Prime université lyon 1

[bienvivre]

Bonjour
Pouvez vous me fournir les primes de Lyon 1 pour les techniciens classe supérieure ?
Merci

[sf161665363]

Bonjour,

569 euros au 21 octobre 2025

Bonne soirée

[sandro02]

Bonjour,

Par curiosité est-ce que, chez vous, le montant de l'IFSE varie suivant le grade de tech?

En un mot quel est ce montant pour les TCE par exemple?

Je vous remercie,

Bien cordialement

[Leilei]

C'est une IFSE plus élevée qu'un IGE CN à l'Université de Lorraine     

[RIENS]

L'université de Lyon est très généreuse en effet !!!

[sandro02]

Bonjour,

L'Université de Brest est tout autant généreuse  car il s'agit du même montant, strictement.
En revanche il ne varie pas en fonction du grade (cn, cs, ce).

Pour information l'IFSE des IE CN est à 648€/mois.

Bonne journée,
Bien cordialement.

[ccedric21]

Bonjour,

Je vous rassure il n'y a pas, à l'heure actuelle, d'établissement généreux.
Les montants indiqués ici, sont ceux sont versés à minima à des adjoints administratif ou catégorie C en général dans d'autres ministère.

Certes dans certaines universités l'herbe à repris un peu de couleur notamment grâce à l'intervention aux négociations menées par le SNPTES. Mais toutes les directions ne sont pas bien à l'écoute et de la nécessité d'agir. Mais nous sommes loin du compte et le SNTPES ne cesse de demander des mesures telles que des lignes directrices de gestion indemnitaire ministérielle, comme c'est le cas dans d'autres départements ministériels. Cela pourrait déjà avoir comme effet de rehausser tous ceux qui sont à la limite des planchers actuels...

En toute état de cause, la mobilisation du plus grand nombre lorsqu'il y a des appels à l'action, pourrait aussi aider à faire avancer les choses et permettre des revalorisations.

Cordialement,
CC

[bdussoubs]

Bonjour Cécric, bonjour à toutes et tous,

Bonjour,

Je vous rassure il n'y a pas, à l'heure actuelle, d'établissement généreux.
Les montants indiqués ici, sont ceux sont versés à minima à des adjoints administratif ou catégorie C en général dans d'autres ministère.

Certes dans certaines universités l'herbe à repris un peu de couleur notamment grâce à l'intervention aux négociations menées par le SNPTES. Mais toutes les directions ne sont pas bien à l'écoute et de la nécessité d'agir. Mais nous sommes loin du compte et le SNTPES ne cesse de demander des mesures telles que des lignes directrices de gestion indemnitaire ministérielle, comme c'est le cas dans d'autres départements ministériels. Cela pourrait déjà avoir comme effet de rehausser tous ceux qui sont à la limite des planchers actuels...

En toute état de cause, la mobilisation du plus grand nombre lorsqu'il y a des appels à l'action, pourrait aussi aider à faire avancer les choses et permettre des revalorisations.

Cordialement,
CC

Pour info, avec la revalorisation prévue à l'Université de Lorraine en juillet 2026, les IGECN seront à 626 euros/mois, donc au-dessus des TCN de Lyon 1

Nos TCN touchent 434 euros/mois, soit plus selon nos RH que la "valeur de référence interministérielle de 2027 donnée dans la circulaire d'octobre 2021" qui est de 433,50 euros. Comme les IGECN qui selon ladite circulaire devraient toucher 625,42 euros/mois, comment se plaindre avec ces 58 centimes supplémentaires ? 

D'ailleurs, notre université fait en sorte de se conformer strictement (je parle toujours des groupes de fonctions les plus "bas") à ce socle.

Bilan, comme tu dis Cédric, les universités ne sont pas généreuses, mais c'est le MESR qui continue à utiliser ses socles où il est particulièrement respectueux du bon usage des deniers publics (en même temps c'est plus facile quand cela concerne les autres...) et donc particulièrement bas par rapport au socle interministériel...

D'ailleurs les collègues de Lyon 1 ou de Brest pourraient nous dire d'où vient le montant appliqué pour les T ? Car il est élevé par rapport à la Lorraine, alors qu'à Brest du moins l'IFSE d'un IGECN ne sera supérieure (à partir du 01/07) que de 22 euros par rapport à l'Université de Lorraine ? Avez-vous fait des efforts notamment pour les C et B ? Décidé de tasser l'IFSE quel que soit le corps/grade ? Autre ?

Amicalement
bd

[ccedric21]

Bonjour,

Les montants se négocient. Les socles ministériels c'est une chose, mais ça reste des socles. Le dossier IFSE est loin d'être réglé et le SNPTES agit à tous les niveaux. Il avait obtenue le rehaussement des socles pour qu'à minima l'ensemble des personnels puissent prétendre à ce minima. Pour ce qui est "objectifs" 2027 fixés au démarrage des mesures du protocole d'accord, elles sont obsolète. Par ailleurs les "pseudo bilans" annuels font présentent des moyennes ce qui fausse totalement la donne étant donné que les BAP E généralement pu conserver au moins en partie, le bénéfice du complément que représentait la Prime de fonction informatique (PFI). Par ailleurs, de mesures spécifiques à la filière administrative, vient ici ou là recréer des déséquilibres, qu'il faut parfois rattraper et surtout qui contribuent à rendre obsolète les montants cibles 2027 qui avaient pour objectif premier et réaliser la convergence ministérielle. Après 2027 nous devions aller vers la convergence interministérielle...

Depuis, on ne sait plus nous donner de "panorama indemnitaire" à l'échelle interministérielle... Alors il va falloir encore se mobiliser... avec espérons le, un maximum de collègues dans l'action.

Enfin, certains établissement ont le moyen de mobiliser davantage que ce qu'ils font ou ce qu'ils prétendent pouvoir faire. Il y a des arbitrages politiques à faire basculer. On tombe parfois sur des équipes de gouvernance qui néglige les personnels par le manque de reconnaissance et/ou prise de conscience de leurs réalités... Mais c'est presque un autre sujet...

Cordialement,
CC

 

[Gégé07]

Bonjour,
Et concernant le CIA dans les universités? Est-ce que ça existe?
Je suis passé du rectorat à l'Université (Strasbourg), et je suis surpris de voir que non seulement la PPRS est inférieure (-50eur) mais en plus il n'y a à priori pas de CIA. Au total environ 1000 eur(brut)/an de baisse de rémunération en catégorie B 

[carrie2025]

Bonjour,

569 euros au 21 octobre 2025

Bonne soirée

Bonjour, pourriez-vous aussi indiquer le montant de la CIA pour TS ?

[tom]

Bonjour,

En décembre 2023 la première ministre écrivait au président de la cour des comptes sur le temps de travail en mettant en parallèle la faiblesse du niveau indemnitaire je cite certains passage du courrier:

Vous estimez que la revalorisation des personnels BIATSS permettant d'assurer l'alignement de leurs
moyennes indemnitaires avec les moyennes interministérielles représenterait un coût d'environ 210 M€ pour
65 universités. Ce coût serait atténué par l'augmentation du temps de travail.

Nous partageons cette évaluation, laquelle implique un processus pluriannuel d'accompagnement budgétaire par l'Etat.

Au regard de ces éléments, une concertation sera engagée avec les organisations syndicales sur le fondement de ces orientations avec l'objectif de réduire avant 2027 les jours de congés surnuméraires, le nombre de ces jours variant de cinq à quinze jours par an selon les établissements.

La circulaire du 21 janvier 2002 instaurant les mesures contestées de réduction du temps de travail sera
1116/23/SG
abrogée au terme de ce processus.

Un suivi de la mise en œuvre de ces mesures sera en particulier assuré dans le cadre du dialogue annuel instauré par le MESR avec les établissements.
Parallèlement, une réflexion plus générale sera engagée sur l'attractivité des métiers non-enseignants de l'enseignement supérieur.

La réflexion est longue voir très longue non !
Les ministres changent, le temps passe, mais ce qui ne bouge pas c'est bien l'alignement des moyennes indemnitaires avec les moyennes interministérielles, l'objectif du gouvernement était l'augmentation du temps de travail pour 2027 pour ceux en dessous des 1607h/an !

Cédric je te cite : Alors il va falloir encore se mobiliser... avec espérons le, un maximum de collègues dans l'action.
La bonne question d'après mon humble avis est quel type de mobilisation devons nous envisager pour nous faire entendre et surtout reconnaître...
A présent vu l'actualité et la situation économique trouver 210 M€ voir plus pour les BIATSS...  

Bien à vous,
Jo

[Leilei]

En parlant de primes : https://acteurspublics.fr/articles/primes-des-agents-publics-matignon-mandate-les-inspections-pour-evaluer-le-systeme-indemnitaire/

Quelques extraits.

- plusieurs axes d'évaluation. En premier lieu, la mise en œuvre et l'efficacité du fameux Rifseep, le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel. Elle devra plus précisément évaluer les raisons du retard observé dans sa généralisation, dresser un bilan financier de son déploiement et analyser l'ensemble de ses composantes.

La prise en compte des primes et des droits à pension sera également au cœur des travaux. Il s'agira alors d'aborder la question du faible effet contributif des primes dans le calcul des droits à pension des agents publics, et d'analyser les limites actuelles du dispositif de la RAFP, notamment le plafonnement de l'assiette de cotisation à 20 % du traitement indiciaire

Le Premier ministre souhaite également que les dispositifs transversaux liés à la situation personnelle et géographique des agents soient au cœur des réflexions de même que les régimes indemnitaires applicables à l'étranger et en outre‑mer.

"L'ensemble des travaux s'inscrira dans un objectif clair d'identification d'économies réalisables sur le périmètre étudié sur la base d'un scénario central et de scénarios alternatifs permettant de réduire substantiellement la dépense publique tout en améliorant l'efficacité des dispositifs existants"

La mission devra remettre ses conclusions et recommandations "dans un délai de quatre mois", soit fin avril.

[Ammour]

Bonjour

Preuve que le sujet est sensible :

Mission sur les primes dans la fonction publique : le gouvernement revoit sa copie pour prévenir l'incendie
Par Marie Malaterre - 27 janvier 2026

https://acteurspublics.fr/articles/mission-sur-les-primes-dans-la-fonction-publique-le-gouvernement-tente-deteindre-lincendie/

Après la révélation le 26 janvier par Acteurs publics d'une lettre de mission prévoyant un vaste audit des primes et indemnités de la fonction publique, le gouvernement Lecornu nous indique préparer une nouvelle lettre, probablement recentrée sur les seules évolutions catégorielles. Une manière de faire baisser la pression sur un sujet explosif.

Cordialement