Bonjour,
Actuellement en BAP E et touchant la Garantie Indemnitaire (ex-PFI), j'aimerais savoir si accepter la fonction d'Assistant de Prévention (AP) aurait des conséquences sur la Garantie Indemnitaire, réduction voire perte, étant donné que la quotité de travail en BAP E ne serait plus de 100% ?
Merci pour vos réponses éclairées
Bonjour,
Les fonctions d'AP étant considérées comme venant en plus du travail effectué, j'en doute. En revanche, il serait peut-être intéressant pour vous de faire le calcul IFSE comprenant le socle grade + le bloc expertise et technicité + IRI + prime AP et voir si ce montant n'est pas supérieur à celui de votre GI.
Merci ! :)
Citation de: Xav_D le 10 Juillet 2023, 08:23:56Bonjour,
Les fonctions d'AP étant considérées comme venant en plus du travail effectué, j'en doute. En revanche, il serait peut-être intéressant pour vous de faire le calcul IFSE comprenant le socle grade + le bloc expertise et technicité + IRI + prime AP et voir si ce montant n'est pas supérieur à celui de votre GI.
Bonjour
Pourquoi svp ?
Bonjour,
Je suppose que la question est : pourquoi faire le calcul IFSE comprenant le socle grade + le bloc expertise et technicité + IRI + prime AP ?
Simplement parce qu'il y a de fortes chances que l'IFSE ainsi calculée soit supérieure à la GI. Le fait de prendre des responsabilités d'AP représente quand même une modification notable des fonctions même s'il ne s'agit pas de fonctions informatiques et peut-être que cela pourrait valoir le coup d'interroger la possibilité de basculer à l'IFSE de droit commun.
Merci
Mais il faut alors passer par "la modification substantielle de la fiche de poste" non ? donc au moment des entretiens annuels ?
Est ce que c'est valable aussi si on devient le référent développement durable de son laboratoire (en étant de la BAP E avec la GI ...)
Bonjour,
La charge de RDD n'étant pas reconnue comme l'est celle d'AP, je ne pense pas que malheureusement cela puisse jouer.