Repyramidage - CDI

[luna2]

Est-ce que les recrutements IGR dans le cadre du repyramidage (Circulaire relative aux modalités exceptionnelles de recrutement dans les corps d'ingénieurs) sont ouverts aux CDI (Sauvadet) IGR afin d'obtenir une titularisation ?
En vous remerciant, bonne journée

[ccedric21]

Bonjour,

Le décret concerne uniquement les fonctionnaires titulaires. Concernant le repyramidage du corps IGR, peuvent poser leur candidature à cette liste d'aptitude exceptionnelle les ingénieurs d'études régis par le décret n°85-1534 du 31 décembre 1985 susvisé justifiant, au 1er janvier de l'année au titre de laquelle cette liste d'aptitude est établie, d'au moins sept années de services effectifs dans leur corps.

Les contractuels peuvent, à tout moment, renégocier leur contrat. Mais il est évident que la précarité de ces contrats n'est pas très propice à ces négociations.

Cordialement,
CC

[luna2]

Merci pour votre réponse.

[ThierryMagic]

Bonjour,

Je suis Technicien C. Sup contractuel en CDI  en fin de grille, la solution pour être un jour titularisé reste donc uniquement les concours si je comprends bien ? L'accès au corps d'ASI par le repyramidage reste impossible?
Merci
Cordialement,

[ccedric21]

Bonjour,

Je suis Technicien C. Sup contractuel en CDI  en fin de grille, la solution pour être un jour titularisé reste donc uniquement les concours si je comprends bien ? L'accès au corps d'ASI par le repyramidage reste impossible?
Merci
Cordialement,

Bonjour,
Il n'y a pas de plan de résorption de la précarité actuellement. Le dernier en date qui a permis de titulariser des contractuels avec sous certaines conditions d'ancienneté sur emploi publique ("plan Sauvadet") s'est achevé.

Le repyramidage dont il est fait mention sur le site du SNPTES concerne uniquement les titulaires. Pour autant, comme je l'évoquais plus bas, un contractuel a toujours la possibilité de "renégocier" un contrat. Pour accéder à un niveau ASI il faut néanmoins, en toute rigueur, avoir le niveau de diplôme requis. Malheureusement les établissements ont souvent recours aux contractuels pour des raisons budgétaires. Ils sont peut enclin à revaloriser le niveau des postes. Il faut militer pour l'ouverture de concours là où les missions exercées sont pérennes.
Cordialement,
CC