concours ITA

[sev88]

Bonjour et merci beaucoup pour ce forum.
Je voudrais revenir sur les bizarreries des concours ITA.
Mon Fils vient d'en faire les frais et cela me perturbe et me pose question.
J'ai pris le temps de bien étudier la question avant de prendre la plume.
Il s'est inscrit pour un concours IR Bap E  ingénierie logiciel( master informatique option ingénierie logiciel obtenu avec mention bien juste pour info).
10 personnes sont admis a concourir (6 personnes avec aucun diplôme en informatique mais doctorat et postdoc en agronomie, biologie... et 4 avec des diplômes en informatique). Sur ces 10 personnes, 2 sont en cdd et travail en étroite collaboration avec la personne qui recrute . De plus cette personne fait partie du jury
Devinez .... les 4 personnes avec un diplôme en informatique ne sont pas admissible.
Fin juin  vous verrez à qui sera attribué ce poste (un des deux déjà en poste). A moins que le concours ne soit déclaré infructueux mais la j'en doute.
Pourquoi ne pas avoir mis ce poste au concours interne c'était plus logique ou dans une autre Bap.
Sous prétexte qu'on possède un doctorat en agronomie biologie et qu'on fait un peu de statistique et de données on est automatiquement expert en logiciel?
Je ne comprend pas. C'est injuste qu'elle perte de temps et de chance pour tous ces candidats.
Voilà je voulais juste faire part de ma déception.
Je vous souhaite le meilleur.
sev88

 

[Leilei]

C'est pour cela (et d'autres raisons aussi) que le système des concours d'accès à la FP est complétement archaïque et mérite d'être purement et simplement supprimé pour passer à un mode de recrutement classique.

[olivier44]

Bonjour,

Je pense que les concours ITA sont du même format que ceux des ITRF, ainsi la phase d'admission ne porte pas à discussion en général car elle est faite hors lieu d'affectation. Il existe bc de compétences transversales quand on a un doctorat même si elle n'est pas en lien avec l'emploi type de la BAP.
Si je jury d'admissibilité estime que les candidats ont le minimum de compétences attendues, c'est certainement le cas. Votre fils aura sa note à la fin de la procédure, il pourra se comparer.

Pour la phase d'admission orale, si un membre du jury connait un ou plusieurs candidats, il réduira ses prises de paroles pour se mettre en retrait. J'ai fais bc de jury et à chaque fois ça s'est passé le mieux possible.

cordialement,

O

[logwena]

les concours externes n'ont d'externe que le nom
souvent, ces concours servent à titulariser une personne déjà en place, mais sous CDD
mais comme c'est la FP, il faut passer obligatoirement par un concours "ouvert à tous" pour être recruté
le concours interne sert lui à faire changer les agents de corps d'appartenance et d'avori une promotion

[jefait]

Je voudrais revenir sur les bizarreries des concours ITA.

Bonjour voulez dire concours ITRF je présume ?
car les concours ITA 2024 viennent tout juste d'être ouvert à l'inscription...

C'est pour cela (et d'autres raisons aussi) que le système des concours d'accès à la FP est complétement archaïque et mérite d'être purement et simplement supprimé pour passer à un mode de recrutement classique.

Un ministre aura t'il le courage de faire cette réforme ?

J'ai fais bc de jury et à chaque fois ça s'est passé le mieux possible.

O

Dans le respect de la réglementation au mieux possible ...

les concours externes n'ont d'externe que le nom
souvent, ces concours servent à titulariser une personne déjà en place, mais sous CDD
mais comme c'est la FP, il faut passer obligatoirement par un concours "ouvert à tous" pour être recruté
le concours interne sert lui à faire changer les agents de corps d'appartenance et d'avori une promotion

et oui ca se passe comme ca pour les ITA et les chercheurs.
il y a 25 ans il y avait 200 candidats pour une place
maintenant on a 10 candidats pour une place car tout le monde le sait...
comme le souvent peux être traduit à environ 90% il reste quand même une chance de décrocher un poste en étant inconnu au bataillon.

il y a beaucoup de choses regrettables :

la disparition des épreuves de sélection(cela permettait à une quiche de se planter lamentablement).
que l'entretien ne soit plus fait dans le labo (pour certains concours cela se faisait).

une chose qui n'a jamais existé :
si par exemple 10 personnes sont à l'épreuve terminale il serait souhaitable alors d'organiser sur une journée :
le matin :
la visite du labo par tous les candidats où sera intégré le candidat reçu au poste et en expliquant son travail organisation et horaires etc...
l'après midi épreuves d'entretien

le rajout d'autres choses aux concours pourraient aussi être bénéfique