Bonjour,
Je me pose quelques questions sur les offres d'emploi disponible sur Place Emploi Public.
Certain sont noté comme ouvert au titulaire et au contractuel.
Existe-t-il des règles spécifique au recrutement par le biais de Place Emploi Public ?
Le poste publier sur Place Emploi Public doit-il obligatoirement est proposé préalablement au mouvement interne ?
Une priorité est-elle faite entre les candidatures de titulaires et celles des contractuels ?
Plus particulièrement :
Dans le cas ou le poste proposé ne reçois qu'une candidature d'un titulaire mais qu'actuellement ce poste est occupé par un contractuel. Le recruteur peut-il refuser la candidature pour conservé le contractuel ou est-il contraint d'accepter la candidature du titulaire ?
Merci d'avance pour vos éclaircissement
Cordialement