Bonjour,
Est-ce normal qu'on nous prennent des congés sur des jours fériés quand se sont des jours qui tombe dans notre semaine de vacance ?
Bonjour ARNAUD14,
Êtes-vous ITRF, et plus précisément exercer-vous dans un établissement qui relève du ministère de l'éducation nationale ou du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche?
Bien cordialement.
Je suis en poste au CROUS de Normandie .
Lors d'une formation, nous avons été plusieurs gestionnaire de CROUS différent et nous avons pas les mêmes réglementation concernant les congés . de plus certains pointent sur un logiciel et d'autres sur une base excel .
Bonjour,
Non, il n'est pas normal que l'on vous prenne un jour de congé pour un jour férié tombant sur une semaine de congé.
Par exemple, cette année le 15 août est un mercredi, si vous avez une semaine de congé posée du 12 au 18 août, le nombre de jours à retirer est de 4 jours et non 5.
Cela nous impact de 4 à 5 jours par an du coup .
A qui doit-on en parler pour régulariser ce problème ?
Bonjour,
Avez-vous une obligation de présence sur site, astreinte durant les jours fériés ? Vous avez combien de jours de congés par an pour quel volume heures travaillé (35h? 37,50 ?)
La RH doit être au courant des règles.... c'est vers eux qu'il faut faire remonter le soucis par écrit et avec l'appui d'un RP.
bien cordialement,
O
Nous sommes en 37h50 avec 50 jours de congés.
Ils nous sont sorti un texte de 2002 depuis l'année dernière
Bonjour
Ce texte est issu des accords sur l'ARTT "Aménagement et réduction du temps de travail" lors du passage au 35 heures, voici le lien vers le BO officiel de 2002 : AMÉNAGEMENT ET RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL PERSONNELS IATOSS ET D'ENCADREMENT - CADRAGE NATIONAL (https://www.education.gouv.fr/bo/2002/special4/texte.htm)
Cordialement