Cher(e)s collègues,
J'ai une question "bête" concernant la période de stage suite à la réussite d'un concours :
Je suis actuellement ASI titulaire et je suis admissible à un concours IGE Externe.
Si je réussis ce concours, devrai-je passer par une période de stage ou serai-je directement nommé IGE ?
Merci.
Cordialement,
Bonjour,
Dans le cas d'un concours externe, vous serez stagiaire. Vous auriez réussi le concours interne, le stage n'y est pas prévu.
cordialement,
Olivier
Bonjour,
Pendant la période de stage si vous êtes lauréat du concours externe, vous serez placé en position de détachement pour stage.
Cela signifie qu'en cas de non titularisation (cela arrive encore quelques fois), vous serez réintégré dans votre dans votre corps d'origine (ASI).
Cordialement,
CC
Merci olivier44 et ccedric21 vos réponses ;)
Je passe l'oral mardi prochain et la pression commence à monter !
La période de stage ne me gêne pas trop, à condition que le salaire ne soit pas inférieur à l'actuel.
D'ailleurs, j'ai une autre question à ce sujet. Le salaire est-il négociable si il est effectivement inférieur ?
En effet, en tant qu'ASI, je touche une prime IFSE qui, selon mon employeur, me met au même niveau qu'un IGE (poste en décalage grade / fonctions). Et je n'envisage pas de perdre du pouvoir d'achat, même pour passer IGE.
Merci pour votre aide.
Bien à vous,
Est ce dans le même établissement ?
non ce sont 2 universités différentes
je suis dans la BAP E informatique
bonne journée !
Bonjour,
Je dirais qu'afin d'éviter les mauvaises surprises, il aurait fallu d'abord se renseigner auprès du délégué syndical local de l'établissement concernant l'IFSE (dont le montant différè entre chaque établissement vu que c'est voté en local au CA) avant de candidater au concours
un IFSE IGE d'une fac peut-être inférieur à l'IFSE d'un ASI, voir tech d'une autre fac, mais la mobilité peut aussi être à votre avantage concernant les primes
Bonjour,
c'est vrai qu'il est possible de se retrouver dans une telle situation. En cas de doute, vous pouvez effectivement demander les aux délégués locaux. Mais, ici ou là, les directions d'établissement ont mis en place des systèmes tellement alambiqués, qu'il est parfois compliqué de savoir. Notamment sur les fonctions informatiques. Dans la majeur partie des établissements, le SNPTES a fait en sorte que l'équivalent de l'ex PFI soit maintenue. Cependant, il est parfois nécessaire d'intervenir au cas par cas lors des recrutements dans la BAP considérée. Même un service RH pourrait mal renseigner.
Dans tous les cas, avant d'accepter, il est nécessaire voire, imposé, d'avoir une fiche de rémunération qui précisera les montants indemnitaires attribués au poste. En cas de doute ou de problème, prenez encore contact avec les délégués locaux.
Enfin, si vous nous donnez les établissements concernés, nous pourrions vous renseigner pour "dégrossir" le sujet et avoir une première idée.
Restant à votre disposition,
Cordialement,
CC