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Sujet de discussion => ITA et Chercheurs (CNRS, INSERM, INRAE, ...) => Discussion démarrée par: Anty le 12 Janvier 2020, 19:25:51

Titre: changement de groupe RIFSEEP lors changement de poste?
Posté par: Anty le 12 Janvier 2020, 19:25:51
Bonjour,

je souhaiterai postuler à une noemie ou FSEP mais le groupe est différent du poste que j'occupe actuellement. Il me semble que si je ne change pas de corps, je devrais conserver le groupe actuel qui est le groupe 2. Est-ce bien le cas? Par contre, si je postule à un corps inférieur, je passerai au groupe 3 de ce corps corresondant. N'est-ce pas?


Merci pour votre réponse
Titre: Re : changement de groupe RIFSEEP lors changement de poste?
Posté par: Xav_D le 14 Janvier 2020, 11:24:02
Bonjour,

En cas de mutation, vous adoptez pour votre IFSE le groupe de fonction du poste sur lequel vous serez affecté. Il est néanmoins possible pour le directeur d'unité dans lequel vous candidater de demander la revalorisation du groupe de fonction du poste afin que celui-ci colle à votre groupe de fonction actuel. La fiche de fonction doit être revue et comporter des fonctions supplémentaires du groupe de fonction visé.

Dans le cas, d'une NOEMI/FSEP vers le corps inférieur le groupe de fonction est automatiquement celui le plus faible du corps et inversement dans le cas d'une NOEMI/FSEP vers le corps supérieur le groupe de fonction est automatiquement celui le plus élevé du corps d'appatenance.
Titre: Re : changement de groupe RIFSEEP lors changement de poste?
Posté par: Sab91 le 20 Janvier 2020, 11:45:50
Bonjour

Je voudrais prolonger cette question dans le cas de la fusion de laboratoires. Lorsque notre nouveau poste évolue et correspondrait à un groupe de fonction supérieur, comment faire pour obtenir qu'il soit revalorisé ?

Nous devons fournir une nouvelle fiche de poste que nous signerons avant qu'elle soit adressée à notre délégation. La délégation a déjà annoncé la couleur : pas de revalorisation avant une prochaine campagne de rééxamen nationale (dans combien d'années ???).

Je suis assez dubitative, j'ai accepté la fonction mais si la fiche de poste a bien évolué mais pas le groupe de fonction, dois-je signer ? Je pense qu'il doit bien y avoir un recours.

Après je trouve que c'est dépenser beaucoup d'énergie pour un faible résultat mais c'est plutot le principe que je ne pense pas juste.

Merci de votre aide.