Bonjour,
je suis face à un problème pour lequel j'aurai besoin de vos éclaircissements.
Ma femme a postulé à une annonce pour un CDI dans le secteur public. L'annonce précisait qu'il s'agissait d'un CDI, et lors de l'entretien de recrutement il a bien été évoqué un CDI.
Dans la proposition écrite d'emploi de la DRH, il est noté "Contrat à durée indéterminée de 1 mois renouvelable", ce qui pour moi sous-entendait "période d'essai de 1 mois"
Or au moment de signer le contrat, c'était marqué CDD et on lui a dit qu'au bout d'un mois ce serait encore des CDD..
Est-ce que c'est la même chose CDD-CDI renouvelable ? Je pense personnellement qu'on lui a menti mais je peux me tromper.
Merci.
Salutations.
Bonjour,
Il est possible qu'elle soit sur un poste permanent non pourvu et donc il propose un CDD puis des autres jusqu'à 6 ans sans aucune garantie de renouvellement puis un CDI après, sans aucune garantie non plus.
Après je ne connais pas de cas où il y a eu un CDI fonction publique d'amblé là ou je suis passé.
cordialement,
O
Bonjour,
C'est assez étrange. Si l'annonce indiquait CDD, c'est que ça n'était pas un CDD.
De quelle administration s'agit il ?
Il Faudrait l'annonce et le contrat pour être plus précis. Le contrat doit préciser les dispositions et notamment au titre de quel article le recrutement s'opère.
Imaginons qu'une personne quitte un emploi dans le but d'accéder à un CDI et qu'au bout le pseudo CDI est CDD. Ça ne n'est pas acceptable.
Il faut donc vérifier tout ça. Que ca ne soit pas un CDI de chantier ou de mission... mais bien un CDD "classique".
Cordialement
CC
Bonjour,
Il s'agit de la fonction publique hospitalière.
On lui avait dit qu'il s'agissait d'une embauche en CDI, puis sur la proposition d'emploi reçue (écrite) il y a noté « CDI d'un mois renouvelable », et finalement dans la pratique ils ont fait un CDD d'1 mois au motif « remplacement ».
Quand on a dit à la gestionnaire RH a que ce devait être un CDI, elle a répondu qu'un « CDI d'un mois renouvelable » veut dire CDD, et au bout d'un mois encore CDD..etc
La question est : est-ce que « CDI d'un mois renouvelable » a un sens juridique ?
Pour moi cela sous-entendait « CDI avec période d'essai de 1 mois ». Manifestement non...
Merci.
Bonjour,
Un point à éclaircir est le motif : remplacement. S'il s'agit d'un remplacement et d'un CDD d'un mois renouvelable de mois en mois, il y a des risques que la personne revienne ou qu'un titulaire arrive sur le poste.
cordialement,
Bonjour,
Le terme "CDI renouvelable" me paraît insensé, il aurait au moins pu préciser qu'il s'agissait d'un contrat à durée déterminée. En même temps, la plupart du temps, on commence toujours par un CDD.