Bonjour,
Maintenant que du temps s'est écoulé depuis la mise en oeuvre du RIFSEEP, avez vous pu avoir plus de visibilité sur ce qui attend les agents sous le coup d'une "garantie indemnitaire" au passage du RIFSEEP pour la suite de leur carrière ?
Que se passe t'il pour ces agents dans les cas suivants :
- en cas de changement de corps (avancement au choix) ?
- en cas de changement de grade (avancement au choix) ?
- en cas de concours interne ?
- en cas de concours externe ?
- en cas de détachement / mutation dans une autre administration ?
Peut etre plusieurs d'entre vous ont changé de corps/grade ces derniers mois, avez vous un témoignage à apporter à ce sujet ?
Je vous remercie
Bonjour,
Pour information, lors de la DRH-OS du 14 juin prochain, un point portera sur le RIFSEEP autour de 3 points :
- Indicateurs du bilan social et parité 2017 ;
- Révision des groupes de fonctions des assistants ingénieurs ;
- IFSE des informaticiens, adjoints aux chefs de service et responsables de plateforme
Nous verrons bien alors si une partie des revendications du SNPTES a été entendu.
Bonjour,
Je relance ce sujet.
Avez vous pu avoir des réponses à ces questions à la réunion du 14 juin ?
De même, avez vous des expériences concrètes à nous rapporter ? (ceux qui viennent de réussir les concours internes par exemple)
Merci d'avance à tous.