Bonjour,
Je suis IGE. J'étais sur un poste associé à une NBI de 20 points et une classification RIFSEEP niveau A2.
J'ai saisi la cellule RPS de l'établissement pour souffrance au travail liée au comportement du N+1 (Directeur).
La direction m'a proposé un autre poste: poste créé et je suis affectée sur ce poste depuis 1 semaine et demie. C'était la seule solution proposée.
Quels sont mes droits en terme de rémunération? Ce nouveau poste ne bénéficie pas de la NBI et je ne sais pas encore dans quel groupe RIFSEEP il sera classé.
Ai je droit à conserver ma rémunération précédente?
Merci de votre aide,
Sophie
Bonsoir Sophie,
C'est un comble mais malheureusement c'est souvent la solution proposée, la victime est déplacée....
En l'état, tu perdras ta NBI à moins de rebattre les cartes et de revisiter les postes éligibles à la NBI dans ton établissement (Avis du CT avant décision du C.A.).
Concernant le groupe RIFSEEP, je ne peux t'en dire plus, mais compte tenu des circonstances, rapproche-toi du délégué local SNPTES pour ne pas être financièrement pénalisée.
Bien cordialement.