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Atfr pcr

Démarré par Mag14, 08 Décembre 2019, 14:10:37

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Mag14

Bonjour,

Est ce que c est compatible PCR ( requis bac) et adjoint technique ?

Et si une personne est en cdd Atrf est ce que l université doit obligatoirement ouvrir le concours en Atrf et pas technicien ?

Merci pour vos réponses

Ammour

#1
Bonjour,

Les décisions concernant les caractéristiques d'un poste ouvert au concours ne lie en rien l'administration au contrat, en particulier le niveau équivalent du contrat de l'agent qui l'occupe. Même si le contrat peut être fait en référence à un indice, corps et grade.

C'est pourquoi il est nécessaire d'être aidé, que ce soit avant d'accepter un contrat, ensuite pour passer les concours, pour cela n'hésitez pas à contacter vos délégués locaux du SNPTES.

Cordialement
AMMOUR Amar
Conseiller National UNSA Fonction Publique

Mag14

Merci pour votre réponse.
Si j'ai bien compris, l université peut ouvrir un concours technicien sur un poste pourvu par un agent en cdd Atrf.

J ai déjà contacté la déléguée locale, un courrier a été fait. La direction de l ufr sciences par écrit dit que comme je suis en ce moment en CDD sur un poste d'adjoint technique, le poste ne pouvait être publié que dans ce corps. Et la DRH dit qu il est trop tard pour modifier.

ed

Il n'y a pas de lien contraignant entre le niveau du poste en CDD et le poste mis au concours ;
la justification donnée par l'UFR sciences n'est donc (à mon avis) pas la bonne, mais ça ne veut pas dire
qu'il n'y a pas de justification.

Que ce soit une création ou une reconduction suite à un départ en retraite, le concours
est ouvert sur un support existant (identifié, budgétisé) dont la création/reconduction
et le niveau de cette création/reconduction ont été discutés et actés par les instances
de l'établissement. Le CDD permet de couvrir les besoins en attendant le résultat du concours ;
il est logique que le CDD soit du même niveau que le poste ouvert, mais ce n'est pas obligatoire.

Et si le poste a été acté/créé/reconduit au niveau adjoint, le transformer en tch est une opération
assez lourde nécessitant dialogue et accord des instances ; donc la DRH peut arguer qu'il est trop tard
pour revenir sur les conclusions du dialogue qui a dû avoir lieu concernant ce poste.

Mag14

Merci pour tous vos renseignements.
Oui il fallait un dialogue rh.

Bien cordialement