Espace de discussions du SNPTES-UNSA

Bonjour

Je suis un peu perdue dans les calculs.

Sachant que notre amplitude journalière maximale est de 11h
Que le nombre d'heure de travail effectif maximal est de 10h
qu'on a droit à 20 min de pause

- si on travaille de 7h30 à 18h30 (soit sur l'amplitude maximale de 11h),
combien de temps de pause repas faut-il ajouter aux 20 min de pause pour être bon et ne pas dépasser les 10h effectifs de travail ?

- si on commence à 7h30 et si on fait une pause à midi de 30 min au total (20 + 10),
à quelle heure peut se terminer la journée au plus tard ?

Merci à ceux qui sauront m'apporter des réponses.

Bon été à tous

Dridrine

Bonjour

La réglementation décompte :
  -  les 20 minutes de pause comme temps de travail effectif
  -  les 30 minute de repas, pause méridienne, comme non travaillée
  -  Les deux peuvent coïncider uniquement sur demande écrite de l'agent (et accord de la hiérarchie).

Citation de: dridrine- si on travaille de 7h30 à 18h30 (soit sur l'amplitude maximale de 11h),
combien de temps de pause repas faut-il ajouter aux 20 min de pause pour être bon et ne pas dépasser les 10h effectifs de travail ?

11h dont 20 min de pause, il faut donc une pause méridienne de 1h00 min pour avoir 10h travaillées.

Citation de: dridrine- si on commence à 7h30 et si on fait une pause à midi de 30 min au total (20 + 10),
à quelle heure peut se terminer la journée au plus tard ?

Pour ne pas dépasser les 10 h travaillées pause : 7h30 + 10h travaillées (dont 20 minutes de pause) - 10 min repas (30 min - 20 min de pause) = 17h40

Cordialement

Merci beaucoup !
C'est clair maintenant.

Bonnes vacances
Dridrine