Prime de précarité pour les CDD du Crous

[La Fanf]

Lorsqu'un CDD au Crous prend fin pendant les périodes vacances et reprend ensuite, la prime de précarité qui est versé à chaque fin de CDD est elle versée et qu'elle est éventuellement son montant ou plutôt comment peut on la calculer ?
En vous remerciant par avance de votre réponse.

[Ammour]

Bonjour

Lorsqu'un CDD au Crous prend fin pendant les périodes vacances et reprend ensuite

et reprends quand ? à la fin des congés, ou beaucoup plus tard. Si c'est à la fin des congés, le contrat reste valable jusqu'à la fin des congés.

Le calcul est rapide c'est  10 % de la rémunération brute globale perçue par l'agent pendant la durée de son contrat, renouvellement inclus. Elle est versée au plus tard un mois après le terme du contrat.

Mais elle n'est versée que quand le contrat n'est pas reconduit, une fois le 2e contrat non reconduit (toujours pas de CDI), l'indemnité représente 10% du salaire brut perçu pendant les 2 contrats.

Cordialement

[Ammour]

- https://forum.snptes.fr/index.php/topic,17230.0.html

Pour en revenir à ma question précédente les contrats sont de 1 mois puis période de chômage pendant les congés intermédiaires car restaurant fermé puis nouveau contrat chaque mois. Prime versé chaque fin de contrat donc ?
En vous remerciant par avance.

En effet, la prime de précarité doit être de 10% du salaire brut versée à chaque fin de contrat non renouvelé, avec un délai fixé par la réglementation d'un mois.

Cordialement

[La Fanf]

Bonjour,
Mon Crous m'a proposé une "Cdisation" service public de mon contrat de travail agent de service restauration
Je souhaiterais avoir des informations concernant plusieurs points
Régime du contrat (général ?)
Rémunération (primes ?)
Avantages et inconvénients de ce type de contrat de travail
Évolution possible
Durée prise en charge par le Crous en cas d'arrêt de travail
Affections...
En vous remerciant par avance de votre réponse
Cordialement