Pour info
https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045614970 (https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000045614970)
Je crois que les grilles ont été mises à jour :
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=4&id_article=312
Par contre, ça va imposer des discussions sur ces grilles.
Bonjour.
Et bien, c'est parfait, maintenant ATRF ATRFP2 et Technicien CN restent au même indice, 352, durant 9 ans pour les ATRF, durant 3 ans pour les ATRFP2 et le pompon, durant 4 ans pour les Techniciens CN...
L'ATRFP2 passera donc à l'indice supérieur 354 pendant que le technicien devra rester 1 année supplémentaire à l'indice 352.
Merveilleux !!
C'est effectivement plutôt affolant de voir ça...
Et ils veulent revoir les grilles et le point d'indice en été seulement?? ???
Moi je vous le dis et le redis ... avec la politique menée bientôt les début de carrière gagneront plus que les gens ayant 20 ou 30 ans d'ancienneté...
Comment peut on laisser faire ça et ne pas réagir ???? Ça va durer jusqu'à quand ? Il faut bien évidemment relever les débuts de carrière... mais les autres aussi bon sang ... c'est pas compliqué à comprendre ...
Citation de: Laurent15 le 21 Avril 2022, 17:53:09
Il faut bien évidemment relever les débuts de carrière... mais les autres aussi bon sang ... c'est pas compliqué à comprendre ...
Bonsoir,
Pourquoi ?
L objectif est un salaire de base identique pour tous les agents (le plus bas possible de préférence) auquel sera associé une prime variable en fonction de la performance (évaluée par...et suivant les critères ...).
Le rêve quoi.
Bien cordialement
CC
Bonjour,
quand est prévu une vrai négociation pour nos salaires car la catégorie B ne ressemble plus à rien, les échelons se tassent, notre ancienneté ne représente plus rien ....
Que représente nos responsabilités et nos missions si nous sommes payés comme les catégories C ?
Bien cordialement
Bonjour,
Les négociations sur les rémunérations est prévues et vont débuter. Vous avez certainement entendu les annonces sur la revalorisation du point d'indice.
Ce point est une nécessité, mais comme vous le souligner d'autres réformes sont à revoir concernant les grilles afin de trouver plus cohérence entre les missions et les salaires. Ces points seront bien évidemment défendus par le SNPTES que ce soit au niveau de nos ministères mais également et plus globalement, au niveau niveau de la fonction publique.
Pour rappel, les statuts des fonctionnaires de catégorie B et C de la fonction publique sont régis par des textes communs à la quasi totalité des corps.
Au sein de nos ministères, la question indemnitaire doit aussi être que la table des négociations. Le SNPTES porte ce mandat et défendra les revalorisations permettant l'alignement sur les mieux disant de la fonction publique.
Bien cordialement,