Bonsoir tout le monde .
Est ce que quelqu'un sait comment sont réellement déterminés les tarifs de restauration (repas de midi) appliqués à chaque catégorie professionnelle pour le personnel d'un lycée général ?
Est ce selon le point d'indice? Est ce selon la catégorie (A, B ou C? Ou selon d'autres critères ?
Merci d'avance
Bonjour.
Les tarifs de restauration sont votés en CA (Conseil d'administration), en fonction des indices et/ou statut et grade, ils sont réévalués à la demande des personnels ou simplement du ou de la gestionnaire.
Bonjour
Je compléterai en précisant que ces tarifs tiennent compte de l'aide interministérielle d'action sociale dite "Prestation interministérielle à réglementation commune" (PIM)
L'administration participe au prix des repas servis dans les restaurants administratifs aux agents publics en activité (fonctionnaires stagiaires, titulaires et contractuels avec contrat en cours de 10 mois minimum), dont l'indice INM (indice de référence pour les contractuels) est inférieur ou égal à 480. Cette subvention prend la forme d'un abattement sur le prix du repas fixé (par la collectivité et soumis pour information au CA).
Ce qui explique l'absence de droit aux tickets restaurant.
Cordialement
Bonjour,
Pourquoi ceux qui ne mangent pas au restaurant du personnel n'auraient pas droit aux tickets restaurant ?
Je viens de vous l'expliquer à l'instant, c'est une aide interministérielle allouée en fonction des effectifs et si vous n'y manger pas, ça profite à la collectivité.
Si pour vous ce n'est pas logique, mais sans ce système d'aide sociale, vu le prix, il n'y aurait plus aucun agent à la cantine.
Il faut donc penser "collectif" et faire vivre nos cantines.
Cordialement
mon salaire ne me permet pas de manger à la cantine.
Merci pour toutes ces réponses. Je n'avais pas connaissance de cette aide (PIM) .
Pourtant je suis membre du CA et j'ai assisté plusieurs fois aux votes des tarifs .
Par contre est ce que vous avez déjà entendu parler de tarifs différents selon si l'agent est en catégorie B ou en catégorie C?
Moi j'ai toujours entendu parler de tarifs enseignants (categorieA) et agents mais sans différence entre B ou C
Ça me paraîttrait plus logique que ce soit suivant l'indice que suivant la catégorie , non?
Bonjour,
Dans mon établissement, il a été décidé et voté, il y a quelque temps déjà, de mettre 4 tarifs différents de restauration sans distinction de statut, grade ou catégorie mais uniquement liés aux indices, contre 3 auparavant.
Petite anecdote, c'est le gestionnaire de l'époque, qui voyant qu'un agent territorial atteignait le 2 ème tarif, avait décidé de créer un tarif intermédiaire de manière à réduire les frais de restauration de cet agent. Omettant que d'autres agents, dont j'étais, avaient déjà atteint l'indice du 2 ème tarif, tout en n'ayant pas la prime allouées aux dits territoriaux.. c'est beau la gestion RH quand plusieurs ministères cohabitent..
Oui j'ai un peu l'impression d'assister encore une fois à une belle injustice d'une telle gestion entre 2 ministères...
Pas 2 ministères mais 3, avec la Région, l'Éducation nationale et les quelques RF.
Le changement de tarification partait d'un bon sentiment sur le fond, mais ça mettait en avant une gestion clientéliste qu'on voit heureusement de moins en moins..
En fait, c'est resté ancré dans la tête des gens que les agents d'entretien sont les sous-payés du système. Personne ne veut croire qu'un administratif ou un personnel de laboratoire touche un salaire net moins élevé qu'un territorial... Sans parler du Comité d'entreprise et de ses nombreux avantages dont nous ne bénéficions pas non plus..
Chacun est en droit de demander la révision des tarifs de restauration des personnels dans l'établissement, il faut simplement argumenter, le mieux étant bien entendu que l'idée soit défendue au CA par le ou la gestionnaire.
Bonjour Cellalouse,
Votre affirmation
Citation de: Cellalouse le 15 Avril 2022, 09:12:54
Chacun est en droit de demander la révision des tarifs de restauration des personnels dans l'établissement, il faut simplement argumenter, le mieux étant bien entendu que l'idée soit défendue au CA par le ou la gestionnaire.
est quelque peu erronée. La tarification des repas des commensaux et des élèves est du ressort de la collectivité territoriale de rattachement de l'EPLE. Les tarifs en collège sont ainsi fixés par les Départements et ceux des lycées - par les Régions. Votre gestionnaire n'y peut strictement rien car il ne s'agit pas d'acte à voter en CA mais juste de présentation à titre d'information. Dans ma Région les ATTEE bénéficient du coût le moins élevé (2.50 €), les agents de l'Etat de catégorie C sont à 3.00 € et les catégories B et A sont un tarif unique de 5.40 €, sans distinction d'indice. Quand celle-ci existait encore il y a 4 ou 5 ans, l'indice de référence était l'IM 466, mais uniquement pour les catégories B et A, les C Etat et territoriaux payaient en revanche le même montant, toujours le plus bas.
Bonjour Sirène,
Je ne parlais pas des tarifs élèves mais uniquement des tarifs des personnels et demander la révision de la grille de tarification ne veut pas dire qu'elle sera acceptée, en revanche, je peux vous certifier qu'elle est révisable en CA.
Néanmoins, la tarification la plus équitable à mes yeux se base sur l'indice de rémunération de l'agent et non sur son statut comme dans votre établissement où on applique deux tarifications différentes pour les personnels d'une même catégorie, avec un agent de l'état, catégorie C, qui devrait payer son repas plus cher qu'un territorial!?
Et un catégorie B qui paierait autant qu'un catégorie A..
Étonnant
Citation de: emma50mon salaire ne me permet pas de manger à la cantine.
Les repas complet en cantine sont au maximum entre 4,5€ et 5,5€, et même à 6€ vous avez quoi pour ce prix ?
Ne pas manger à la cantine c'est tout simplement diminuer volontairement son pouvoir d'achat tout en diminuant son équilibre alimentaire.
Cordialement
Citation de: Cellalouse le 15 Avril 2022, 09:12:54
En fait, c'est resté ancré dans la tête des gens que les agents d'entretien sont les sous-payés du système. Personne ne veut croire qu'un administratif ou un personnel de laboratoire touche un salaire net moins élevé qu'un territorial... Sans parler du Comité d'entreprise et de ses nombreux avantages dont nous ne bénéficions pas non plus..
C'est clair tout a fait d'accord ;)
ça ne surprend personne qu'un catégorie C territorial paye son repas 33.33% moins cher qu'un B éducation Nationale . Encore une injustice qui s'ajoute aux nombreuses que j'ai dénoncé dernièrement . Il serait quand même temps que les choses changent , ça va durer comme ça jusqu'à quand ?
Citation de: Cellalouse le 15 Avril 2022, 09:12:54
Sans parler du Comité d'entreprise et de ses nombreux avantages dont nous ne bénéficions pas non plus..
Exactement ce que j'ai encore expliqué tout à l'heure à mon gestionnaire . ça devient quand même insupportable de voir cette différence de pouvoir d'achat mensuel pour des agents exerçant dans le même établissement scolaire ... entre leurs primes qui leur offrent des salaires plus confortables , tous les avantages de leur CE et des tarifs sur les repas (Chez nous ça fait tout de même une différence de 22€ par mois (4x 5 repas) ... je trouve cela énorme ... mais comme je le lui ai bien dit : tant mieux pour eux , c'est eux qui ont le traitement mérité ... mais par contre tant pis pour nous . ::)
Citation de: Ammour le 15 Avril 2022, 13:14:19
Citation de: emma50mon salaire ne me permet pas de manger à la cantine.
Les repas complet en cantine sont au maximum entre 4,5€ et 5,5€, et même à 6€ vous avez quoi pour ce prix ?
Ne pas manger à la cantine c'est tout simplement diminuer volontairement son pouvoir d'achat tout en diminuant son équilibre alimentaire.
Cordialement
Tout à fait d'accord avec ça aussi . Même au prix le plus haut ça reste confortable , il ne faut pas exagérer.
Vous arrivez à manger quoi pour un prix inférieur? un sandwich triangle , un petit paquet de Chips une boisson et un fruit? Au self nous avons un repas équilibré , souvent bien préparé (dans mon lycée, c'est vraiment très bon) en quantité plus que correctes puis c'est : entrée / Plat / fromage ou yaourt / dessert ...
Citation de: Cellalouse le 15 Avril 2022, 09:12:54
Personne ne veut croire qu'un administratif ou un personnel de laboratoire touche un salaire net moins élevé qu'un territorial...
ça c'est dingue ... Ils ne veulent pas le croire parcequ'ils ne sont pas directement concernés je pense . >:(
Et encore les administratifs (quelque soit la catégorie) ont eu une revalorisation de leurs primes avec le grenelle de l'éducation alors que nous : RIEN, comme d'habitude ...
À la vue de tous les paramètres qui affectent (ou pas) un salaire au sein d'un même établissement tels que les primes, le SFT, les Heures Supplémentaires, les prélèvements ou versements divers, le mieux est encore de fixer une tarification basée sur l'indice plutôt que sur "l'idée qu'on se fait du pouvoir d'achat d'un statut"
Ça ne coûte rien de faire cette demande au CA :)
Je vais laisser tomber .. je vais finir par passer pour le râleur de service (déjà que je pense que c'est le cas) qui ne peut pas payer son repas et je n'en suis quand même pas là.
Mais quand je dénonce des différences de traitements et d'avantages entre les agents territoriaux et nous je n'affabule pas malheureusement .
Là encore une fois je le démontre. Dans mon établissement un agent territorial catégorie C avec un salaire de 1800... 1900 ou meme 2000 net pour certains va continuer à payer son repas 3.30€ alors que le catégorie B avec son salaire de même pas 1700€ va lui le payer 4.40 ...
Tout ça pourquoi? Ben parce qu'il est B ... qu'il a un point d'indice qui fait supposer à tout le monde qu'il a un meilleur salaire que les autres et pourtant la réalité est loin d'être celle supposée.
Bref je ne vais pas me plaindre ... il y a tellement de gens qui aimeraient pouvoir manger pour 4.40€ mais c'est pour dire : Ce n'est quand même pas normal de voir de telles différences de traitement dans un même établissement. Et quand on additionne tous ces "petits" avantages les uns aux autres je vous garantis que ça finit par faire une réelle différence sur le pouvoir d'achat .
Bonjour Laurent15,
Si la communication est ouverte avec votre gestionnaire et Direction, je ne vois pourquoi s'empêcher de soumettre l'idée d'une tarification plus "équitable" , qu'elle soit bénéfique pour vous comme pour tous les collègues.
Il ne faut pas oublier qu'un prof qui débute n'a pas un salaire mirobolant et peut toucher moins qu'un agent de catégorie C ou B qui détient de l'ancienneté, et que dire d'un catégorie B qui commence au même indice qu'un catégorie C!?
À l'heure ou le pouvoir d'achat est d'actualité, et si cette demande ne nuit à personne, elle ne peut qu'être qu'entendue.
Souvent, on fonctionne par habitude et il faut juste une petite prise de conscience pour faire évoluer les choses.
Le dernier CA de l'année est l'occasion idéale pour préparer la rentrée prochaine ;)