Bonjour ou plutôt bonsoir
Je fais mon organigramme pour mon dossier de liste d'aptitude et une question se pose :
1. Mon collègue est passé de ATRFP1 à TRF le 1er septembre
2. Je touche la NBI de responsable labo comme technicien
3. Je continue la gestion du labo et forme mon collègue TRF (Avec qui je m'entends SUPER bien)
Peut on considérer sur un organigramme que je l'encadre malgré nos statuts identiques ?
Voir que je suis son responsable hiérarchique ou le coordinateur devient supérieur de nous deux (ce qui est logique).
Ma fiche de poste est bien TRF mais celle de mon collègue va seulement être modifiée au fur à mesure.
Bien cordialement
salut yann,
concrètement si tu le formes et que c'est toi qui gères le labo, je ne vois pas ce qui pourrait te gener dans le fait de l'encadrer officiellement (que ce soit ecrit sur ta fiche de poste).
d 'autant plus si tu es CS ou CE.
Bonjour,
Il n'est pas impératif qu'il y ait une "hiérarchie" entre techniciens, il n'y en a pas entre adjoints techniques quel-qu'en soit le grade.
Si une décision était à prendre, si vraiment utile, c'est à l'autorité hiérarchique, donc au chef d'établissement de le désigner, par exemple pour les entretiens professionnels des adjoints techniques.
Cordialement