Bonjour,
En décembre, le CIA est tombé sur la paie.
Je pensais naïvement que c'était le seul complément de primes possibles !
La formation continue génère beaucoup de bénéfice qui sont des ressources propres pour les composantes, qu'elles gèrent.
Certains collègues ont pu profiter de cette IFC (indemnité de formation continue) en plus du CIA et en plus d'un complément IFTS !
Est-ce légal ?
Mais au delà de la légalité, savoir qu'une poignée de collègues se partagent ces bénéfices, cela crée beaucoup de tension au vu du montant des "primes cumulées" supérieur à 3 k€ pour un catégorie C, supérieur à 6 k€ pour un catégorie B et supérieur à 10 k€ pour un A !
Chaque collègue quelque soit sa fonction a une importance pour le bon fonctionnement, le travail d'équipe quoi, mais les récompenses ne sont que pour une minorité.
Je suis dépitée !
Que faire ?
Je souhaiterais des conseils avant d'accrocher une feuille dans l'ascenseur avec les montants.
Bonjour a quoi correspond l'IFC et l'IFTS?
A qui sont elles attribuées et comment?
Cordialement?
Bonjour
IFTS = Indemnité forfaitaire de travaux supplémentaires, ancienne prime mensuelle des Techniciens en EPLE ( et d'autres, à la place de la PPRS) devenue IFSE dans le RIFSEEP
IFC : indemnité de formation continue dont je n'ai jamais entendu parlé, elle doit être réservé à certains personnels d'enseignement supérieur qui ont des missions d'enseignement avec des adultes.
Cordialement
Merci pour les infos