrivent à passer DR...
Citation de: blablac le 04 Mai 2026, 15:15:47Qu'entendez-vous par cela "fluidifier cette voie du détachement IR->CR et pas seulement celle CR->IR" ?
Bonjour, je me permets de prolonger cette question de blablac : quelles propositions pourraient être portées afin de fluidifier le détachement IR->CR ?
J'en profite pour vous remercier des échanges que j'ai suivis sur de nombreux sujets de ce forum avant sauter le pas et de m'inscrire très récemment.
A mon avis, le CNRS devrait a minima afficher cette possibilité sur l'intranet et envoyer une petite note d'information aux DR. Éventuellement, organiser une réciprocité IR vers CR et CR vers IR.
Est-ce qu'il faudrait faire davantage et mettre en place une vraie campagne ? je n'en suis pas sûr
On pourrait rendre obligatoire l'avis des sections du Comité national (pas le cas actuellement pour les accueils en détachement, juste pour les intégrations), ça apporterait une forme de légitimité au détachement intercorps.
Je peux également ajouter une deuxième proposition : permettre aux IR de se présenter au concours DR au même titre que les CR, et non comme candidats externes, ce qui réduit actuellement considérablement les possibilités de passage. Au niveau budgétaire, cela ne coûterait pas plus cher au CNRS par rapport au CR.