Résultats liste d'aptitude 2025 ITRF + Repyramidage TECH

[ccedric21]

Bonjour,

Pour répondre à de nombreuses questions et attentes,les listes d'aptitudes ITRF 2025 sont consultables sur le site du Snptes :
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=4&id_article=776%20

Vos délégués, le forum ainsi que le secteur mobilité-carrière du Snptes sont à votre disposition pour renseigner les promus sur leur futur reclassement et accompagner, répondre aux questions de chacun.

Cordialement,
CC

[XC]

Moitié moins de promus (voire moins) sur toutes les listes à l'Université de Brest...

c'est comment chez vous autres?

[dakirm]

Bonjour,

Pour répondre à de nombreuses questions et attentes,les listes d'aptitudes ITRF 2025 sont consultables sur le site du Snptes :
https://www.snptes.fr/index.php?lvl=cmspage&pageid=4&id_article=776%20

Vos délégués, le forum ainsi que le secteur mobilité-carrière du Snptes sont à votre disposition pour renseigner les promus sur leur futur reclassement et accompagner, répondre aux questions de chacun.

Cordialement,
CC

[dakirm]

Bonjour,

Bonjour,
est ce normal qu'il y a des erreurs sur la liste des résultats reyramidage  tech? j'ai une collègue ni son non de jeune fille ni son prénom  est correcte, Il y a que son nom d'époux qui vrai. comment faire dans ce cas là? Elle est pas la seule.
Merci

[ccedric21]

Bonjour,
le ministère a mis puis retiré, puis remis les fichiers en ligne. Nous procédons à leur la mise à jour de ces fichiers. Nous avions remarqué quelques "coquilles" également.

Cordialement,
CC

[Jaguar]

Bonjour,

Merci pour le lien. Avez-vous une date pour les resultats des TA 2025?

[Gaia_75]

Bonjour,
Est-ce que quelqu'un sait s'il est possible d'avoir des infos du ministère (donc du groupe d'experts) concernant les dossiers non retenus pour les LA2025 TCH et IGR? C'est une question que je pose au nom de deux (petits) établissements
Merci

[Daniel33]

Bonjour,

Pour rejoindre Gaia 75, existe-t-il des rapports de jury consultables à ce sujet?

[PSA]

Bonjour,

Pour rejoindre Gaia 75, existe-t-il des rapports de jury consultables à ce sujet?

Oui, sur le site du ministère.
https://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/fr/promotions-mutations-itrf-46463

C'est très instructif.
Bonne lecture !

[olivier44]

pour ma part je dirai qu'il existe quelques pages d'écriture sur le sujet mais de là les qualifier de rapport de jury... on en est loin.

O

[sandro02]

Bonjour,

En effet surtout lorsque, par exemple, on consulte les rapports de jury de l'aenes (aae, saenes....)

Bonne journée,

[boisrobe]

Bonjour,

Je cherchais également quelques informations car on m'a dit que cela avait changé par rapport à ce que je connaissais.
Je pensais qu'il y avait encore des classements par établissements. On m'a dit non mais visiblement dans les rapports IGR  c'est indiqué que oui, chaque établissement établit un classement.
Puis on m'a dit qu'il n'y avait plus de CAPN mais des jury d'expert.

Quelqu'un peut il me rappeler la règle d'analyse des dossiers de listes d'aptitude SVP.

J'étais resté sur des commissions paritaires mais elle ne le sont peut être plus.
Et qui juge les dossiers juste l'administration ? une commission d'expert ?

Dans le rapport en ligne pour les IGR il est indiqué qu'un classement d'établissement n'a pas été suivi pour respecter les autres critères... pas de chance je suis un homme (c'est une blague ne vous lâchez pas, ca fait écho à l'intro des JRES de rennes qui a beaucoup fait réagir ma fille).

Donc certains critères sont pris en compte dont visiblement la parité, l'ancienneté (corps et grade).

Moi qui ventait la valeur des dossiers, j'étais trop idéaliste :-D

Enfin certaines administrations restent sur la mobilité obligatoires sur LA et TA pour faire comme les administratifs.
Il me semblait qu'on avait suffisamment milité contre mais le mot n'a pas l'air de passer partout.


Merci pour vos éclairages. Il faut vraiment que je me remette à la page.

[ccedric21]

Bonjour,

Même si le ministère, dans son rapport écrit ne pas avoir respecté le classement d'un établissement, cela reste très marginal. La valeur professionnelle et les acquis de l'expérience professionnelle sont bien les critère qui prévalent. Les dossiers des concernés dans cet établissement ont du être reconnu de valeur égale. Le rapport ne dit pas quel critère ou quel équilibre il a souhaité préserver. Ca n'était peut être pas une question de genre, mais sur la BAP ou l'emploi type.

Pour IGR en particulier les équilibres, entre les différents critères, mais parfois aussi entre établissements, se fait parfois sur plusieurs années, compte tenu du nombre de possibilités et du nombre d'établissements et de promouvables. Le ministère aura certainement décidé de prendre le suivant dans un classement plutôt que le premier au regard éventuellement du dossier mais aussi de l'ancienneté comparé entre deux classés de l'établissement en question.

Ce qui reste primordial c'est malgré tout le classement des établissements afin que les dossiers soient étudiés par la DGRH en vue de la promotion. Le ministère dit n'avoir pas suivi le classement d'un seul établissement. Ca reste donc très marginal.

La DGRH doit étudier les dossiers comme elle l'a toujours fait lorsque les CAPN étaient consultées sur le sujet.
Les établissements sont pour beaucoup plus enclin à mettre en place des comités d'experts et prendre de nombreux avis afin d'établir leurs classements. De tout temps, c'est in fine le chef d'établissement qui établie le classement qu'il fait remonter au ministère. En académie, le dialogue est malheureusement souvent moins ouvert.

Cordialement,
CC

[boisrobe]

Merci ccedric21.
J'avais bien vu le caractère très marginal du non suivi du classement de l'établissement, pas de souci et c'est bien pour respecter les critères d'équités que cela a été fait.
Grâce à cette marginalité j'ai découvert et creusé les critères de validation des dossiers.
Comme je le disais j'étais resté sur des CAPN. J'étais donc en retard car je suis d'un autre temps (les CAPN) et je ne me suis pas tenu à la page.

C'est ce que je cherchais à connaitre : ou trouver l'information du fonctionnement actuel.
Si j'ai bien compris :

• Les dossiers sont étudiés en local comme avant (avec ou sans commission d'expert
• Les dossiers remontent avec un classement arbitré par l'établissement
• La DGRH analyse ses classements au vu des critères :

• ancienneté
• age
• classement
• équité entre BAP
• équité entre sexe
• équité entre établissement
• historique des demandes
• fiche explicative d'appui de l'établissement pour justifier du classement remonté ...

C'est un peu cette mécanique de choix des dossiers et ces critères que je cherchais à comprendre pour me mettre au gout du jour.

En tout cas merci Cedric pour ce retour.