Bonjour,
Je suis IE MEN dans un établissement de recherche sur Paris depuis de plusieurs années, et je souhaiterais demander une disponibilité de courte durée (6 mois ou 1 an)
Et je m'interroge sur la réintégration.
D'après ce que j'ai compris, je ne suis pas forcement réintégré sur le poste que j'occupe actuellement mais sur le 1er poste vacant de mon niveau (corps et grade) de mon établissement.
Mais si il n'y a pas de poste vacant de mon niveau dans mon établissement, que ce passe-t-il?
J'ai trouvé dans ce forum un message qui pourrait répondre en partie à ma question mais on y fait mention de détachement et pas disponibilité:
https://forum.snptes.fr/index.php/topic,16365.0.html
Merci
Bonjour
Si votre disponibilité est de 6 mois ou moins vous êtes réintégré sur votre poste, il vaut mieux donc demander 6 mois et renouveler si nécessaire, au moins 3 mois avant la fin prévue.
En fait 3 mois avant la fin de votre disponibilité vous devez faire connaitre votre décision, soit de réintégrer, soit de renouveler en précisant la nouvelle durée.
Cordialement
Merci de votre réponse
Mais est-ce que ca concerne également le FPE cette histoire de 6 mois?
Car je l'avais lu aussi mais que pour la FPT: https://www.cdg31.fr/sites/default/files/file/file/d_disponibilite.pdf (page 15 )
Et 'article en question est la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 – article 67 alinéa 1
Bonjour
C'est une question de logique, pour une disponibilité de 6 mois, l'employeur peut facilement remplacer par un contractuel, plus la durée est longue et plus l'employeur aura intérêt, voire l'obligation au vue des contraintes régissant le recrutement de contractuel, à publier le poste soit pour une mutation, soit pour un recrutement sur concours.
Dans tous les cas il faut garder un contact régulier avec son administration pour anticiper sa réintégration surtout quand elle doit se faire sur le poste d'origine.
Cordialement
C'est noté je vous remercie