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Sujet de discussion => Discussion générale => Discussion démarrée par: Lotucia le 09 Janvier 2026, 13:52:57

Titre: Travaux et repli en coworking
Posté par: Lotucia le 09 Janvier 2026, 13:52:57
Salut
On a des gros travaux dans nos locaux à Paris prochainement et la direction rame complet pour nous reloger. Ils nous proposent des trucs pas possibles en banlieue alors qu'on doit rester dans le centre pour les réunions. Je regarde les offres de bureaux flexibles et coworking. y'a plein de sites comme workin.space (https://workin.space/coworking/france/paris-75) qui regroupent tout ça avec des contrats au mois. C'est pratique car tout est inclus, mais je me demande comment ça passe au niveau de l'administration. Est-ce que certains ont déja réussi à faire valider une prestation de service comme ça au lieu d'un bail classique ? J'ai peur que les finances bloquent sur le mode de contrat. Et si on est délocalisés dans du privé pendant 6 mois, ça change quoi pour nos primes ou l'indemnitaire ?
Titre: Re : Travaux et repli en coworking
Posté par: ccedric21 le 09 Janvier 2026, 16:09:29
Bonjour Lotucia,
Pouvez-vous nous préciser dans quel établissement vous êtes affecté ?
Dans tous les cas, ça n'est pas à vous de trouver les solutions. Je vous incite à nous donner le nom de votre établissement. Le SNPTES doit être consulter pour émettre à minima des avis sur les solutions et l'organisation des services pendant cette période  de travaux...

Bien à vous,
CC
Titre: Re : Travaux et repli en coworking
Posté par: Nikk le 21 Février 2026, 12:04:02
Bonjour

Si les agents travaillent dans des locaux privés (même temporairement), qu'en est-il en cas d'accident de service, de problème matériel ou d'accès non autorisé aux équipements professionnels ? Est-ce que la couverture habituelle de l'employeur s'applique de la même manière hors des locaux administratifs, ou faut-il des dispositions spécifiques ?
Titre: Re : Travaux et repli en coworking
Posté par: ccedric21 le 27 Février 2026, 07:07:30
Bonjour,
Est-ce que nous parlons ici d'une situation particulière ?

Lotucia ne nous précise pas l'établissement dont il s'agit.

Si ces situations devaient se produire,  il y a bien un cadrage. Se rapprocher notamment des textes liés au télétravail ou travail à distance. Et, y compris, du moins en théorie sur les questions de sécurité des données, etc.

Dans tous les cas les F3SCT et CSA pour devront être consultés en amont.

Il est important de contacter ses délégués locaux Snptes dès que de tels projets pointent le bout de leur nez.

Cordialement,
CC