Bonjour,
Nous éprouvons des difficultés à mener un dialogue social constructif er surtout collaboratif au sein de notre établissement.
Pour nous aider dans notre démarche nous souhaiterions disposer du bilan social , ce que nous réclamons régulièrement.
Bilan (sans jeu de mot), 1 seul bilan social au cours des 9 dernières années :-\
Difficile dans ces conditions de discuter de grand chose ce qui semble convenir à certains visiblement.
Donc ma question est simple :
Vue que nos demandes restent vaines, même celles effectuées au sein des instances, comment agir efficacement pour obtenir le bilan social annuel ?
Heureusement qu'il ne nous est pas encore interdit de demander ;)
Merci d'avance de vos retours et propositions
Cordialement à tous.
Bonjour,
Il convient de contacter le secrétaire académique SNPTES qui saura faire le lien avec l'établissement ou prendre les mesures nécessaires pour sortir de ce mutisme de l'établissement en question.
Vous pourrez trouver ses coordonnées sur ce lien : https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=6&id_rubrique=86
Cordialement,
CC
Bonjour,
Nous travaillons actuellement sur cette question avec le délégué local du SNPTES de l'établissement dont tu fais partie.
Je lui ai fait part des différentes possibilités et moyen d'action à notre disposition. Aucun n'est parfait et efficace à 100%.
Bien à toi.
Amitié syndicale,
Arnaud ETCHEVERRIA
Bonjour,
Je m excuse d intervenir dans cet échange mais qu'appelez-vous bilan ou dialogue social?
Pour ce qui est du mutisme je peux vous affirmer que le dialogue n existe pas si il n est pas favorable à ce qui représente la hiérarchie , surtout à petit niveau et surtout avec textes, décrets, circulaire à l appui dans l EPLE où je travaille (service labo sciences)