Je suis tombée ce matin sur cet article, je n'ai pas trouvé d'autres sources concordantes...(si vous en avez, je suis preneuse!)
ce serait donc en fonction de la catégorie?
https://www.surf-finance.com/primes-revalorisation-salaire-pouvoir-achat-fonctionnaires.html
Bonjour,
D'après ce que j'ai cru comprendre, ça serait aussi (et surtout) fonction du salaire. Ces primes s'adresseraient uniquement à ceux qui gagnent moins de 3250€ brut/mois (primes incluses).
Bonjour.
Il y aurait donc 2 paramètres dans l'attribution de la prime qui sont le plafond de salaire et la Catégorie.
Ce que je trouve étrange dans l'article c'est l'allusion aux territoriaux!?
"Face aux plaintes des agents territoriaux, le gouvernement a décidé de prendre des mesures pour revaloriser les rémunérations et accorder une prime. Ainsi, les fonctionnaires bénéficieront d'une prime de 800 euros pour soutenir leur pouvoir d'achat."
Je trouve qu'il y a une grande part d'injustice dans l'attribution de ce genre de "prime de rentrée"/"prime de pouvoir d'achat" (on peut l'appeler comme on veut).
Si un IGE gagne plus qu'un ATRF ou TCH (sans dénigrer aucunement les ATRF, TCH...etc), c'est qu'il a fait des études plus poussées, a des responsabilités plus importantes...etc. Et donc, a le mérite, à ce titre, d'un salaire un peu plus élevé. Ca me parait normal. Or, quand on a des enfants par exemple, les dépenses sont les mêmes, que l'on soit ATRF, IGE, IGR, MCF ou autre. Les prix dans les supermarchés sont aussi les mêmes pour tout le monde. Donc sous prétexte qu'on gagne "trop", on n'aurait pas droit également à la même prime ? Il y a une logique qui m'échappe dans ce "sélectionnisme"...
Jb-univ
Citation de: jb-univ le 10 Juillet 2023, 20:36:54Je trouve qu'il y a une grande part d'injustice dans l'attribution de ce genre de "prime de rentrée"/"prime de pouvoir d'achat" (on peut l'appeler comme on veut).
Si un IGE gagne plus qu'un ATRF ou TCH (sans dénigrer aucunement les ATRF, TCH...etc), c'est qu'il a fait des études plus poussées, a des responsabilités plus importantes...etc. Et donc, a le mérite, à ce titre, d'un salaire un peu plus élevé. Ca me parait normal. Or, quand on a des enfants par exemple, les dépenses sont les mêmes, que l'on soit ATRF, IGE, IGR, MCF ou autre. Les prix dans les supermarchés sont aussi les mêmes pour tout le monde. Donc sous prétexte qu'on gagne "trop", on n'aurait pas droit également à la même prime ? Il y a une logique qui m'échappe dans ce "sélectionnisme"...
Jb-univ
C'est toute la politique actuelle ...
De la poudre de perlimpinpin ::)
Autre exemple : un catégorie C qui gagne plus qu'un B aura 800 euros ... alors que le B lui n'aura que 600 ...
J'ai carrément du mal avec toutes ces injustices moi aussi ... mais c'est comme ça il faut s'y habituer . Les catégories ne veulent plus rien dire ... bientôt tout le monde aura le même salaire ... que l'on soit A,B ou C et que l'on ait 30 ans de carrière ou seulement 6 mois d'ancienneté...
Avant pour l'attribution des primes un catégorie A avait toujours plus qu'un B qui lui même avait plus qu'un C ... ce qui paraît quand même un peu logique compte tenu des responsabilités, du niveau d'étude, ou de l'investissement personnel pour évoluer...
Maintenant c'est carrément l'inverse. Allez comprendre ::)
Citation de: jb-univ le 10 Juillet 2023, 20:36:54Je trouve qu'il y a une grande part d'injustice dans l'attribution de ce genre de "prime de rentrée"/"prime de pouvoir d'achat" (on peut l'appeler comme on veut).
Si un IGE gagne plus qu'un ATRF ou TCH (sans dénigrer aucunement les ATRF, TCH...etc), c'est qu'il a fait des études plus poussées, a des responsabilités plus importantes...etc. Et donc, a le mérite, à ce titre, d'un salaire un peu plus élevé. Ca me parait normal. Or, quand on a des enfants par exemple, les dépenses sont les mêmes, que l'on soit ATRF, IGE, IGR, MCF ou autre. Les prix dans les supermarchés sont aussi les mêmes pour tout le monde. Donc sous prétexte qu'on gagne "trop", on n'aurait pas droit également à la même prime ? Il y a une logique qui m'échappe dans ce "sélectionnisme"...
Jb-univ
Vous vous lisez parfois ? Essayez de vivre avec le salaire d'un catégorie C. Vous vous rendrez vite compte qu'il est plus intéressant de gagner un meilleur salaire tous les mois, pendant toute une vie, que de vouloir 200€ de plus sur une prime exceptionnelle qui ne reviendra pas l'année suivante.
Une prime appelée "pouvoir d'achat" et là pour aider financièrement les gens face à l'inflation actuelle. Vous vous rendez compte que si vous payez tout pareil qu'un ATRF, comme votre salaire de base est plus important, vous avez AUSSI un reste à vivre plus important à la fin du mois ? Et que l'ATRF va connaître une situation beaucoup plus difficile que vous ? Comme quoi, faire des études et le mérite, hein...
CitationVous vous lisez parfois ? Essayez de vivre avec le salaire d'un catégorie C. Vous vous rendrez vite compte qu'il est plus intéressant de gagner un meilleur salaire tous les mois, pendant toute une vie, que de vouloir 200€ de plus sur une prime exceptionnelle qui ne reviendra pas l'année suivante
Sur ce point, nous sommes d'accord.
CitationUne prime appelée "pouvoir d'achat" et là pour aider financièrement les gens face à l'inflation actuelle
Parce que, selon vous, ils n'y a que les catégories C qui subissent l'inflation actuelle ?
CitationVous vous rendez compte que si vous payez tout pareil qu'un ATRF, comme votre salaire de base est plus important, vous avez AUSSI un reste à vivre plus important à la fin du mois ? Et que l'ATRF va connaître une situation beaucoup plus difficile que vous ? Comme quoi, faire des études et le mérite, hein...
C'est un fait. Mais à vous lire, on se demanderait presque pourquoi on s'embête à faire des études.
Tout le monde subit l'inflation actuelle, c'est un fait. Mais vous admettrez qu'on ne la vit pas de la même manière quand on gagne le smic ou 2500€/mois, non ? Il y a des dépenses contraintes qui ne pèsent pas du tout de la même façon sur les fins de mois selon les niveaux de revenus.
Dans une période difficile, il est bien normale de donner un peu plus à ceux qui ont les plus bas revenus. Quel intérêt de donner la plus grosse part du gâteau à ceux qui ont déjà un niveau de vie plus que suffisant pour vivre (même avec une inflation élevée) ?
Citation de: jb-univ le 11 Juillet 2023, 07:23:35C'est un fait. Mais à vous lire, on se demanderait presque pourquoi on s'embête à faire des études.
Sur une vie de travail, vous trouvez que vous n'êtes pas gagnant ?
Bonjour
Citation de: jb-univ le 10 Juillet 2023, 20:36:54.. Donc sous prétexte qu'on gagne "trop", on n'aurait pas droit également à la même prime ? Il y a une logique qui m'échappe dans ce "sélectionnisme"...
Jb-univ
C'est pire que ça, à salaire égal, vous n'aurez pas droit à la même prime "pouvoir d'achat" selon que vous êtes en catégorie C, B ou A. On se demande bien pourquoi un fonctionnaire qui gagnerait moins de 3250€ brut
primes incluses aurait un pouvoir d'achat moindre en catégorie C qu'en catégorie B ou A!?
Il faut qu'on m'explique, mais peut-être que l'article cité de surf-finance est erroné.
Ce qui gêne toujours aussi dans ce genre d'attribution ponctuelle c'est le plafond à ne pas dépasser, avec forcément des frustrations de se trouver à 10 ou 20€ du seuil et de toucher nada.
Citation de: Laurent15 le 10 Juillet 2023, 23:05:52un catégorie C qui gagne plus qu'un B aura 800 euros ... alors que le B lui n'aura que 600 ...
Les catégories ne veulent plus rien dire ...
Pour le coup, en ce qui concerne cette prime pouvoir d'achat, on voit que les Catégories sont bien différenciées !! Et à salaire identique on n'aura pas le même "traitement"..
Citation de: Leilei le 11 Juillet 2023, 05:48:30Vous vous lisez parfois ? Essayez de vivre avec le salaire d'un catégorie C.
Vous vous rendez compte que si vous payez tout pareil qu'un ATRF, comme votre salaire de base est plus important, vous avez AUSSI un reste à vivre plus important à la fin du mois ? Et que l'ATRF va connaître une situation beaucoup plus difficile que vous ? Comme quoi, faire des études et le mérite, hein...
Douce Leilei,
Il faudrait arrêter de généraliser.
La Catégorie C n'a pas le monopole du "reste à vivre minimal".
Avez-vous déjà regardé les grilles des autres catégories!? Les derniers échelons de la catégorie C gagnent plus que le début des autres grilles.
Vous oubliez aussi que si les plus bas salaires sont réévalués à mesure que le SMIC augmente, ça n'est aucunement le cas pour le reste des grilles.
Vous oubliez aussi que d'autres aides sont allouées aux travailleurs modestes, fonctionnaires y compris, comme la prime d'activité qui rehausse elle aussi le pouvoir d'achat. On peut aussi évoquer la suppression de la taxe d'habitation pour les plus faibles revenus et autres primes qui ont été versées (énergie, inflation..)
Citation de: Leilei le 11 Juillet 2023, 07:55:20Citation de: jb-univ le 11 Juillet 2023, 07:23:35à vous lire, on se demanderait presque pourquoi on s'embête à faire des études.
Sur une vie de travail, vous trouvez que vous n'êtes pas gagnant ?
Il faudrait quoi Leilei? Un salaire universel quel que soit le niveau d'études et le travail qu'on fourni ? Et donc un âge de départ à la retraite universel bien évidemment!?
Je pense que la hiérarchie des valeurs à l'horizontale atteint ses limites...
Vous êtes quand même en train de chouiner pour 200€ en moins sur une prime qui ne sera versée qu'une seule fois, presque en jalousant la catégorie C qui aura plus que vous, exceptionnellement. Avec des arguments de "moi j'ai un meilleur diplôme" et "j'ai des responsabilités". Sérieusement ? En plus, la différenciation qu'annonce ce site internet, pour le moment, je ne l'ai vu sur aucune autre source.
Les grilles, je les ai regardées et je les aussi traversées ces dernières années à force de travail et concours. Oui, il y a plein de choses à redire sur nos grilles. Cependant vous omettez de parler que le temps pour avancer dans ces grilles n'est pas le même et que la part prime qui s'ajoute change la donne. Sur une carrière, ça change beaucoup de choses.
Oui, il y a des les aides sociales qui viennent un peu lisser les bas revenus. C'est très bien, même si quand on n'y a pas droit, ça peut laisser un sentiment d'injustice (ou de jalousie). Mais elles ne sont pas éternelles, ne sont pas toutes individualisées et ne sont pas prises en compte pour plein de choses, comme la retraite ou l'obtention d'un crédit immobilier.
Si vous pensez que vos études ne vous apportent rien hormis un peu de salaire en plus, je vous suggère de prendre la vie des gens moins payés que vous ou d'aller lire des études sociologiques et statistiques. Histoire de voir ce que ça implique et qui s'en sort le mieux entre le technicien de surface, le technicien de laboratoire, l'ingénieur d'étude et le chercheur.
Quand ça veut pas comprendre, ça veut pas..
Citation de: Leilei le 11 Juillet 2023, 05:48:30Citation de: jb-univ le 10 Juillet 2023, 20:36:54Je trouve qu'il y a une grande part d'injustice dans l'attribution de ce genre de "prime de rentrée"/"prime de pouvoir d'achat" (on peut l'appeler comme on veut).
Si un IGE gagne plus qu'un ATRF ou TCH (sans dénigrer aucunement les ATRF, TCH...etc), c'est qu'il a fait des études plus poussées, a des responsabilités plus importantes...etc. Et donc, a le mérite, à ce titre, d'un salaire un peu plus élevé. Ca me parait normal. Or, quand on a des enfants par exemple, les dépenses sont les mêmes, que l'on soit ATRF, IGE, IGR, MCF ou autre. Les prix dans les supermarchés sont aussi les mêmes pour tout le monde. Donc sous prétexte qu'on gagne "trop", on n'aurait pas droit également à la même prime ? Il y a une logique qui m'échappe dans ce "sélectionnisme"...
Jb-univ
Vous vous lisez parfois ? Essayez de vivre avec le salaire d'un catégorie C. Vous vous rendrez vite compte qu'il est plus intéressant de gagner un meilleur salaire tous les mois, pendant toute une vie, que de vouloir 200€ de plus sur une prime exceptionnelle qui ne reviendra pas l'année suivante.
Une prime appelée "pouvoir d'achat" et là pour aider financièrement les gens face à l'inflation actuelle. Vous vous rendez compte que si vous payez tout pareil qu'un ATRF, comme votre salaire de base est plus important, vous avez AUSSI un reste à vivre plus important à la fin du mois ? Et que l'ATRF va connaître une situation beaucoup plus difficile que vous ? Comme quoi, faire des études et le mérite, hein...
Vous vous rendez compte que ce salaire mensuel plus important que celui des C ne l'est en fait quasiment plus et que l'écart se réduit constamment au fur et à mesure des revalorisations du SMIC ? Je prends mon exemple personnel - au bout de 15.5 ans de carrière et relevant d'un grade d'avancement (catégorie B, classe supérieure, concours externe, donc niveau requis bac+2) je n'ai que 55 points d'indice d'écart avec le contractuel nommé pour la toute première fois avec aucune expérience et possiblement sans qualification. J'exerce en EPLE et la tarification de la cantine scolaire fixée par la collectivité de rattachement vient de tomber pour la prochaine année scolaire : agents de catégorie C de la collectivité 2.75 € / repas, agents de catégorie C Etat 3.30 € / repas, catégories A et B 5.90 € / repas. Je vous laisse calculer " l'avantage " que j'ai vis-à-vis du dernier arrivé, surtout s'il travaille pour la collectivité.
Même si on ne peut pas tirer de conclusions générales sur la base de cas individuels, nous avons tous rencontré un jour des collègues qui ne s'investissent pas du tout ou à hauteur du minimum syndical sous prétexte d'être contractuels / catégorie C. Pourquoi devraient-ils avoir droit à des mesures salariales exceptionnelles ?
Citation de: sirène le 11 Juillet 2023, 20:24:17Citation de: Leilei le 11 Juillet 2023, 05:48:30Citation de: jb-univ le 10 Juillet 2023, 20:36:54Je trouve qu'il y a une grande part d'injustice dans l'attribution de ce genre de "prime de rentrée"/"prime de pouvoir d'achat" (on peut l'appeler comme on veut).
Si un IGE gagne plus qu'un ATRF ou TCH (sans dénigrer aucunement les ATRF, TCH...etc), c'est qu'il a fait des études plus poussées, a des responsabilités plus importantes...etc. Et donc, a le mérite, à ce titre, d'un salaire un peu plus élevé. Ca me parait normal. Or, quand on a des enfants par exemple, les dépenses sont les mêmes, que l'on soit ATRF, IGE, IGR, MCF ou autre. Les prix dans les supermarchés sont aussi les mêmes pour tout le monde. Donc sous prétexte qu'on gagne "trop", on n'aurait pas droit également à la même prime ? Il y a une logique qui m'échappe dans ce "sélectionnisme"...
Jb-univ
Vous vous lisez parfois ? Essayez de vivre avec le salaire d'un catégorie C. Vous vous rendrez vite compte qu'il est plus intéressant de gagner un meilleur salaire tous les mois, pendant toute une vie, que de vouloir 200€ de plus sur une prime exceptionnelle qui ne reviendra pas l'année suivante.
Une prime appelée "pouvoir d'achat" et là pour aider financièrement les gens face à l'inflation actuelle. Vous vous rendez compte que si vous payez tout pareil qu'un ATRF, comme votre salaire de base est plus important, vous avez AUSSI un reste à vivre plus important à la fin du mois ? Et que l'ATRF va connaître une situation beaucoup plus difficile que vous ? Comme quoi, faire des études et le mérite, hein...
Vous vous rendez compte que ce salaire mensuel plus important que celui des C ne l'est en fait quasiment plus et que l'écart se réduit constamment au fur et à mesure des revalorisations du SMIC ? Je prends mon exemple personnel - au bout de 15.5 ans de carrière et relevant d'un grade d'avancement (catégorie B, classe supérieure, concours externe, donc niveau requis bac+2) je n'ai que 55 points d'indice d'écart avec le contractuel nommé pour la toute première fois avec aucune expérience et possiblement sans qualification. J'exerce en EPLE et la tarification de la cantine scolaire fixée par la collectivité de rattachement vient de tomber pour la prochaine année scolaire : agents de catégorie C de la collectivité 2.75 € / repas, agents de catégorie C Etat 3.30 € / repas, catégories A et B 5.90 € / repas. Je vous laisse calculer " l'avantage " que j'ai vis-à-vis du dernier arrivé, surtout s'il travaille pour la collectivité.
Même si on ne peut pas tirer de conclusions générales sur la base de cas individuels, nous avons tous rencontré un jour des collègues qui ne s'investissent pas du tout ou à hauteur du minimum syndical sous prétexte d'être contractuels / catégorie C. Pourquoi devraient-ils avoir droit à des mesures salariales exceptionnelles ?
Oui je suis dans la même situation pour les repas .
Je suis catégorie B je paye le prix fort alors que mes collègues catégorie C même ceux qui ont un meilleur salaire que moi (même avec bien moins d'ancienneté en ce qui concerne les agents territoriaux ) payent le prix le plus bas . Pourquoi ?
Quand je dénonce ça ça ne choque personne .
Donc là pareil pourquoi ces agents ( avec un meilleur salaire que moi) devraient encore toucher plus de prime inflation que moi qui suit B ? J'aimerais bien connaître l'argument qui justifie une telle injustice ? C'est juste parcequ'ils sont catégorie C? Et du coup ça justifie qu'ils aient droit à 200€ de prime inflation de plus que moi qui suis B et qui touche moins qu'eux?? Non mais là on atteint le summum du raisonnement illogique...
Il faut vraiment arreter de penser que parcequ'on est categorie b nous avons un pouvoir d'achat de malade... je vous garantis que c'est loin d'etre le cas ... franchement
Citation de: Leilei le 11 Juillet 2023, 10:18:01Vous êtes quand même en train de chouiner pour 200€ en moins sur une prime qui ne sera versée qu'une seule fois, presque en jalousant la catégorie C qui aura plus que vous, exceptionnellement. Avec des arguments de "moi j'ai un meilleur diplôme" et "j'ai des responsabilités". Sérieusement ? En plus, la différenciation qu'annonce ce site internet, pour le moment, je ne l'ai vu sur aucune autre source.
Les grilles, je les ai regardées et je les aussi traversées ces dernières années à force de travail et concours. Oui, il y a plein de choses à redire sur nos grilles. Cependant vous omettez de parler que le temps pour avancer dans ces grilles n'est pas le même et que la part prime qui s'ajoute change la donne. Sur une carrière, ça change beaucoup de choses.
Oui, il y a des les aides sociales qui viennent un peu lisser les bas revenus. C'est très bien, même si quand on n'y a pas droit, ça peut laisser un sentiment d'injustice (ou de jalousie). Mais elles ne sont pas éternelles, ne sont pas toutes individualisées et ne sont pas prises en compte pour plein de choses, comme la retraite ou l'obtention d'un crédit immobilier.
Si vous pensez que vos études ne vous apportent rien hormis un peu de salaire en plus, je vous suggère de prendre la vie des gens moins payés que vous ou d'aller lire des études sociologiques et statistiques. Histoire de voir ce que ça implique et qui s'en sort le mieux entre le technicien de surface, le technicien de laboratoire, l'ingénieur d'étude et le chercheur.
Bonjour, il vrai qu'un bas salaire peu avoir un reste à vivre plus important qu'un à avec toute les aides sociales qu'un A après cela ne sert à rien de débattre entre nous c'est au gouvernement de changer les choses à
Bonjour Laurent,
Je rebondis sur ton post, dans quel établissement travailles-tu et quelles sont les actions sociales qui sont en place?
Dans mon établissement, le prix des repas (en l'occurrence au CROUS) varie selon des tranches indiciaires.
J'ai demandé que l'augmentation des repas pour 2023 (Due à l'inflation) soitentièrement supportée par l'établissement, ce qui a été fait.
Tu fais référence à une autre tarification?
Bonne journée.
BonjourJacky60,
J'ignore où est affecté Laurent mais je ne suis nullement surprise. Dans mon académie l'action sociale est quasi exclusivement consacrée aux agents avec enfants à charge, à une ou deux exceptions près dans des situations très spécifiques. Je sais bien que les moyens sont contraints mais pour l'équité de traitement on repassera.
Pour ce qui est des repas, aucune progressivité en fonction de l'indice ou de participation de l'employeur. Il y a quelques années la région avait deux paliers pour les catégories A et B selon l'IM (inférieur ou supérieur à 466) mais cette distinction ne s'appliquait pas du tout aux C, bien que certains sont au-dessus.
Citation de: Jacky60 le 12 Juillet 2023, 08:40:46Bonjour Laurent,
Je rebondis sur ton post, dans quel établissement travailles-tu et quelles sont les actions sociales qui sont en place?
Dans mon établissement, le prix des repas (en l'occurrence au CROUS) varie selon des tranches indiciaires.
J'ai demandé que l'augmentation des repas pour 2023 (Due à l'inflation) soitentièrement supportée par l'établissement, ce qui a été fait.
Tu fais référence à une autre tarification?
Bonne journée.
Je travaille en EPLE. Et comme d'habitude chez nous c'est différent et jamais à l'avantage des catégories B. Oui chez nous ça fonctionne comme ça , non pas en fonction de l'indice mais en fonction de la catégorie.
Il y a un tarif pour les catégorie C, un tarif pour les B et un tarif pour les A . Quand on m'a modifié le tarif j'ai fait remarqué cette injustice du fait qu'un B TRF gagne moins que la majorité des C territoriaux mais c'est pas grave on m'a répondu que c'était comme ça , c'est en fonction de la catégorie ... point . Je vous jure , même mes collègues territoriaux hallucinent de cette différence de traitements mais c'est comme ça .
Alors qu'il y ait encore des injustices du genre lorsque cette prime inflation va être atribuée parceque les gens sont persuadés que lorsque l'on est catégorie B on roule sur l'or je l'ai un peu en travers . Ce n'est absolument pas vrai et je trouve ça totalement inadmissible de faire de telles différences entre les agents. Qu'ils fassent ça en fonction des salaires nets et non des catégories à la fin ... il y en a ras le bol.
Je suis bien triste de lire tous ces commentaires, lui il gagne plus que moi, j'ai fais des études, je suis catégorie b, ... Bref
C'est triste que dans un même syndicat, nous avons ces discutions, jalousie, haine, rage.
Je suis catégorie C, je n'ai pas fais d'études, car ayant un pb de handicap. Mais je sais que dans mes collègues, beaoucoup sont de catégorie B, et ont le même niveau d'étude que moi. On monte rapidement, par piston, car bien placé dans un syndicat... alors arrétons de dire : je suis b,car j'ai fais des études.
Et on sait aussi, que bcp de gens qui ont fait de belles études, passent des concours de catégorie c, et prennent cette chance à ceux qui n'ont pas pu à leur regret, faire des études. Tout le monde n'est pas apte à faire des études, pour diverses raisons, indépendantes de leur volonté.
Je trouve que certains ici, ne se gênent pas de rabaisser les catégories C.
Je ne touche pas les aides de la caf, pourtant je suis C. J'ai 22 ans d'ancienneté, et j'avoue que quand je vois qu'une personne rentrant à l'université en tant que C, n'a qu'un point d'indice de moins que moi, grace aux hausses du smic. Et alors, vais je le détester, le rabaisser comme je vois ici ? Non, lui il prend ce qu'on lui donne, et il ne va pas refuser cet argent, car un catégorie b ne gagne que 100 euros de plus.
Alors au lieu de parler ainsi des catégories c, critiquont plutôt le ministère, le gouvernement. Oui, il faut aussi revloriser les échelons suivants du smic. Mais restons neutre et ne dénigrons pas les collègues de catégorie inferieure. Peut être que ceux là, monteront honnetement en B (pas comme certains ), qui ne foutent pas grand chose, car bien pistonné. Il y'aura toujours des bosseurs, et des fainiants, des nantis, quelques que soit la catégorie.
Bref, je suis triste, écoeurée de lire certains commentaires ici, même des catégories c envers les b. Même s'ils ne sont pas majoritaires. Que se passe t'il ? Pourquoi ces propos ? Ai je la haine et la jalousie envers celui qui n'a qu'un point en moins que moi, alors qu'il est nouveau ? Non.
Voila. C'est la France d'aujourd'hui, la jalousie, des propos limites haineux...
Citation de: emma31 le 12 Juillet 2023, 12:41:21Je suis bien triste de lire tous ces commentaires, lui il gagne plus que moi, j'ai fais des études, je suis catégorie b, ... Bref
C'est triste que dans un même syndicat, nous avons ces discutions, jalousie, haine, rage.
Je suis catégorie C, je n'ai pas fais d'études, car ayant un pb de handicap. Mais je sais que dans mes collègues, beaoucoup sont de catégorie B, et ont le même niveau d'étude que moi. On monte rapidement, par piston, car bien placé dans un syndicat... alors arrétons de dire : je suis b,car j'ai fais des études.
Et on sait aussi, que bcp de gens qui ont fait de belles études, passent des concours de catégorie c, et prennent cette chance à ceux qui n'ont pas pu à leur regret, faire des études. Tout le monde n'est pas apte à faire des études, pour diverses raisons, indépendantes de leur volonté.
Je trouve que certains ici, ne se gênent pas de rabaisser les catégories C.
Je ne touche pas les aides de la caf, pourtant je suis C. J'ai 22 ans d'ancienneté, et j'avoue que quand je vois qu'une personne rentrant à l'université en tant que C, n'a qu'un point d'indice de moins que moi, grace aux hausses du smic. Et alors, vais je le détester, le rabaisser comme je vois ici ? Non, lui il prend ce qu'on lui donne, et il ne va pas refuser cet argent, car un catégorie b ne gagne que 100 euros de plus.
Alors au lieu de parler ainsi des catégories c, critiquont plutôt le ministère, le gouvernement. Oui, il faut aussi revloriser les échelons suivants du smic. Mais restons neutre et ne dénigrons pas les collègues de catégorie inferieure. Peut être que ceux là, monteront honnetement en B (pas comme certains ), qui ne foutent pas grand chose, car bien pistonné. Il y'aura toujours des bosseurs, et des fainiants, des nantis, quelques que soit la catégorie.
Bref, je suis triste, écoeurée de lire certains commentaires ici, même des catégories c envers les b. Même s'ils ne sont pas majoritaires. Que se passe t'il ? Pourquoi ces propos ? Ai je la haine et la jalousie envers celui qui n'a qu'un point en moins que moi, alors qu'il est nouveau ? Non.
Voila. C'est la France d'aujourd'hui, la jalousie, des propos limites haineux...
Le plus navrant dans cette discussion, c'est qu'elle est partie d'une page éditée par quelqu'un qui n'y connaît rien, sans aucune source listée, et qui s'est visiblement contenté de reprendre et agrémenter à sa sauce les informations de première main qui ont été depuis longtemps diffusées ici (source gouvernement puis snptes).
Ça va sans dire mais encore mieux en le répétant, il faut filtrer ce qu'on trouve sur internet.
Après quelques recherches simples, j'ai lu plusieurs articles concordants concernant cette prime:
"Les agents de l'Etat et des hôpitaux gagnant moins de 3.250 euros mensuels brut toucheront une prime. Elle sera à la discrétion des employeurs territoriaux."
Nous sommes presque fixés, car aucune information officielle ou syndicale n'a été émises jusque-là y compris sur ce forum professionnel.
Citation de: Cellalouse le 12 Juillet 2023, 14:12:37Après quelques recherches simples, j'ai lu plusieurs articles concordants concernant cette prime:
"Les agents de l'Etat et des hôpitaux gagnant moins de 3.250 euros mensuels brut toucheront une prime. Elle sera à la discrétion des employeurs territoriaux."
Nous sommes presque fixés, car aucune information officielle ou syndicale n'a été émises jusque-là y compris sur ce forum professionnel.
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=notice_display&id=15013
a été publié le 13 juin.
ça aurait été plus simple de l'écrire directement que de nous faire la leçon sur les inconvénients d'internet
Je cite un extrait du courrier UNSA (SNPTES) du lien précédemment fourni:
"La prime « one shot », proche de la « prime macron » des salariés du privé, annoncée lors de cet échange, ne concernera pas tous les agents. Elle permettra un léger coup de pouce pour la moitié des agents de l'Etat et de l'hospitalière, ceux dont le salaire est inférieur à 3 250 €. L'UNSA demande à tous les employeurs territoriaux de prendre les délibérations permettant de la verser à tous leurs agents concernés."
Voilà, on est fixé, il faut croire que je ne suis pas la seule à avoir zappé ce détail, et il faut croire aussi qu'on trouve utile de laisser les débats se mener sur ce forum, ça permet de prendre la température du terrain..
Citation de: emma31 le 12 Juillet 2023, 12:41:21Je suis bien triste de lire tous ces commentaires, lui il gagne plus que moi, j'ai fais des études, je suis catégorie b, ... Bref
C'est triste que dans un même syndicat, nous avons ces discutions, jalousie, haine, rage.
Je suis catégorie C, je n'ai pas fais d'études, car ayant un pb de handicap. Mais je sais que dans mes collègues, beaoucoup sont de catégorie B, et ont le même niveau d'étude que moi. On monte rapidement, par piston, car bien placé dans un syndicat... alors arrétons de dire : je suis b,car j'ai fais des études.
Et on sait aussi, que bcp de gens qui ont fait de belles études, passent des concours de catégorie c, et prennent cette chance à ceux qui n'ont pas pu à leur regret, faire des études. Tout le monde n'est pas apte à faire des études, pour diverses raisons, indépendantes de leur volonté.
Je trouve que certains ici, ne se gênent pas de rabaisser les catégories C.
Je ne touche pas les aides de la caf, pourtant je suis C. J'ai 22 ans d'ancienneté, et j'avoue que quand je vois qu'une personne rentrant à l'université en tant que C, n'a qu'un point d'indice de moins que moi, grace aux hausses du smic. Et alors, vais je le détester, le rabaisser comme je vois ici ? Non, lui il prend ce qu'on lui donne, et il ne va pas refuser cet argent, car un catégorie b ne gagne que 100 euros de plus.
Alors au lieu de parler ainsi des catégories c, critiquont plutôt le ministère, le gouvernement. Oui, il faut aussi revloriser les échelons suivants du smic. Mais restons neutre et ne dénigrons pas les collègues de catégorie inferieure. Peut être que ceux là, monteront honnetement en B (pas comme certains ), qui ne foutent pas grand chose, car bien pistonné. Il y'aura toujours des bosseurs, et des fainiants, des nantis, quelques que soit la catégorie.
Bref, je suis triste, écoeurée de lire certains commentaires ici, même des catégories c envers les b. Même s'ils ne sont pas majoritaires. Que se passe t'il ? Pourquoi ces propos ? Ai je la haine et la jalousie envers celui qui n'a qu'un point en moins que moi, alors qu'il est nouveau ? Non.
Voila. C'est la France d'aujourd'hui, la jalousie, des propos limites haineux...
Je ne vois pas trop à quel endroit vous voyez des messages haineux envers les catégories C.
Nous dénonçons justement la façon dont le gouvernement réfléchis et pense distribuer ces fameuses primes inflation. A aucun moment nous avons dit quelque chose contre les collègues catégorie C . Vous avez visiblement un problème d'interprétation des messages .
Bien évidemment que chacun prend ce qu'on lui donne et c'est bien normal . Nous disons juste qu'il ne semble pas normal que cette fameuse prime soit distribuée justement en fonction de la catégorie à laquelle on appartient car je le dis et je le redis ce n'est pas parceque l'on est catégorie B que l'on a forcément un meilleur salaire que les collègues catégorie C ... c'est factuel et facilement vérifiable donc oui moi je le redis : pourquoi cette prime ne serait pas plutôt attribuée en fonction des salaires ?
Après vous dites que vous respectez les collègues de catégorie B mais en disant texto que certains ne font pas grand chose et sont pistonnés car bien placés dans un syndicat vous montrez tout le contraire en généralisant l'évolution de carrière de chacun .
Chacun d'entre nous évolue comme il veut et vous ne connaissez pas le parcours de chacun.
Et il ne faut pas oublier justement que si aujourd'hui on essaye de défendre notre catégorie c'est aussi pour les collègues de categorie C, la catégorie B est en effet une de vos possibilités d'évolution de carrière dans le futur . A quoi bon essayer d'évoluer si petit à petit tout est lissé ? La notion de catégorie professionnelle perd tout son sens. Vous ne trouvez pas ça injuste et dommage ? Honnêtement ?
Vous dites que je généralise, hors vous me citez : Après vous dites que vous respectez les collègues de catégorie B mais en disant texto que certains ne font pas grand chose et sont pistonnés car bien placés dans un syndicat vous montrez tout le contraire en généralisant l'évolution de carrière de chacun .
Donc pourquoi dites vous que je généralise, alors que j'ai écris et vous le soulignez : Certains ne font pas grand chose...
Quand on écrit certains, pour vous c'est généraliser monsieur ???? Pour moi pas. Et inutile de nier que certains sont arrivés en A, ou en B, sans avoir les études correspondants. J'en connais un sacré nombre dans mon université. Après, pour leur travail, je ne dénigre pas, mais certains ont gravit les échelons à vitesse grand V.
Ensuite à quel moment j'ai parlé de haine envers les catégories C ??? J'ai dis juste haine, car on ressent bien la haine envers la mesure des primes de pouvoir d'achat, la haine que certains b gagnent moins que certains c... mais je n'ai jamais dit la haine envers les c. Apprenez à bien decripter, et à ne pas m'attribuer des propos que je n'ai pas tenus.
Pour vous cite Laurent : " Alors qu'il y ait encore des injustices du genre lorsque cette prime inflation va être atribuée parceque les gens sont persuadés que lorsque l'on est catégorie B on roule sur l'or je l'ai un peu en travers . Ce n'est absolument pas vrai et je trouve ça totalement inadmissible de faire de telles différences entre les agents. Qu'ils fassent ça en fonction des salaires nets et non des catégories à la fin ... il y en a ras le bol.
"
Vous êtes heureux ici ? On ressent bien un dégout, une haine de ce système non ?
Excusez moi d'insister Madame mais oui dans votre message (que jaurais dû citer au lieu d'essayer de dire vos propos de mémoire) vous navez pas mis "certains" ... ce mot est de moi et en effet non approprié quand je dis que vous généralisez la carrière des categories B et je m'en excuse . En effet si on dit certains on ne généralise pas . Merci pour ce petit rappel de langue française .
Par contre oui quand on reprend vos propos texto il n'en est pas de même...
Citation de: emma31 le 12 Juillet 2023, 12:41:21Mais je sais que dans mes collègues, beaoucoup sont de catégorie B, et ont le même niveau d'étude que moi. On monte rapidement, par piston, car bien placé dans un syndicat... alors arrétons de dire : je suis b,car j'ai fais des études.
Là vous n'allez pas pouvoir nier que vous généralisez la carrière de vos collègues cat B ... ::)
Citation de: emma31 le 13 Juillet 2023, 13:14:16Ensuite à quel moment j'ai parlé de haine envers les catégories C ???
Alors pour ça ...
Un petit peu ici :
Citation de: emma31 le 12 Juillet 2023, 12:41:21Je trouve que certains ici, ne se gênent pas de rabaisser les catégories C.
A ce sujet moi perso je n'ai pas vu passer de message en ce sens dans cette discussion ::)
Un petit peu ici:
Citation de: emma31 le 13 Juillet 2023, 13:14:16Alors au lieu de parler ainsi des catégories c,...
Encore un petit peu ici :
Citation de: emma31 le 13 Juillet 2023, 13:14:16Mais restons neutre et ne dénigrons pas les collègues de catégorie inferieure.
D'ailleurs qui a dénigré les collègues de catégorie C ? ::)
Et encore un peu là :
Citation de: emma31 le 13 Juillet 2023, 13:14:16Voila. C'est la France d'aujourd'hui, la jalousie, des propos limites haineux...
Pas de jalousie ou de propos haineux en ce qui me concerne mais de la dénonciation d'injustice... ce n'est absolument pas du tout la même chose ... se demander pourquoi il n'y a jamais rien en faveur de la catégorie B ne veut pas dire que l'on jalouse ou qu'on a la haine envers la catégorie C ...
Mes messages sont plus dans le sens qu'il faudrait interpeller le gouvernement à notre égard et voir à nous donner un peu de la part du gâteau de temps en temps quand même... rien de plus
Citation de: emma31 le 13 Juillet 2023, 13:14:16Apprenez à bien decripter, et à ne pas m'attribuer des propos que je n'ai pas tenus.
Alors là je vous retourne le compliment car très honnêtement je me demande lequel d'entre nous attribue le plus des propos à l'autre . ::)
Citation de: emma31 le 13 Juillet 2023, 13:33:56Pour vous cite Laurent : " Alors qu'il y ait encore des injustices du genre lorsque cette prime inflation va être atribuée parceque les gens sont persuadés que lorsque l'on est catégorie B on roule sur l'or je l'ai un peu en travers . Ce n'est absolument pas vrai et je trouve ça totalement inadmissible de faire de telles différences entre les agents. Qu'ils fassent ça en fonction des salaires nets et non des catégories à la fin ... il y en a ras le bol.
"
Vous êtes heureux ici ? On ressent bien un dégout, une haine de ce système non ?
Ah là pour une fois vous semblez avoir bien interprèté mon message .
En effet il y a bien une part de dégoût et une haine du système... c'est exactement ça. Et alors je n'ai pas le droit de l'exprimer ici? En quoi ça dérange en fait ?
Par contre je ne comprends pas pourquoi vous me demandez si je suis heureux ? On n'a donc pas le droit d'exprimer un mécontentement ?
Rassurez vous malgré les quelques mécontentements dont je fais part sur ce forum je suis quand même quelqu'un d'assez heureux dans la vie ... merci de vous en inquiéter ;D Je pense juste que si on ne peut pas dire ce qui nous agace dans notre profession sur le forum d'un syndicat alors où va le monde ??? :o
J abandonne, beaucoup et certain , c est generaliser, desole, je ne peux plus rien faire pour vous. Je vous laisse dans vos convictions. Et je parle de mes collegues, de ma fac quoi. Bref, je voud laisse. Soyez heureux.
J'abandonne aussi .
Visiblement nous ne parlons pas la même langue. Tel que vous le dites je comprends que beaucoup de vos collègues sont catégorie B meme si ils ont le meme niveau d'étude que vous. Et que ceux ci (donc ceux qui sont B) ont eu leurs promotions rapidement, par piston parcequ'ils sont bien placés dans un syndicat . Sous entendu c'est le cas de TOUS vos collègues B .... et ça par contre c'est dénigrer la carrière de vos collègues. :-\
Bref tant pis c'est comme ça : nous n'avons pas du tout les mêmes convictions c'est certain et visiblement pas la même façon de s'exprimer non plus... ça arrive .
Moi en tout cas que ce soit bien clair... jamais je ne dénigre qui que ce soit. Bien au contraire je suis le premier à râler après les nouvelles grilles indiciaires qui sont sorties il y a quelques temps et notamment celle de la catégorie C qui ne sont plus de réelles grilles . Prendre un point d'indice seulement (4.50€ en net) à chaque changement d'échelon je l'ai déjà dit sur une autre discussion : c'est tout simplement du fout*** de gueu** ... c'est quand même mieux que la précédente où les collègues restaient pendant plus de 10 ans au même indice et donc au même salaire mais ça reste quand même du grand n'importe quoi ...
Mais je suis aussi là pour dénoncer le mauvais traitement que subit depuis trop longtemps maintenant la catégorie B des personnels de labo ... c'est quand même mon droit . Désolé si ça déplaît à certains (et notamment à vous) ::)
Bonne continuation et bonnes vacances d'été ;)