Bonjour,
J'ai été recruté comme MCF le 1er septembre 2022 dans une université française. Je viens de recevoir mon classement cette semaine. Je me pose quelques questions sur ce classement.
Voici mon parcours :
_Sept.2009 à Sept.2014 : Doctorat en cotutelle France-Canada. Financement : 3 ans par un contrat doctoral français; le reste de la thèse financée par des contrats d'assistant d'enseignement et de recherche au Canada.
_ Nov.2014 à Déc.2016 : Post-doc au Canada.
_ Janv.2017 à Mai 2022 : Enseignant contractuel au Canada. J'étais payé au cours. J'enseignais dans 3 universités différentes en même temps.
Ma question est sur la période 2017-2022 lorsque j'étais enseignant contractuel. Je comprends le fait que la DRH ne prend en compte qu'un seul employeur en même temps
et que comme c'est au Canada, selon le règlement, c'est divisé par 2.
Voici ce qui a été reconnu par la DRH de mon université française:
Date début date fin Quotité Fonctions exercées durée effective (mois) ancienneté reprise (nbr de mois)
2017-01-09 2017-12-06 400 heures Enseignant contractuel 00a 00m 11j 00a 00m 05j
2019-01-01 2019-04-30 400 heures Enseignant contractuel 00a 00m 11j 00a 00m 05j
2019-09-01 2020-04-15 400 heures Enseignant contractuel 00a 00m 11j 00a 00m 05j
2020-09-01 2020-12-31 400 heures Enseignant contractuel 00a 00m 11j 00a 00m 05j
2021-01-01 2021-04-30 600 heures Enseignant contractuel 00a 00m 16j 00a 00m 08j
2021-09-01 2022-04-30 1100 heures Enseignant contractuel 00a 01m 00j 00a 00m 15j
[Note : pour le Canada, 2 cours de 39hCM est équivalent à 400 heures de travail effectives pour eux, d'où le chiffre 400 à chaque fois.]
Par exemple, pour l'année 2017, dans une université canadienne, j'ai enseigné 2 cours de 39hCM chacun, soit un total de 78hCM et donc équivalent à 117 HETD (=78*1.5).
En France, un enseignant contractuel à temps plein fait 384 HETD par an et son ancienneté reprise est de 6 mois.
Ici, je fais l'équivalent de 30% d'un temps plein, soit 1.8 mois comme ancienneté reprise si j'étais en France.
Mais comme c'est au Canada, cela est divisé par 2 donc : environ 3 à 4 semaines devrait être reconnu comme ancienneté reprise.
Or, ici la DRH a reconnu seulement 5 jours....
Est-ce normal?
Le souci est que j'ai fait 5 ans et demi d'enseignant contractuel. La DRH m'a reconnu seulement 3 mois en durée effective et donc 1.5 mois en ancienneté reprise (vu que c'est le Canada).
Réduire + de 5 ans d'expérience d'enseignement à seulement 3 mois, voire 1 mois me semble injuste.
J'ai également une autre question. La DRH a reconnu comme total de l'expérience: 05a 04m 24j.
En détaillant:
Au 01/09/2022 Echelon 1 - INM 474 5 ans 4 m 24 jours
Echelon 2 - INM 531 4 ans 4 m 24 jours
Echelon 3 - INM 584 avec une ancienneté conservée de 1an 2m 24 jours
Or, le calcul me semble erroné. L'échelon 3 devrait être: avec une ancienneté conservée de 1 an 6m 24 jours.
Est-ce le cas?
Merci beaucoup d'avance pour votre réponse.
Bonjour,
Je vous prie de m'excuser pour le délais de réponse.
Le problème est que vous avez été embauché semble-t-il sur un contrat horaire et non un contrat annuel d'enseignement. Même si dans les faits, cela revient au même pour le nombre d'heures effectuées face étudiants, administrativement dans l'un on compte les heures et dans l'autre les années. Le problème existe de la même manière en France pour ce qui est des vacations d'enseignement. C'est certes injuste, mais votre DRH applique juste une réglementation qu'il ne peut ignorer.
Pour votre 2e question : si votre DRH vous a reconnu une ancienneté de 5 ans 4 mois et 24 jours, vous devez effectivement être reclassé au 3e échelon avec une ancienneté de 1 an, 6 mois et 24 jours. En revanche, il semble que la bonification d'1 an au titre du doctorat prévue à l'article 5-1 n'ait pas été prise en compte, ce qui porterait à une ancienneté dans l'échelon de 2 ans, 6mois et 24 jours.