Bonjour,
Dans un autre sujet, il a été indiqué par Annemour ceci
CitationAu-delà de 6 ans (quelque soit la nature des CDD), le contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI, mais cette obligation pour l'employeur est à 2 conditions cumulatives :
1- qu'il n'y ait pas de période d'arrêt de plus 4 mois
2- être employé auprès du même employeur public.
comment faut il comprendre : "période d'arrêt"
* arrêts maladie, accident de travail
* période de 4 mois entre 2 contrats
Par ailleurs, quelles obligations a l'employeur de proposer ou non un CDI lorsqu'un poste revêt un caractère permanent et non un « besoin lié à un accroissement temporaire d'activité » relevant de CDD ?
Merci pour les réponses que vous pourrez m'apporter.