Bonjour,
j'aimerais savoir à qui/quoi va servir la rubrique COMPETENCES D'ENCADREMENT ET D'ANIMATION D'EQUIPES du dossier Sirhus.
Est ce qu'elle va servir pour l'évaluation du dossier dans le cadre d'une proposition d'avancement ?
Est ce qu'elle va servir pour l'évaluation du dossier dans le cadre de la Sélection professionnelle ?
Car il me semble que ces compétences concernent un directeur d'UMR voire un directeur d'équipe et non pas un ingénieur qui fait de la recherche scientifique au sein d'une petite unité...
Qui a décidé de rajouter cette rubrique chronophage et qui illustre de façon malheureuse le côté administrativo-administratif du CNRS ? (avec des items puérils du type : consiste à se conformer aux règles et normes méthodologiques, procédurales et déontologiques en vigueur au sein de sa communauté professionnelle. Cela suppose de ne pas compromettre l'organisation par ses agissements, de se comporter avec honnêteté et transparence, de tenir ses engagements et d'avoir le souci de la confidentialité, bah oui, évidemment)
Excusez moi ce petit mouvement d'humeur.... mon dossier a été créé le 23 Mai... et cette année, sirhus est en panne maintenance exceptionnelle à partir du 31. mdr.
Bonjour,
Effectivement, cet rubrique vise principalement les agents ayant de l'encadrement et plus particulièrement les personnels administratifs. C'est, paraît-il, pour trouver les futurs cadres de demain.
La direction du CNRS a insisté et imposé cette nouvelle rubrique dans le dossier annuel contre l'avis du SNPTES et de la majorité des organisations syndicales.