Bonjour,
Savez-vous comment cela se passe pour l'évolution de carrière d'un agent placé à disposition d'une autre administration? Je pensais plus particulièrement aux promotions de type liste d'aptitude par exemple. L'agent mis à disposition a-t-il les mêmes droits que les autres agents en matière d'avancement? Qui doit rédiger le rapport d'aptitude de l'agent dans ce cas? Son supérieur hiérarchique dans l'administration d'accueil?
Bonjour,
Le collègue mis à disposition d'un autre employeur conserve, fort heureusement, ses droits à avancement et promotion et, pour répondre à votre seconde question, s'il est ITRF, le rapport d'aptitude, pour caler à la réalité (ce qui est nécessaire), doit émaner du supérieur directe de l'agent (c'est à dire au sein de l'employeur pour lequel le collègue est mis à disposition).
Restant à votre disposition