Bonjour à tous.
Je me demandais comment fonctionne l'épargne salariale dans la fonction publique.
Y a-t-on même accès?
Si oui quelles en sont les avantages?
Bonjour,
Il n'y a pas de dispositif d'épargne salariale dans la fonction publique. C'est uniquement en place dans certaines entreprises
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/N517
ALG
Est-ce que le PER de Préfon-Retraite est une équivalence?
Information sur le PER sur : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F349812
A ma connaissance dans la fonction publique on ne peut souscrire qu'à un PER individuel
Cela ne me semble pas équivalent à une épargne salariale ; c'est une autre forme d'épargne sans abondement de l'employeur
Bonjour
Il n'y a pas, par nature, de services publics qui dégagent des bénéfices puisque nos établissements et services, notamment dans notre secteur éducation, enseignement recherche, sont censés assurer leurs missions à titre gratuit. Bref, il n'y a donc pas, par essence, de bénéfices budgétaires ce qui prive les agents des systèmes d'intéressement ou de participation.
C'est l'une de différences entre le public et le privé.
Concernant l'autre question relative aux plans d'épargne-retraite, là aussi, l'absence heureuse de profits financiers nous condamne à ne pouvoir bénéficier de tels dispositifs.
Restant à votre disposition