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Auteur Fil de discussion: CIA CNRS  (Lu 680 fois)
Maty
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« le: 15 Octobre 2020, 14:29:35 »

Bonjour,

Dans une discussion récente (voir ci-dessous), il a été question du CIA. Est ce qu'au CNRS la procédure est la même qu'à l'université à savoir : CIA soumis à l'avis favorable lors de l'entretien professionnel. Est ce qu'il est possible de parler du montant alloué l'année précédente pour espérer une réévaluation ? Pour ma part aucune information n'est donnée et je suis au courant du montant lorsque je reçoit mon salaire en juillet. Il est donc trop tard pour rectifier quoi que ce soit pour la 2ème partie qui est donnée en décembre. Y a t-il un texte qui précise les modalités. Depuis le RIFSEEP tout est devenu plus opaque.

Cordialement.
   
Citation de: Ammour
Re : réexamen des primes IFSE des ITRF ?
« 15/10/2020 à 09:21:46 »    
Bonjour

RIFSEEP = IFSE + CIA = Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel

L'IFSE prime mensuelle, est venue remplacer la PPRS (IAT ou IFTS auparavant pour les ITRF en EPLE)= Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise

Le CIA est venu remplacer la prime de fin d'année (improprement appelée "prime de Noël") = Complément Indemnitaire Annuel soumis à l'avis favorable lors de l'entretien professionnel.
« Dernière édition: 15 Octobre 2020, 14:44:29 par Ammour » Journalisée
Xav_D
Militant SNPTES
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« Répondre #1 le: 15 Octobre 2020, 15:30:40 »

Bonjour,

Concernant le CIA, comme à l'époque le complément de PPRS, c'est le DU qui réparti à son gré une enveloppe dédiée représentant un peu plus de 500 € par ITA CNRS. Il lui appartient de moduler ou non ce CIA en fonction de l'engagement professionnel et de la manière de servir.
Donc, à moins de ne remplir aucunement les 2 conditions citées ci-dessus, tous les ITA ont vertu à percevoir un CIA.

Dans les faits, environ 13% des ITA ne perçoivent aucun CIA, soit qu'ils aient effectué une mobilité (le SNPTES avait demandé à ce qu'à minima ils perçoivent le CIA moyen calculé pour la dotation), soit pour tout autre raison obscure dont nous avons demandé l'éclaircissement à la DRH du CNRS.
Journalisée

Maty
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Messages: 25


« Répondre #2 le: 19 Octobre 2020, 15:28:54 »


Bonjour,

Merci. Donc je comprends que c'est à l'agent d'aborder le sujet au cours de l'entretien professionnel.

Cordialement.
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deborah13
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Messages: 43


« Répondre #3 le: 19 Octobre 2020, 16:12:37 »

Bonjour,

Je me permets de rebondir sur ce sujet, l'an dernier je vous ai déjà contacté là dessus, pour signifier que dans mon laboratoire, il y a ceux qui ont le CIA et d'autres qui n'en ont pas...
Je ne parviens pas à répondre à votre MP (pour une raison que j'ignore, mais réponse n'est pas envoyée).


Bonjour,

Concernant le CIA, comme à l'époque le complément de PPRS, c'est le DU qui réparti à son gré une enveloppe dédiée représentant un peu plus de 500 € par ITA CNRS. Il lui appartient de moduler ou non ce CIA en fonction de l'engagement professionnel et de la manière de servir.
Donc, à moins de ne remplir aucunement les 2 conditions citées ci-dessus, tous les ITA ont vertu à percevoir un CIA.

Dans les faits, environ 13% des ITA ne perçoivent aucun CIA, soit qu'ils aient effectué une mobilité (le SNPTES avait demandé à ce qu'à minima ils perçoivent le CIA moyen calculé pour la dotation), soit pour tout autre raison obscure dont nous avons demandé l'éclaircissement à la DRH du CNRS.
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