Détachement

[Warum]

Bonjour,

Je suis IGE et ma candidature a été retenue dans une administration de la FPE.

Je serai assimilée à attaché d'administration et une proposition financière m'a été adressée.

Il m'a été proposé un détachement d'un an avec possibilité d'intégration ensuite (en fonction des parties respectives) : cependant même s'il m'a été confirmé que l'on souhaitait me recruter dès que possible, il ne m'a pas été formalisé pour l'instant par écrit cette proposition de détachement : qu'en pensez-vous et que me conseillez-vous ?

Enfin, il m'a été confirmé que l'administration d'accueil souhaitait me recruter dès que possible, dès lors que les CAP se seraient tenues : qu'en pensez-vous et que me conseillez-vous ?

Merci par avance de votre réponse.

Cordialement

Warum

[sandra51]

Bonjour Warum, même si vous semblez avoir avez obtenu un accord de principe de l'administration qui vous accueillera en détachement, je vous conseille de vous rapprocher d'eux pour leur demander un simple mail de confirmation de leur proposition. Ensuite, vous pourrez déposer une demande de détachement auprès de votre établissement d'origine.
Dans cette demande faite par écrit vous devrez préciser les dates de début et de fin souhaitées pour votre détachement.
Bon courage dans vos démarches.
Cordialement

[Xav_D]

Bonsoir,

Même sans cette confirmation écrite, je vous engage à demander votre détachement. Si la proposition de l'administration d'accueil est réelle, cette demande de votre part devrait dans sa réalisation n'être qu'une formalité.

[Warum]

Bonjour,

J'ai eu par mail une confirmation de la structure à me recruter et à m'assimiler au grade des attachés d'administration.

Mon dossier (LM + CV) a été transmis par la structure d'accueil pour étude au niveau de la CAP compétente et il m'a été demandé de rédiger un courrier de détachement.

Lors de mes entretiens de recrutement il m'avait été proposé une durée de détachement d'un an avec proposition d'intégration à l'issue de cette mobilité sous réserve de l'avis favorable des parties respectives, et de la CAP compétente ; mon courrier a été rédigé dans ce sens. La DRH me fait part qu'il ne semble pas nécessaire de faire référence à ce stade à l'intégration : cela m'interpelle car c'était un critère qui faisait partie de la "négociation" lors de la décision de détachement ; cela permet d'assurer une traçabilité des conditions et modalités des entretiens, et du choix d'effectuer le détachement, et c'est une précision qu'il convient probablement de prendre en compte dans la gestion prévisionnelle des emplois et de leurs impacts budgétaires.

Qu'en pensez-vous ?

Merci par avance de votre retour.

Cordialement

Warum

[Alain Favennec]

Bonjour Warum,

Votre courrier a déjà été transmis ? Si c'est le cas il vaut mieux éviter de le récupérer. Si le courrier n'est pas encore parti, il faut juste indiquer que vous souhaitez à la suite de ce détachement être intégré dans ce corps. Je ne vois pas en quoi cela pourrait vous nuire et je crois, comme vous, qu'il faut être très clair sur ses intentions.

Bonne journée