Repyramidage Tech/ASI et Liste Complémentaire

Guim · 16 Octobre 2025, 19:04:19

Bonjour,

Quelle est le but ou l'utilité d'avoir une Liste Complémentaire dans un repyramidage Technicien/ASI?

Il y a peu de chance que le ou les lauréats après s'être tapés le dossier complet + préparation à l'oral + l'oral se désistent non???

olivier44 · 17 Octobre 2025, 21:27:27

Honnêtement il n'y a que très voir pas de chance que la personne refuse sa promotion.....

La LC est aussi un signal envoyé.... une valorisation.

bien cordialement,

Guim · 18 Octobre 2025, 08:14:38

Merci pour votre réponse!
C'est exactement ce que je pense

Citation de: olivier44 le 17 Octobre 2025, 21:27:27La LC est aussi un signal envoyé.... une valorisation.

Donc le jury m'a donné un susucre, comme l'image qu'on donne à un gamin qui bien fait son travail mais que l'on ne va pas récompenser (pour des raison non avouables).

C'est pas pour cela que je serais bien classé ou même déjà classé sur la LA classique de janvier.
C'est pas pour cela que l'emploi-type sera re-proposé en 2026 par mon Université.
Donc ça sert à rien!!!

ccedric21 · 18 Octobre 2025, 13:59:09

Il est arrivé que des listes principales refusent le bénéfice, pour diverses raisons.
Mais c'est très rare en effet.
Cordialement,
CC

bdussoubs · 21 Octobre 2025, 14:59:08

Bonjour,

Citation de: Guim le 18 Octobre 2025, 08:14:38Merci pour votre réponse!
C'est exactement ce que je pense

Donc le jury m'a donné un susucre, comme l'image qu'on donne à un gamin qui bien fait son travail mais que l'on ne va pas récompenser (pour des raison non avouables).

C'est pas pour cela que je serais bien classé ou même déjà classé sur la LA classique de janvier.
C'est pas pour cela que l'emploi-type sera re-proposé en 2026 par mon Université.
Donc ça sert à rien!!!

Les raisons pour être en LC et pas en LP sont des fois parfaitement avouables : la/le candidat(e) en LP était celle/celui que le jury estimait la/le meilleur.

En LC on classe des candidats susceptibles de remplir les fonctions et seulement eux. C'est effectivement une reconnaissance, voire une façon d'obtenir un poste (dans ce cas précis, comme le dit Cédric, peu de chances).
Mais on ne peut pas parler juste de susucre, je connais des candidats qui se plaignent de ne même pas avoir été mis en liste complémentaire...
Après un concours (puisque ce repyramidage en est un) vous fait examiner votre dossier par des pairs avec les mêmes compétences. En LA, votre dossier va être lu par des gens potentiellement d'autres BAP. Donc oui on ne juge pas les mêmes choses, et effectivement vous ne serez pas automatiquement classé.

Donc au final, on ne peut pas dire que cela soit d'une grande utilité, mais "rien" c'est sans doute un peu exagéré.

Amicalement
bd

Guim · 21 Octobre 2025, 17:38:22

Je comprend bien votre raisonnement mais il me parait illustré parfaitement un système hors sol

Citation de: bdussoubs le 21 Octobre 2025, 14:59:08Mais on ne peut pas parler juste de susucre, je connais des candidats qui se plaignent de ne même pas avoir été mis en liste complémentaire...

Etre en LC juste pour voir son nom affiché??? Si c'est un susucre.
Dans le cas d'un Repyramidage (où le lauréat ne va pas se désister) cela ne sert à rien si derrière cela ne vous donne pas un petit plus lors des "recrutements" suivants.

Citation de: bdussoubs le 21 Octobre 2025, 14:59:08Après un concours (puisque ce repyramidage en est un) vous fait examiner votre dossier par des pairs avec les mêmes compétences. En LA, votre dossier va être lu par des gens potentiellement d'autres BAP. Donc oui on ne juge pas les mêmes choses, et effectivement vous ne serez pas automatiquement classé.

Donc 3 de vos pairs attestent par mise sur LC de votre adéquation avec le corps et l'emploi-type visé mais une autre personne hors domaine de compétences les déjuge pour la LA classique???
Donc dans ce cas là, la mise sur LC ne sert à rien!

Bref... une semaine après, je ne vois toujours pas l'intérêt de ces LC de Repyramidage.
L'avenir m'éclairera j'espère.

bdussoubs · 21 Octobre 2025, 18:08:40

Rebonjour,

Citation de: Guim le 21 Octobre 2025, 17:38:22Je comprend bien votre raisonnement mais il me parait illustré parfaitement un système hors sol

Citation de: bdussoubs le 21 Octobre 2025, 14:59:08Mais on ne peut pas parler juste de susucre, je connais des candidats qui se plaignent de ne même pas avoir été mis en liste complémentaire...

Etre en LC juste pour voir son nom affiché??? Si c'est un susucre.
Dans le cas d'un Repyramidage (où le lauréat ne va pas se désister) cela ne sert à rien si derrière cela ne vous donne pas un petit plus lors des "recrutements" suivants.

Citation de: bdussoubs le 21 Octobre 2025, 14:59:08Après un concours (puisque ce repyramidage en est un) vous fait examiner votre dossier par des pairs avec les mêmes compétences. En LA, votre dossier va être lu par des gens potentiellement d'autres BAP. Donc oui on ne juge pas les mêmes choses, et effectivement vous ne serez pas automatiquement classé.

Donc 3 de vos pairs attestent par mise sur LC de votre adéquation avec le corps et l'emploi-type visé mais une autre personne hors domaine de compétences les déjuge pour la LA classique???
Donc dans ce cas là, la mise sur LC ne sert à rien!

Bref... une semaine après, je ne vois toujours pas l'intérêt de ces LC de Repyramidage.
L'avenir m'éclairera j'espère.

Sur le susucre ou pas susucre : je n'étais pas dans le jury, je ne sais pas comment ils ont raisonné, mais ils ont pu se dire
- soit que le lauréat ne prendrait pas la promo (OK, si c'est un personnel de l'Université, peu de chances sauf à ce qu'il aie un concours ailleurs sur un poste l'intéressant plus)
- soit que le fait d'être sur LC vous permettrait potentiellement d'avoir une opportunité ailleurs (ben oui, c'est moitié une LA moitié un concours ce repyramidage ASI, si le jury se base sur la notion de concours, il peut se dire qu'une LC a du sens).
Il ne l'a donc pas forcément fait (mais encore une fois je n'en sais rien) pour vous donner un accessit, mais peut-être sincèrement en pensant que cela vous ouvrait des opportunités.
D'ailleurs l'an dernier, on a interrogé notre DRH car un repyramidage ASI dans une BAP avait été infructueux. On avait un collègue sur LC dans un autre concours de la même BAP, et on voulait savoir si, comme dans le cas d'un concours, il était possible d'envisager que la personne en LC du concours B soit promue via le concours A infructueux (ce qui se fait au CNRS, peut se faire dans les Universités mais plus difficilement). Notre RH a refusé. Je ne suis toujours pas convaincu du bien fondé de cette décision car je n'ai pas trouvé (pas forcément bien cherché) des textes qui interdisent la pratique, qui après tout serait du bon sens...

Ensuite, concernant la différence LA classique au choix / concours, oui, ce sont 2 exercices différents, et je ne dis pas qu'un spécialiste de telle ou telle BAP que ses pairs reconnaissent comme brillant n'a pas de chances en LA, bien au contraire, mais il faut faire attention à ne pas faire que des copier-coller de dossiers. C'est comme l'entretien sans support en catégorie A au MESR, quand il se fait avec support au CNRS. Ce sont 2 exercices différents à préparer différemment.

Amicalement
bd

Guim · **Hier** à 13:24:59

Simple interrogation : une Université peut-elle demander au ministère l'ouverture de la liste complémentaire d'un Repyramidage X si un autre repyramidage Y est infructueux (dans la même Université)?

Si oui, quel délais met le ministère pour valider la demande et comment la personne concernée est mise au courant?

Autre question d'une collègue lauréate : la nomination se fait à quelle date? Et en général quand sont publiés/édités les arrêtés de nomination?

olivier44 · **Hier** à 17:23:40

Bonjour,

Je pense que le fonctionnement est similaire au concours; c'est à dire la liste complémentaire fonctionne uniquement pour un emploi type donné d'une BAP.
Un établissement, sous réserve de l'accord du contrôleur budgétaire au ministère, peut être appel à la liste complémentaire jusqu'au prochain concours (ou 2 ans je crois) et donc la nomination se fait après vérification des éléments et acceptation du poste.

honnêtement le recours à la liste complémentaire est très très rare.... encore plus vu l'état budgétaire actuel. Enfin un établissement préférera certainement ré ouvrir le concours l'année suivante pour tenter de faire valoriser une personne de son établissement.

cordialement,