Bonjour,
Je me permets de soumettre ici me problème de situation administrative.
En effet, courant d'année 2023, j'ai passé un concours IGE en externe et déposé mon TA pour IGE HC.
J'ai était reçu au concours externe.
Au moment où j'ai accepté le bénéfice de celui-ci, j'étais IGE CN et pour une prise de fonction le 01/12/2023.
Le résultat du TA ou j'y suis promu, à été annoncé par les syndicats environ mi décembre 2023.
Début janvier 2024, l'arrêté HC est transmis à mon nouveau poste pour application à partir du 1er Septembre 2023. (Je l'ai transféré à mon ancien poste pour application)
Le HC a donc été appliqué .
Courant Avril 2024, mon arrêté de nomination indique ma titularisation et le passage en CN, hors je n'ai pas eu connaissance du document et donc pas signé.
Début Juillet 2024, un arrêté indique mon reclassement avec correction d'échelon.
Cette chronologie à déjà été indiqué à la partie RH et au ministère.
Qu'elles sont mes possibilités pour que mon HC reste effectif?
D'avance merci.
Bonjour,
Vous pouvez contacter le SNPTES en envoyant à l'adresse en signature de ce message, les différents arrêtés, si vous le souhaitez.
Nous pourrons analyser votre situation et faire un point avec les services pour savoir ce qu'il en est.
Précisez nous également vos établissement d'origine et d'accueil.
Cordialement,
CC
Bonjour,
Je pense que vous devrez faire un choix : refuser le concours et passer IGE HC ou accepter le concours et redevenir IGE CN.
cordialement
O
Bonjour,
Je partage l avis d Olivier44.
Cdt
Bonjour,
Je ne connais pas beaucoup d'autres corps de la fonction publique où l'on passe un concours que l'on a déjà obtenu.
Tout cela parce que les clauses de mobilité ne sont pas respectées.
Suite à cela on aboutit à des imbroglios et à des situations ubuesques.
Nous sommes décidément dans des corps atypiques de la fonction publique et nous le subissons à tous les niveaux ( je parle par exemple du 3eme grade hors échelle absent chez les IGE etc..)
Cordialement
Citation de: ige-bap-e le 09 Mai 2025, 16:15:47Bonjour,
Je ne connais pas beaucoup d'autres corps de la fonction publique où l'on passe un concours que l'on a déjà obtenu.
Tout cela parce que les clauses de mobilité ne sont pas respectées.
Suite à cela on aboutit à des imbroglios et à des situations ubuesques.
Nous sommes décidément dans des corps atypiques de la fonction publique et nous le subissons à tous les niveaux ( je parle par exemple du 3eme grade hors échelle absent chez les IGE etc..)
Cordialement
Bonjour,
Le SNPTES a signalé encore récemment, cette problématique et demandé à la DGRH du ministère de faire ressortir des indicateurs sur ces freins à la mobilités orchestrés par l'attitude de certains établissement. Les cas répertoriés sont visiblement peu nombreux. Mais il peut aussi arriver que des collègues passent des concours dans un corps inférieur à celui qu'il détienne ou de même niveau, ne serait-ce que pour obtenir ce qui est une mobilité prioritaire (rapprochement de conjoint notamment).
Le SNPTES travaille sur cette problématique. Il faut effectivement sortir de cette pratique. Que ce soit, pour recruter des contractuels en attendant d'ouvrir un éventuel concours un jour, sur un poste précédemment occuper par un fonctionnaire. Ou, de ne pas ouvrir les postes aux fonctionnaires pour recruter des contractuels pour occuper des fonctions à "moindre coût". Cette pratique n'est plus acceptable.
Cordialement,
CC