Bonjour,
Je suis contractuelle CDI depuis 3 ans et demi et après discussion avec des collègues qui ont le même poste donc avec les mêmes responsabilités, mêmes encadrement. IL s'avère qu'il y a une énorme différence de salaire entre eux qui sont fonctionnaires et moi avec mon statut de contractuel. Je m'explique : je ne touche pas de NBI (comme ce n'est que pour les fonctionnaires) mais par contre concernant l'IFSE : qu'est ce que je pourrais demander à mon employeur pour avoir la même reconnaissance financière que mes collègues ? possible en rétroactif. En somme, quels sont mes droits ?
merci.
Bonjour,
En tant que contractuelle vous avez signé un contrat qui fixe notamment la rémunération que vous acceptée contractuellement pour le travail demandé.
Les politiques RH des établissements sont très disparates. Certains proposent l'équivalent de prime IFSE pour les contractuels. D'autres ne font que servir l'équivalent du CIA en fin d'année. D'autres encore, ne prévoit rien de particulier et s'en tiennent à la rémunération fixée par contrat.
Il est toujours possible de demander à négocier votre contrat notamment sur le volet rémunération. L'employeur public sera libre d'accepter ou non.
Il faudrait que vous contactiez un délégué local SNPTES ou que vous précisiez votre établissement d'affectation pour que nous puissions vous renseigner mieux.
Cordialement,
CC
Bonjour Monsieur,
je vous remercie pour vos éléments de réponse.
Mon établissement d'affectation est le Crous Orléans Tours.
Très cordialement.