Je suggère de remplacer le jour de carence par 10% de carence sur les 10
premiers jours d'un arrêt de travail.
Cela pénaliserait moins les arrêts de travail de deux ou trois jours.
En cas de maladie ponctuelle, il est tentant de demander à son médecin un arrêt de travail de 8 jours plutôt qu'un arrêt de travail de 3 jours.
Le jour de carence encourage les arrêts de travail longs.
bonjour,
et pas de carence?????
>:( >:(
bob31800, j'ai été contraint de supprimer votre dernière réponse. Il ne peut y avoir d'échanges constructifs sans un minimum de courtoisie.
annick.meyer la solution est de supprimer ce jour de carence, pas d'en aménager les modalités d'application.
Bien cordialement,
moi je suggère que ce soit les supérieurs qui prenne les jours de carences pour souffrance au travail par exemple :'( ;D 8) ???
Citation de: bob13 le 07 Janvier 2019, 10:24:49
moi je suggère que ce soit les supérieurs qui prenne les jours de carences pour souffrance au travail par exemple :'( ;D 8) ???
Bonjour,
On est toujours, à de rares exceptions près, le supérieur de quelqu'un et ça risque donc d'être compliqué...
Il faut, comme l'a très bien indiqué mon ami Alain Halère, obtenir la suppression du jour de carence ! Ce n'est pas un doux rêve ou un vœux pieux puisque nous l'avons déjà obtenu lors de la présidence Hollande.
Bonne journée
Re bonjour Alain,
Il est vrais nous sommes toujours, le supérieur de quelqu'un et pas obligatoirement un harceleur ou plus ... un mauvais chef.
c de l'humour et effectivement la suppression du jour de carence est très importante, il me semble même plus économe aussi !
Ce n'est pas un doux rêve ou un vœux pieux d'obtenir aussi la sanction a la bonne personne .(je suis très bien placer pour en parler)
Bonne journée a tous et très très belle année