Bonjour,
Je suis né le 01/07/1964, TECH CS Indice 485. Je devrais donc pouvoir partir après décret de l'Assemblée Nationale le 01/04/2027 à la retraite. Je suis actuellement en retraite progressive à 80 % depuis le 01/07/2025. Sur le site de l'ENSAP est noté le montant de ma pension qui s'évalue à 1115 euros net. J'aurais ma retraite à taux plein à 66 ans et 3 mois.
Ma question est de savoir s'il existe un minimun vieillesse lors de mon départ à la retraite pour lequel je pourrais bénéficier compte tenu de ma situation ?
Bien cordialement
Bonjour
Commencez par vérifier que l'indice qui a été pris en compte pour votre simulation est bien celui de votre fin de carrière et pas votre actuel indice.
Sur le site : https://www.info-retraite.fr/ en vous identifiant avec FranceConnect, vérifier que votre carrière est correcte, il vous est possible de demander en ligne de demander des corrections. De même pour déclarer vos enfants en ligne.
Vous pouvez aussi accéder à la simulation de votre retraite via un simulateur : https://simulateur.info-retraite.fr/accueil
Choisissez alors "Estimation personnalisée" au lieu de l'estimation rapide (à éviter), vérifier que vos enfants apparaissent et choisir "modifier" afin de pouvoir changer votre indice et indiquer l'indice que vous estimer atteindre en fin de carrière, en particulier si vous continuez jusqu'à 67 ans (possible sans aucune démarches à faire). A chaque âge choisi pour le départ à la retraite la simulation vous indiquera le nombre de trimestres pris en compte dans tous les régimes si vous avez travaillé dans le privé, en milieu agricole ou en indépendant, ce que ne fait pas le site de l'ENSAP, ce qui permet de déceler des erreurs pour les poly pensionnés.
Concernant le minimum vieillesse, il y a en a plusieurs, pour les fonctionnaires il est de 802,73€ mensuels qui est le plancher de pension pour ceux ayant au moins 15 ans de services (60 trimestres) et augmente en fonction des trimestres jusqu'à environ 1366€ bruts/mois, il devrait augmenter de 2-3% par an (inflation + revalorisations).Avec revalorisations annuelles (1-2,5% inflation), le MiCo (Minimum contributif) pourrait atteindre 950€ à 1 000 € brut, l'ASPA ( Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées, anciennement appelée minimum vieillesse) ~1 150 € (seul), sans réforme profonde et sans modification de l'âge légal à 64 ans.
Le minimum garanti (MiGA) pour un fonctionnaire en 2026 est un plancher de pension brute mensuelle, variable selon le nombre de trimestres validés (minimum 60 pour 15 ans de service) et le régime (État, territoriale, hospitalière). Pour une carrière complète (172 trimestres sédentaire), il atteint 1 366,35 € brut/mois maximum.
Montants par durée
Les tableaux officiels détaillent les montants bruts mensuels au 1er janvier 2026 :
Trimestres Cas général € bruts/mois
8 64,30
15 120,56
30 241,12
60 474,20
172 (max) 1 366,35
Pour les deux autres versants de le Fonction publique, Pour CNRACL (territoriale/hospitalière), maximum annuel 16 396,2 € (1 366,35 €/mois).
Pour le secteur privé (salariés du régime général), le minimum vieillesse en 2026 repose sur le minimum contributif (MiCo) à 893,66 € brut/mois pour une carrière complète (120+ trimestres), complété par l'ASPA à 1 043,59 €/mois pour une personne seule sous conditions de ressources (1 620,18 €/mois max pour un couple).
Cordialement