Bonjour,
ma direction m'a demandé de poser 15 jours de congés du 27 novembre au 8 décembre car j'enseigne 3h par jour dans le cadre d'autorisation de cumul. J'ai posé les congés et la demande a été naturellement acceptée par cette même direction avec qui j'ai eu une réunion pour faire le point sur mes dossiers en cours. Tout a été notifié par écrit et le directeur m'a souhaité bonne vacances par mail.
Hier lundi j'apprends que ma direction veut annuler mes congés pour me faire venir travailler des après midi sur une réponse à un dossier.
Est il possible d'annuler pendant son cours un congé pour demander à un agent de venir travailler ?
En vous remerciant.
Bonjour,
Il faut vous rapprocher de vos délégués syndicaux, qui pourront au mieux vous accompagner auprès de votre direction et des RH. Si votre enseignement se déroule dans votre établissement, hésitez pas à saisir les enseignants responsables de formation (DE, etc...) afin que eux aussi vous accompagnent.
Pour la partie réglementaire, je pense que votre direction n'a pas le droit d'annuler des congés déjà posés et surtout en cours : imaginez si vous êtiez parti à l'étranger ! Surtout que l'annulation se ferait sur l'ensemble des congés posés (suivant le logiciel de gestion de congé...)
Mais vous pouvez négocier : vous travaillez un peu sur le dossier, et eux vous accordent des jours de congé en plus. C'est un peu hors cadre, mais leur demande aussi...
Bonjour,
15 jours de congés pour 3h de cours par jour. C'est normal d'imposer autant ?