Bonjour à tous,
Suite aux mesures dites "Guerini", il a été annoncé qu'au 1er juillet 2023 certaines Catégories allaient bénéficier d'une augmentation du nombre de point d'indice (jusqu'à 9 points supplémentaires, Décret 2023-519).
Certains établissement n'ont pas appliqués cette mesure et seul l'augmentation de la valeur du point d'indice a été actualisée au 1er juillet 2023. C'est mon cas!
Si vous êtes concerné (pour le savoir consulter la page de votre grille indiciaire par exemple: https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=4&id_article=311 ) pensez à consulter votre bulletin de salaire depuis juillet 2023 pour constater si oui ou non, l'augmentation a bien été appliquée.
Si ce n'est pas le cas, il faut se rapprocher de son service RH pour signaler le problème...
Bonjour,
Il me semble que cette augmentation du nombre de points d'indice est prévue au 1er janvier 2024.
Je cite : "l'attribution de 5 points d'indice majoré à compter du 1er janvier 2024 pour tous les agents public, soit une augmentation mensuelle brute de près de 25 €."
Cf bas de page :
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A16627
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047749211
Bonjour Tom Tom,
Il va bien y avoir une augmentation du point d'indice pour TOUS. Par contre l'augmentation du point d'indice pour les bas de grilles C et B est applicable au 1er juillet 2023:
La hausse de 1,5 % du point d'indice au 1er juillet 2023 concerne l'ensemble des agents publics (personnels civils et militaires de l'État, personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation).
Rappel : le point d'indice avait connu une revalorisation de 3,5 % en juillet 2022.
La valeur annuelle du traitement correspondant à l'indice 100 majoré est ainsi portée à 5 907,34 € (contre 5 820,04 €). Le point d'indice passe de 4,85 € à 4,92 €.
Le décret attribue par ailleurs des points d'indice majoré différenciés pour les indices bruts 367 à 418.
Cette attribution de points supplémentaires – jusqu'à 9 points, soit une augmentation de 44 € bruts par mois - permet de relever la rémunération des agents fonctionnaires positionnés sur les premiers échelons des grades de la catégorie C et des deux premiers grades de la catégorie B, ainsi que des agents contractuels rémunérés en référence à ces indices. La solde de base des militaires de début de carrière est également concernée.
Bonjour,
Effectivement Jaguar.
Je n'ai rien eu sur la fiche de paie de juillet 2023 (seulement la valeur du point qui à augmentée).
Par contre sur la fiche de paie d'aout 2023 il y a eu d'appliqué cette augmentation de point avec rétroactivité à partir de juillet 2023.
Pour moi dans l'académie de Dijon, cela à bien été appliqué.
Citation de: TomTom le 05 Octobre 2023, 09:10:08Bonjour,
Il me semble que cette augmentation du nombre de points d'indice est prévue au 1er janvier 2024.
Je cite : "l'attribution de 5 points d'indice majoré à compter du 1er janvier 2024 pour tous les agents public, soit une augmentation mensuelle brute de près de 25 €."
Cf bas de page :
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A16627
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047749211
Bonjour,
les 5 points annoncés pour toutes les grilles sont effectivement prévus pour janvier 2024.
Le sujet du fil de discussion est autre. Sur le lien donné en référence (celui du SNPTES) il est fait mention d'un mesure de revalorisation des pieds de grilles de la catégorie B afin que celles-ci permettent notamment un gain indiciaire à chaque avancement d'échelon. Ce qui n'était plus la cas concrètement et malgré l'affichage, compte tu du rehaussement de l'indice minimum fonction publique.
La mesure s'applique et doit être appliquée. Contacter vos délégués locaux le cas échéant ou vos services gestionnaires.
Vous pouvez signaler ici les établissements qui n'auraient pas appliqué la mesure.
Cordialement,
CC
Bonjour, à Grenoble sur paye eue fin septembre toujours pas appliqué...
Bonjour,
Je profite du sujet pour moi aussi préciser qu'à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, les points supplémentaires ne sont pas appliqués depuis le 1er juillet! Je suis Tech classe normale 3ème échelon et rien n'a changé depuis juillet dernier. J'ai parlé à différents collègues C et B et idem, aucune augmentation des points d'indice malgré la décision annoncée par le Ministre Guérini! Ma gestionnaire RH me dit ne pas être au courant et n'avoir aucune info!!!
Citation de: Paris13 le 09 Octobre 2023, 08:35:07Bonjour,
Je profite du sujet pour moi aussi préciser qu'à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, les points supplémentaires ne sont pas appliqués depuis le 1er juillet! Je suis Tech classe normale 3ème échelon et rien n'a changé depuis juillet dernier. J'ai parlé à différents collègues C et B et idem, aucune augmentation des points d'indice malgré la décision annoncée par le Ministre Guérini! Ma gestionnaire RH me dit ne pas être au courant et n'avoir aucune info!!!
Bonjour,
Les délégués locaux vont se renseigner rapidement afin de savoir ce qu'il en est.
Merci de l'avoir signalé.
Cordialement,
CC
Suite à cette information, j'ai échangé avec deux collègues Catégorie C 2ème classe de cette Université.
La Catégorie C est également oubliée car leur traitement n'a pas bougé, au delà de la revalorisation du point d'indice à 4,92€ au 1er juillet.
Il semble que rien n'est été appliqué à Panthéon-Sorbonne concernant l'ajout des points d'indice pour les bas de grilles C et B au 1er juillet...
Bonjour et merci pour cette alerte.
Effectivement, l'ensemble des collègues concernés n'ont eu aucune augmentation du nombre de points d'indice... dans mon service, les catégories C n'ont rien reçu également...
Bonjour,
Même chose pour l'ensemble des Crous à priori, et pas de perspectives dans le mois à venir
Je ne comprends pas comment une administration peut se permettre de ne pas respecter les directives du Gouvernement... Les grandes têtes des établissements concernés s'en moquent peut-être mais pour un agent C ou B en bas de grille, un peu plus de 40€ brut par mois (au maximum suivant l'échelon) c'est important...
Bonjour,
Ca n'est effectivement pas normal. Un certain nombre d'établissement ont bel et bien pris en compte ces revalorisation des bas de grilles pour les agents de catégorie C et B.
Là où ça a été pris en compte, il semble que cela ait été automatiquement pris en compte par la direction régionale des finances publiques (notamment pour ceux qui ont gardé une "paye à façon").
Là où ça n'est pas appliqué, vous pouvez contacter votre délégué SNPTES afin qu'il obtienne des réponses de l'administration notamment sur la date à laquelle ça sera pris en compte (avec les rappels de rigueur).
Cordialement,
CC
Merci beaucoup Mr Clerc pour vos informations et votre aide.
Du côté de Paris 1 Panthéon-Sorbonne, la Présidence avance que les mesures Guérini ne sont pas compensées financièrement par le Ministère donc c'est difficile pour l'Université de payer tout ça... C'est tout de même curieux car du coup, quant ils auront enfin accepté d'appliquer cette mesure, il va y avoir une rétroactivité sur plusieurs mois donc plus d'argent à sortir d'un coup...
Citation de: ccedric21 le 05 Octobre 2023, 15:23:23Citation de: TomTom le 05 Octobre 2023, 09:10:08Bonjour,
Il me semble que cette augmentation du nombre de points d'indice est prévue au 1er janvier 2024.
Je cite : "l'attribution de 5 points d'indice majoré à compter du 1er janvier 2024 pour tous les agents public, soit une augmentation mensuelle brute de près de 25 €."
Cf bas de page :
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A16627
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047749211
Bonjour,
les 5 points annoncés pour toutes les grilles sont effectivement prévus pour janvier 2024.
Le sujet du fil de discussion est autre. Sur le lien donné en référence (celui du SNPTES) il est fait mention d'un mesure de revalorisation des pieds de grilles de la catégorie B afin que celles-ci permettent notamment un gain indiciaire à chaque avancement d'échelon. Ce qui n'était plus la cas concrètement et malgré l'affichage, compte tu du rehaussement de l'indice minimum fonction publique.
La mesure s'applique et doit être appliquée. Contacter vos délégués locaux le cas échéant ou vos services gestionnaires.
Vous pouvez signaler ici les établissements qui n'auraient pas appliqué la mesure.
Cordialement,
CC
Je profite de la discussion pour savoir si les contractuels (payés sur une grille interne à l'établissement) doivent bénéficier aussi des 5 points de plus ou si l'établissement n'est pas tenu d'ajuster sa grille?
Merci par avance
Citation de: Tech170 le 18 Octobre 2023, 11:27:13Citation de: ccedric21 le 05 Octobre 2023, 15:23:23Citation de: TomTom le 05 Octobre 2023, 09:10:08Bonjour,
Il me semble que cette augmentation du nombre de points d'indice est prévue au 1er janvier 2024.
Je cite : "l'attribution de 5 points d'indice majoré à compter du 1er janvier 2024 pour tous les agents public, soit une augmentation mensuelle brute de près de 25 €."
Cf bas de page :
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A16627
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000047749211
Bonjour,
les 5 points annoncés pour toutes les grilles sont effectivement prévus pour janvier 2024.
Le sujet du fil de discussion est autre. Sur le lien donné en référence (celui du SNPTES) il est fait mention d'un mesure de revalorisation des pieds de grilles de la catégorie B afin que celles-ci permettent notamment un gain indiciaire à chaque avancement d'échelon. Ce qui n'était plus la cas concrètement et malgré l'affichage, compte tu du rehaussement de l'indice minimum fonction publique.
La mesure s'applique et doit être appliquée. Contacter vos délégués locaux le cas échéant ou vos services gestionnaires.
Vous pouvez signaler ici les établissements qui n'auraient pas appliqué la mesure.
Cordialement,
CC
Je profite de la discussion pour savoir si les contractuels (payés sur une grille interne à l'établissement) doivent bénéficier aussi des 5 points de plus ou si l'établissement n'est pas tenu d'ajuster sa grille?
Merci par avance
Bonjour,
Il n'y a pas d'impératif sur ce point. La seule contrainte réelle est de rémunérer les agents contractuels au moins au niveau du SMIC.
Ceci étant il est préférable de faire référence à un indice dans les contrats des non titulaires.
Dans nombre d'établissement, le SNPTES a su imposer que les grilles contractuelles (lorsqu'elles existent) correspondent à celles des fonctionnaires à corps équivalent et pour ce qui est de la valeur des échelons (si référence à une grille).
Par contre l'évolution de la rémunération des contractuels n'est pas systématique et pas calquée, dans la plupart des cas, sur les déroulés de grilles des fonctionnaires.
Cordialement,
CC
De l'INSEE (https://www.insee.fr/fr/statistiques/7676463): "Sur un an, selon l'estimation provisoire réalisée en fin de mois, les prix à la consommation augmenteraient de 4,9 % en septembre 2023"
Du Service public (https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A16627) : "Le point d'indice revalorisé de 1,5 % à partir du 1er juillet 2023"
Quand auront nous la différence? Et je ne compte même pas l'inflation de l'année précédente (insee (https://www.insee.fr/fr/statistiques/6523439) : "En août 2022, les prix à la consommation augmentent de 5,8 % sur un an")
aura-t-on droit à une revalorisation de 10% en 2024? suspense !
À l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, la mesure d'ajout des points d'indice supplémentaires pour le bas des grilles C et B n'a toujours pas été appliquée sur la paye de fin octobre 2023!
C'est une honte, ça fait 4 mois que l'Université n'applique pas la décision du Gouvernement et rien ne bouge de leur côté!! Et toujours pas de prime inflation non plus!
Bonjour,je viens d'avoir mon bulletin sur ensap. Toujours pas de points supplémentaires,pas de prime et pas participation de transport à 75%...
On soufflera peut-être le mois prochain.
Citation de: Pincito le 28 Octobre 2023, 16:52:42Bonjour,je viens d'avoir mon bulletin sur ensap. Toujours pas de points supplémentaires,pas de prime et pas participation de transport à 75%...
On soufflera peut-être le mois prochain.
Bonjour,
Vous êtes bien à l'UGA ?
Cordialement,
CC
Bonjour,je suis à l'INP-UGA. Je viens d'apprendre qu'un collègue a eu le remboursement à 75% :o