Congé de presence parentale

[Bri17]

Bonjour
Je desire avoir des informations sur le congé de presence parentale en particulier sur les congés payés pendant cette période. 
Je suis personnel de laboratoire dans un lycee
Merci pour votre réponse

[Ammour]

Bonjour

Il ne faut pas confondre congé de présence parental et congé parental.

Le congé de présence parentale vous permet de cesser ou de réduire votre activité professionnelle pour donner des soins à un enfant à charge handicapé, accidenté ou malade. Sa durée est fixée à 310 jours ouvrés: maximum par période de 36 mois pour un même enfant. À la fin des 36 mois, vous pouvez bénéficier d'un nouveau congé si l'état de santé de votre enfant le nécessite. Le congé n'est pas rémunéré, mais vous pouvez percevoir l'allocation journalière de présence parentale (AJPP).

Vous devez bénéficier de la totalité de vos congés annuels.

Les jours de congé de présence parental sont assimilés à des jours d'activité à temps plein : vous conservez vos droits à avancement, promotion et formation :
- Les droits à avancement d'échelon conservés dans leur totalité la première année puis réduits de moitié ;
- Les services effectifs sont pris en compte pour leur totalité la première année puis pour moitié.

En EPLE la récupération des congés se fait sur la base (pas de récupération des congés non pris de l'année n-2) d'une note de service, officiellement avant le 31 décembre de l'année mais officieusement (droit européen fixant à 15 mois le délai de récupération) avant le 31 mars de l'année n :

les personnels IATOSS et d'encadrement qui sont placés, pendant leurs
vacances, en congé pour les motifs mentionnés au paragraphe précédent, peuvent récupérer un nombre de
jours égal aux jours de congés dont ils auraient bénéficié pour la période considérée, sans que le total des
congés attribués sur toute l'année de référence soit supérieur à :
- 45 jours pour une absence inférieure à 3 mois ;
- 35 jours pour une absence comprise entre 3 et 6 mois ;
- 25 jours pour une absence excédant 6 mois.
Il appartient au chef de service d'accorder ces jours de récupération, au mieux des nécessités de service, et
dans le cadre et les limites définis au paragraphe précédent."


Cordialement

[Bri17]

Merci bcp pour votre réponse