Bonjour,
Toujours à la recherche d'un poste en province, j'aurais besoin de vos avis, si vous voulez bien m'aider.. :)
Je suis IGE bap E (informatique) , fonction publique d'état dans une université.
Dans la région ou je souhaiterai aller depuis bientôt 15 ans il n'y a que des postes dans la fonction publique territoriale ou fonction publique hospitalière qui m'intéressent, ils sont dans des villes moyennes voire petite. Les postes d'état sont dans une seule "grosse" ville qui ne me plait pas et située trop loin de ma famille.
De temps en temps, je trouve une annonce qui répond toujours à ces critères :
- catégorie B,
- Fonction publique territoriale ou fonction publique hospitalière.
Je ne suis jamais dans la bonne catégorie ou fonction publique... :-[
Du coup j'essaie tout de même de postuler en expliquant que ça ne me dérange pas de descendre de catégorie et de faire un détachement, mais en
général, les RH m'éjectent direct et le service demandeur n'a jamais eu vent de ma candidature. >:(
Quand on daigne faire suivre ma demande, on me répond que le poste ne correspond pas à ma catégorie..
Bref..
Si je réponds à une offre , je n'ai pratiquement aucune chance de réussite.
Auriez vous une idée de stratégie pour enfin aboutir ?..
Merci pour votre aide,
Dev
Bonjour,
Où cherchez-vous, c'est à dire sur quels sites d'offres d'emplois ?
Restant à votre disposition
Bonjour,
Je pense que je dois chercher sur tous les sites depuis le temps.. :)
Biep, gazette des communes, etc...
Bonjour Dev,
J'avais les mêmes ambitions que vous mais j'ai perdu espoir.
La loi de mobilité bloque les détachements dans la même catégorie : on ne peut pas rétrograder de A en B.
Au niveau de la loi : Ça n'a pas bougé malgré des décennies...
Au niveau de votre employeur : Il suffit qu'il sort ces textes de mobilité et c'est fini. Même pas besoin de justifier le côté affectif de la nécessité de service.
Au niveau de votre futur employeur : Oubliez les postes de cat B. en détachement, avec 15 ans d'ancienneté en iGE, vous leur coûtez trop cher !!!
De mémoire, il y a des charges supplémentaires (qlq % de +) quand ils prennent un fonctionnaire en détachement.
Bon courage pour la suite... :o))
Bonjour ,
J'oubliais les CAP qui donneront aussi un avis négatif sur ce passage en B.
Ceci dit ... Il y a peut-être des personnes qui ont réussi à passer.
Leur retour d'expérience peut aider d'autres comme vous et moi.
Bonjour,
Parfois il faut aller explorer d'autres chemins comme le télétravail ;-)
Bon courage.
Cdt.
Merci pour vos avis !
Bon, ceux de TiTomTom son malheureusement un peu déprimants, mais au vu de ce que j'ai vécu pour l'instant réalistes..
Quant au télétravail, c'est un peu le serpent de mer (un peu comme le passage des ASI en IGE ::) )
Du coup, demander une dispo, et passer en contractuel B est ce une bonne idée (ou du moins une solution) ?..
Lorsque l'on se présente pour un poste CDI / CDD dans une administration, sont ils au courant que l'on est en dispo et éventuellement refuser à ce titre ?
(oui je sais bien que ce serait idiot, mais bon.. ;) )
Citation de: dev le 28 Octobre 2019, 12:12:28
Lorsque l'on se présente pour un poste CDI / CDD dans une administration, sont ils au courant que l'on est en dispo et éventuellement refuser à ce titre ?
(oui je sais bien que ce serait idiot, mais bon.. ;) )
Bonjour,
Pour pouvoir être plus surement recruté, il convient, cela parait évident, d'indiquer, dans son curriculum vitae, vos expériences professionnelles, notamment, les plus récentes, et, de fait, les recruteurs publics devinent que vous avez été agent public. Autrement dit, je vous recommande d'indiquer que vous êtes bien fonctionnaire en disponibilité.
Restant à votre disposition
Et quelqu'un aurait il un retour sur ce point ?
Comment est on perçu lorsque étant titulaire, on postule sur un contrat pendant une dispo ?
J'ai l'impression de tourner en rond ?.. Faudrait il que je démissionne pour ré-entrer ?.. ???
Citation de: dev le 28 Octobre 2019, 12:12:28
Quant au télétravail, c'est un peu le serpent de mer (un peu comme le passage des ASI en IGE ::) )
C'est peut-être le cas dans votre établissement actuel mais renseignez vous dans les autres (gros) établissements du secteur où vous souhaitez retourner.
PS : Pour info, dans mon établissement j'ai participé activement à la mise en place du télétravail et après quelques années j'en suis aujourd'hui à 2,5 jours de télétravail par semaine dans une structure publique proche de mon domicile qui a accepté de m'accueillir.
Citation de: dev le 28 Octobre 2019, 13:21:26
Comment est on perçu lorsque étant titulaire, on postule sur un contrat pendant une dispo ?
J'ai l'impression de tourner en rond ?.. Faudrait il que je démissionne pour ré-entrer ?.. ???
Bonjour,
Qu'entendez-vous pas "ré-entrer", entendez vous, par là, démissionner de votre contrat pour réintégrer votre corps de fonctionnaires ?
Par ailleurs, une autorité administrative ne sera pas choquée du fait qu'un collègue, en disponibilité ou en affectation, essaie, par tous les moyens légaux, d'obtenir une mobilité car, en réalité, nous savons tous que les mobilités, malgré l'appui du SNPTES, ne fonctionnent pas correctement.
Restant à votre disposition
Bonjour,
En sachant que si étant A, je cherche à aller sur un poste de B on me refusera l'accès, sous couvert de catégorie, de montant du salaire, et que sais je encore.
Si je ne trouve que des postes de B, ce qui est le cas dans la région ou je souhaite aller.
Je pense effectivement à la solution de disparaître des A pour arriver en B via un contrat, puisque c'est maintenant le seul mode d'accès aux postes.
De plus à partir de janvier 2020 il y a la possibilité de démissionner et de toucher le chômage.
Je suis d'accord : c'est complètement idiot mais quelle est l'alternative ?..
Bonjour,
A titre personnel, J'ai été confronté à pas mal de difficulté pour revernir dans la région de mon choix (environ 10 ans).
J'avais bien comme vous pensé au détachement mais quand on est ASI c'est presque mission impossible de trouver une administration ou une collectivité qui vous accepte. Concernant la mise en disponibilité cela aurai pu être une option mais cela était un risque trop important à prendre car faut il déjà pouvoir continuer à subvenir à ces besoins en trouvant un nouveau poste dont on ne connait pas forcément la pérennité, et en plus à la fin des 3 ans on risque fortement de se retrouvé au point de départ voir pire car lors de la réintégration on prend les postes qui reste dont personne ne veux .
Pour ma part la solution la plus simple que j'ai pu trouvé c'est de repasser les concours tant en externe, qu'en interne quand des postes était proposé dans ma région sur les différentes catégorie A, et B ce qui a fini par payer sans trop pénalisé mon avancé de carrière.
Je trouve certes que ma méthode n'est pas très orthodoxe, et démontre bien que la mobilité ne fonctionne pas très bien pour nos corps de métier mais au final la fin justifie les moyens. Et j'ai même été surpris de ne pas avoir été black-lister par les jury, qui bien qu'il ne mon pas semblé approuver la
démarche ne semble pas pour autant m'en avoir tenu rigueur.
Bonjour,
Citation de: hadesmaster le 29 Octobre 2019, 13:37:50
Pour ma part la solution la plus simple que j'ai pu trouvé c'est de repasser les concours tant en externe, qu'en interne quand des postes était proposé dans ma région sur les différentes catégorie A, et B ce qui a fini par payer sans trop pénalisé mon avancé de carrière.
Tu n'as pas eu de remarque du genre "Pourquoi passez vous des concours de B alors que vous êtes A ?"
ou "Pourquoi passez vous un concours alors que vous êtes déjà titulaire ?"
Ton parcours m'intéresse pour ces points : comment les jurys voient des profils comme toi ?
Merci !
Citation de: dev le 29 Octobre 2019, 10:26:45
De plus à partir de janvier 2020 il y a la possibilité de démissionner et de toucher le chômage.
Bonjour,
Attention, cette possibilité de percevoir des allocations, pour un démissionnaire, sera fortement encadrée et, pour l'instant, nous déconseillons d'utiliser cette future voie. En clair, la disponibilité présente des avantages certains -notamment la possibilité de récupérer un jour un poste- qu'il ne faut pas négliger.
Restant à votre disposition
Bonjour,
Pour répondre en partie à tes interrogations:
Citation de: dev le 29 Octobre 2019, 13:43:43
Tu n'as pas eu de remarque du genre "Pourquoi passez vous des concours de B alors que vous êtes A ?"
ou "Pourquoi passez vous un concours alors que vous êtes déjà titulaire ?"
Ton parcours m'intéresse pour ces points : comment les jurys voient des profils comme toi ?
Je ne peux pas me prononcé précisément sur la perception des jurys sur des profils comme le mien car je ne suis pas présent dans les délibérations et je n'ai jamais connu quelqu'un membre d'un jury m'ayant fait un retour sur ce point après un de mes oraux. Par contre d'expérience, je n'ai jamais cherché à cacher ma démarche au jury, mais je ne l'ai jamais également mise en valeur. Je me suis toujours cantonner à préparer mes oraux en fonction de la fiche de poste, en tentant de mettre ma candidature en valeur. Dans la pratique cela ma valu des notes allant de 8 à 17 pour une présentation identique , que je ne saurais expliquer que par les points suivants:
- Mon profil ne correspond pas à leurs besoins, mais en principe je postule rarement quand la fiche de poste ne correspond pas
- Présence d'un candidat meilleurs que moi, et oui ça arrive :-),
- Présence d'un candidat local qui fait déjà le travail, pourquoi prendre le risque de recruter quelqu'un que l'on aura auditionné 30 minutes
- Subjectivité du jury en fonction du poste, et oui on ne peux pas plaire à tout le monde
Après avec l'expérience je me dit qu'une mauvaise note sur un oral tandis que j'ai de bonnes notes sur les autres oraux,voulait simplement dire le jury:
- ne voulait pas de ma candidature pour une question de feeling, mais en général la note est moyenne
- ne veux pas prendre le risque que la moyenne de mes notes écrit + oral soit supérieur à celle d'un candidat attendu, car dans ce cas c'est toujours un candidat local qui est retenu est la note est vraiment basse en général en dessous de 10
Au final je pense qu'il faut retenir que cela va dépendre de la perception des jury mais cela n'est pas bloquant en soi car il sont tenu d'apprécier une prestation en regard d'une fiche de poste. Hors le fait d'être déjà titulaire prouve que l'on a de l'expérience et qu'on connait déjà les particularitées de l'administration. Après certain jury vont parfois tiquer sur cette notion de titulaire d'autre pas, quand ça les titilles il pose des questions auxquelles je réponds honnêtement en précisant les attaches familiales mais sans insister dessus car cela ne rapporte pas de point dans un oral. Par contre je met en valeur mon parcours atypique, la richesse des expériences sur mes différents postes, la détermination de mes choix car accepter de descendre de catégorie n'est pas un choix anodin en termes de revenu de carrière (chose dont le jury sera conscient et pour lesquels il faudra sans doute démontrer que vous savez ce que vous faite). D'ailleurs à mon avis si un jury vous retient sur un poste d'une catégorie inférieur, il serait mal venu de revenir en arrière en refusant le poste par la suite car vous serez sans doute blacklister dans l'établissement en question pour la suite car il y a souvent un membre dans le jury faisant partie de l'établissement d'affectation.
PS: Pour la rareté des postes à la mutation, cela s'explique également par le fait que les établissement publie souvent les postes directement au concours plutôt qu'a la mutation pour une raison que je ne suis pas en mesure d'expliquer (simplicité, calendrier, échéance,...). D'ailleurs si quelqu'un à l'explication sur ce point je pense que cela serait intéressant pour beaucoup d'entre nous?
Voila pour mon retour d'expérience en espérant que cela vous donnes les éléments de réponse nécessaire à la réussite de votre projet.
Merci pour ce retour !
Je vais donc voir du coté des concours ..
Bien triste cet état de fait..
Moi qui croyais que les informaticiens trouvaient du travail où Ils voulaient, quand ils voulaient... :o
Je peux vous suggérer de faire des candidatures spontanées et de chercher dans le privé en parallèle... mais j'imagine que vous y avez déjà pensé.
Sinon repasser par la case "concours" même externe n'a rien de choquant (même si on peut regretter que nombre d'entre nous en soient réduits à ça faute d'offre en mobilité). Idéalement il faudrait essayer de trouver des postes IGE mais s'il n'y en a pas et que vous êtes prêt à rétrograder, ça peut se défendre.
En tout cas, bon courage !
Je pense que les informaticiens trouvent du boulot dans le privé en fait..
Le futur de l'administration,à mon avis, ce sera contractuels partout, et externalisation des projets.
C'est triste..