Bonjour,
Atrf dans un EPLE, est ce le professeur "chef de laboratoire" qui est notre supérieur hiérarchique?
Cette personne n'a jamais eu de cours de gestion du personnel, et pourtant on lui donne des droits.
Des droits qui concernent le travail pour la bonne marche du labo, voir les achats...
Mais a t-il le droit de nous imposé nos horaires? est ce le proviseur qui a le dernier mot si nous ne sommes pas en accord avec le chef de labo.
En mi temps thérapeutique, peut on m'imposer des horaires qui ne sont pas adaptés à ma santé.
2 questions en une
Pas besoin d'être DRH pour définir un emploi du temps. Un coordonnateur de discipline peut savoir l'établir à la condition qu'il comprenne bien le rôle des personnels de laboratoire, à savoir être présent pour préparer, installer, enlever les expérimentations.
Si le coordo vous fait un edt pour son service personnel, ça le fait moins..
C'est au personnel de labo d'argumenter.
En mi-temps thérapeutique, on ne peut pas totalement choisir ses horaires, il faut déjà se référer aux indications du médecin agréé ou traitant ou de prévention, il peut définir un cadre horaires, plutôt travailler par demi-journées ou journées pleines, avec ou sans coupures etc etc